Kijevas, Blvd. Shevchenko 4 , viešbutyje " Sankt - Peterburgo "

Šio tyrimo pagrindu, žmogaus meta-programų teorija. Metaprograms
- Ar vidaus savybes, mąstymo vyras, remiantis
kuris pastatė savo elgesį. Žinias ir gebėjimus diagnozuoti meta-programos
nustatyti meta-programos leidžia darbuotojams pasiekti tarpusavio supratimą kuo greičiau
metu sukurti gerai veikiančią komandą, ypač numatyti
darbuotojų elgesį esamų komandos, jo motyvacija. Kiekvienas meta-programos
turi savo "žymekliai" į kalbą ir elgesį. Išsamios informacijos apie asmenį gali
Sužinokite be tuščiasis bandymas vartojimas - su interviu!
Tikslinė auditorija: HR-vadovams ir prižiūrėtojams personalo paslaugas, specialistai
HR domisi šiuolaikiniais įrankiais,
technologijos mokymosi ir personalas. Tikslas: įgyti žinių
Pagrindiniai meta-programos, kaip juos nustatyti ir naudoti darbe
su darbuotojais. Mokymo programa: 1. Meta-programų teorija.
• koncepcijos ir principai, meta-programos. • meta-programų teorija
kaip praktinis įrankis. • Istorija technika metaprogrammnogo
profiliavimą. • Naudokite meta-programų verslui. LAB - profilį.
2. Meta-programų tipologija. • organizavimo būdų informaciją. • Motyvacija:
jos šaltinio ir krypties. • Strategijos sprendimų priėmimo. • Kryptis dėmesio
ir profesinio stabilumo. • nori dirbti organizacija. •
Stiliai mąstymo. • Orientacija į laiką. • reakcija į stresines situacijas.
• Pageidaujamas stilius elgesį komanda. 3. Identifikavimas meta-programos.
• Filtrai metaprograms ir jų raiškos kalbą ir elgesį. • Pagrindiniai
klausimus, nustatyti meta-programos. • Atsakymų formuluotė ir elgesio
modelius, atitinkančios skirtingų rūšių meta-programos. • Kalibravimo technikai
meta-programos. • Sukurti atskirų strategiją nustatyti meta-programos.
4. Metaprogrammnoe profiliavimą. • Nustatyti pagrindines
ir nedidelių meta programas įvairiose padėtyse. • Technologijos sudarymo
metaprogrammnogo aprašymą darbą (pareigas). • Technologijos sudarymo
metaprogrammnogo profilis kandidatas arba darbuotojas. • Paversti savo
metaprogrammnogo nario profilį. 5. Papildomos funkcijos
metodus. • Naudokite žinių apie meta-programos derybų procese.
• Naudokite žinių meta programą posėdžio metu. • Programos
metodus metaprogrammnogo profilis komandos kūrimo ir dizainas
• naudoti žinias grupių meta-programos ad rengimo
laisvas darbo vietas ar komercinės predlozhen.iya pagal metaprogrammnym
profilis gavėjui. Kaip mokymą, dalyviams: • įgyti
pagrindinius įgūdžius, nustatant ir renkant metaprograms metaprogrammnogo profilis
kandidatus ir pozicijas. • atliks nepriekaištingai tikslūs atrankos asmens
tiesiogiai funkciniai ypatumai paštu. • išmokti matyti
psichologinės organizacijos struktūra. Darbo metodus: interaktyvus
pratimai, mini paskaitos, darbas mažose grupėse, individualios pratybos.
Dalyvavimo mokymuose išlaidos: 800,00 JAV dolerių. - Vienam dalyviui.
Dėl antrosios ir trečiosios šalies nuolaida - 5% ir 7% atitinkamai.
Į kainą įskaičiuota: informavimo ir konsultavimo paslaugas, surinkimo
medžiaga, kavos pertraukos, pietūs restorane, svarstytinus dokumentus ir keistis nuomonėmis
su treneriu. Kiekviena šalis yra skiriamas: - Nustatykite
mokomosios medžiagos - diplomas profesinio tobulėjimo šioje
temomis. Tvarkaraštis Seminaras: 9.30 - 17.30 val. Pertrauka 14,00-14,45.
Registracija nuo 09:00 fojė. PS: Ši programa suteikia
ūkio įmonių (individualiai), kad galimybė specialiai CO
sukurta pavyzdžiai ir būdingų problemų savo verslą ir
lygio mokymo grupei. Dalykų mokymą visiškai apima plotas
plėtoti ir skatinti verslo ir dalyvavimo išlaidos apima sudėtis
bruto (iš atminties 5 straipsnyje "Pelno mokesčiai"), kurie yra prijungti
su rengimo, organizavimo ir valdymo gamyba. Visi dalyviai
skiriamas apskaitos dokumentus: pradinės sutarties, šis aktas
ir sąskaitoms.

Share This Post: