Orario : dalle 10.00 alle 16.30 ( con pausa per il pranzo e coffee break )

Programma: 1. I documenti interni organizzativi e amministrativi
aziende - regolamenti interni;
- Contratto collettivo - Ufficiali
Istruzioni - Istruzioni per la sicurezza e antincendio
Protezione - L'uso di codici economica e civile
nel lavoro del personale - personale. La procedura per la compilazione
e cambiamenti di organico, errori comuni - Introduzione
i lavoratori con una normativa - documenti legali dell'impresa in conformità
con la richiesta di leggi sul lavoro. 2. Reclutamento
- Passaggio di un lavoro da parte di alcuni check-up
categorie di lavoratori. Il rifiuto del lavoratore di sottoporsi a visita medica obbligatoria;
- Il rifiuto ingiustificato noleggio - Conclusione
contratto di lavoro (contratto). Termini, condizioni e procedure di applicazione. Caratteristiche
contratti a tempo indeterminato ea tempo determinato. Rinnovo del lavoro temporaneo
contratto; - Caratteristiche conclusione con dipendenti che lavorano
contratto. Il riconoscimento del contratto concluso con il dipendente contro la legge;
- Il periodo di prova. La procedura per impostare i test tempo
la sua estensione e periodo di riflessione di test nei documenti del personale - Categorie
dipendenti non sono soggetti ad un periodo di prova -
Caratteristiche di assumere giovani lavoratori - Posa
sui doveri di un dipendente non coperti dal contratto di lavoro;
3 Traduzioni e movimento - differenza di conversione
di movimento - Requisiti di diritto del lavoro
di ordinare il trasferimento di registrazione - temporanee e permanenti
trasferimento dei lavoratori. La presenza della traduzione di cambiamenti essenziali nelle condizioni di
Lavoro 4. Il pluralismo e posti di lavoro si sovrappongono. Interni ed esterni
parziale. - Requisiti per la registrazione di parte-order
(Interna ed esterna) - Ri-registrazione del part-time
dipendenti chiave e dipendenti chiave parziale rinnovo;
- La differenza tra la combinazione di lavori part-time -
I requisiti e la procedura per l'emissione degli scambi di corrispondenza;
- Procedura per i dipendenti part-annuale
festività maggiori e minori - separazione dell'annuale
lasciare la parte principale, il trasferimento di partire per un altro tempo - Pagamento
compenso per ferie non usufruite o la possibilità di part-time;
5. Cessazione del contratto di lavoro - Tipi
cessazione del contratto di lavoro - cancellazione ordine speciale
contratto di lavoro in connessione con la liquidazione dell'organizzazione, ridimensionamento
o stato (tempo, garanzie supplementari) - Caratteristiche
2009 per terminare il contratto di lavoro - Possibilità di interrompere
contratto di lavoro senza dar luogo ad una controversia di lavoro o di procedimenti giudiziari;
6. Errori tipici dei datori di lavoro alla reception di traduzione,,
licenziamento dei dipendenti Relatore: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Consulente, record personale e relazioni sindacali. Esperto
per condurre una verifica del personale in azienda, un business coach. Sviluppatore
metodologia della verifica personale per aziende di tutte le forme di proprietà,
autore di una serie di manuali "in aiuto del dipendente personale del reparto."
Questioni organizzative: Luogo: Centro di formazione di Kiev
Camera di Commercio Indirizzo: Kiev, ul.Bogdana Khmelnitsky,
55 (m University), tassa 7th Floor: 890 USD. (IVA-one
IVA) La quota comprende: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - Kofe-break,
Obed - cartoleria - Certificato
di laboratori di sviluppo professionale sul tema. Riduzioni: - a
partecipazione di due membri - 5% - con la partecipazione di tre si paga per
due e una terza parte - gratuitamente - al momento della registrazione 4 o più partecipanti
- 1 è gratuita + 10% di sconto sull'importo totale del pagamento. Guida e
Registrazione dei partecipanti per telefono: 8 (044) 501 01 94

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