Su bet gyventi, ir jums pabandyti be jų, pokštas optimistas pinigų , kai
sumokėti už kitas dešimt dienų, ir mano piniginės - tiksmulkmena . Tačiau ,
tokiųmums situacija - ne iš paprastųjų . Ukraina gavo
antireyting į jų darbo užmokestį. Tai buvo net svarstoma Bendra
sesijos Tarptautinės darbo organizacijos , Jungtinių Tautų .

Patogus valstybės darbo užmokesčio skalės manipuliuoti klausimus ir iš tiesų
pernelyg. Nuo darbo užmokesčio įsiskolinimą pradžioje, atsižvelgiant į
Pagal Goskomstat, išaugo 16, 2% ir 1000000000 777.000.000
grivina. Blogiausia situacija, ekspertai sako, - į Lugansk, Doneckas,
Charkovas, Kijevas Regionų ir kapitalo. Tai kur tiksliai sprendimą
Šalis kontroliuoja šimtas procentų energijos. Ir per pastaruosius keturis mėnesius
neišmokėtas darbo užmokestis padidėjo daugiau nei 200 mln grivina. Tik
birželio išaugo 11%. Trūksta tinkamos valstybės kontrolės
- Ne maža problema. Dėl laiku apsvarstyti darbo ėmėsi piliečių
asmeniškai susitikti Ministrui Pirmininkui. Kaip galima išspręsti šią problemą? Metodai yra sena kaip pasaulis:
pagrindinių administratoriai biudžeto lėšos bus ataskaitų beveik savaitę.
Tai būtų už tai. PGO net užsikabinęs. Ir tie lyderiai, kurie
išlieka ir "prispaustas pinigų" iki spalio 1 grasina "juda" iš biuro.
Garsai, žinoma, yra optimistiška. Pernelyg optimistiška, kad būtų tiesa ...
Yra dar pikantiško momento. Naujoji vyriausybė tvirtai pabrėžia,
teigti, kad remtis aukso kalnus. Ir jie bus pakelti atlyginimus (net pora
grivina, bet vis dar!), ir kompensacijos už prarastą socialinės įskaityta
pagalbą. Yra logiškas klausimas: kur geriau? Sugauti, žinoma,
yra ne visai ant paviršiaus. Iš tiesų, nedidelio masto verslininkas dabartinio režimo
nėra labai pelninga. Daug gražiau suviliojo jį su vienodo mokesčio biudžeto krūtinę,
vilioja net varganas, bet stabili atskaitymus. Savarankiškai pakankamai
žmonių narėje nėra būtina. Daug lengviau manipuliuoti nuolatinio
į vieną biudžeto sistema. Darbdaviai vs darbuotojų Nesvarbu, ką savininkai
verslo, paaiškindamas, trūksta "sunkiai uždirbtus" prisiminti: jų argumentai yra
ne visada tiesa. Galbūt iš bendrovės ir tai pinigų, ne - tarkim,
tokiu būdu, siekiant optimizuoti išlaidas, ir alternatyva mažinti natūra darbo užmokestis
ir atleidimo iš darbo. Bet kokiu atveju, tai dėmesio daro teisininkai. Anoniminis
Apklausa (yra vienas iš Ukrainos teritorijose) pagrindinė priežastis vėlavimą mokėjimo
darbo užmokesčio, darbdaviai vadinamas noras laimėti dėl keitimosi. "Ir jei
sustabdyti darbo užmokesčio daugiau nei du mėnesius, yra dar viena priemonė
spaudimą personalas "- bendra D., generalinis direktorius IT technologijas.
"Mūsų srityje" apyvarta "yra gana didelis - dažnai žmonės, kurie yra nepatenkinti,
jie pradeda suvilioti toli. Ir dėl to, kad mechanizmas veikia: pirma mokate gerai
ir laiką, tada bet koks pretekstas atidėti porai mėnesių, podkidyvaya
maža pažanga maisto, kelionių, ir tada vėl pradėti mokėti. Tačiau
skolos yra ne išvykstate ir saugiai yra registruoti darbdaviui. Tuo tarpu
darbuotojai aiškiai suprastų, kad jei kūrenamos - savo pinigus niekada nebus ".
Tačiau darbuotojai ir darbuotojai ne visada gali apgauti save. Į kurso
yra gana kūrybingų būdų apsisaugoti. "Po vieno su puse mėnesio atidėjimo
atlyginimo aš reikalavo savo ruožtu, ir aš atleiskite, - sako reklama
Alevtina agentas. - Aišku, kad aš uždirbo neįskaičiuojama.
Bet ne per daug tingus, ir visais atitinkamais pastabas dėl
kad mano buvęs bendrovės "sukčiai". Atsižvelgiant į tai, kad miestas turi
Mes turime mažai, tai vargu ar gerai poveikį jų verslui. " Postscriptum Jei asmuo
Jūs išskaičiuoti darbo užmokesčio ir jūs nematote Taryba jų darbdaviai, mes
pasiruošę papasakoti savo istoriją į "BB" puslapiuose. Pranešti, ir ateis pas tave!
Direktorius valstybinės priežiūros departamentas, kaip laikomasi teisės aktų
Darbo "Gosnadzortruda" Vladimiras Sumovsky: - Kiekvienais metais mes praleidžiame 45 000
patikrinimus, ir 93-94% atvejų aptinkama pažeidimų darbo užmokesčio įsiskolinimą.
Man užtenka parašyti pareiškimą, kad aiškiai nurodo, kur
ji veikia, kiek metų ir tam tikrą laikotarpį, jis negauna atlyginimo, taip pat
savo adresą ir kitą kontaktinę informaciją. Žinoma, jis gali pateikti bet
dokumentus (kopija, darbo stažo, pažymą apie pajamas, jie turi
būti patvirtinta), bet tai neprivaloma. Visos bet kuriuo atveju medžiagų
perduoti teisėsaugos institucijoms. Jei jie per 10 dienų neįsijungia
atveju trūksta įrodymų, kad bendrovės vadovas traukia
administracinių mokesčių, taip pat reguliuoti brandos
skola. Gone apvalios darbuotojų - sumokėti baudą nuo kovo 11 d. Ukraina sugriežtino
atsakomybės už pažeidimus darbo teisės aktus. Tyčinis nepagrįsti
nemokėjimo atlyginimus daugiau nei vieną mėnesį dabar baudžiama ne tik bauda
$ 8, 5-17 tūkst. Bet korekcinių darbo iki dviejų
metų. Norėdami problema dabar domina reguliatoriai,
pakankamai darbuotojų skundą su darbo ministerijos ar apskrities viršininko administracija.
Kitas klausimas yra tai, kaip efektyviai jis galiausiai skundą Ištraukite ...
Ar mokate ir kaip jums susidoroti su pinigų trūksta? Tai, ką mes paprašėme
piliečiams. Pasirodo, kad žmonės beveik susitaikyti su situacija. Pasakykite,
ir ką daryti? "Stengiuosi išsaugoti - suteikti sunku", Tatjana Ivanovna, direktorius
- Aš dirbu pagal sutartis, ir mes turime "atidėtas" darbo užmokestis - puikus norma
gyvenimą. Aš mieliau būti nustebintas, jei jis buvo laiku. Tiesa, nedelsiant
ne tai, kad daug - per savaitę ir per pusę. Bet tai pakankamai, kad pradėti
skaičiavimo dienos iki kelių valandų, "X". Jei ji gyveno atskirai, turėjo būti sunku. Ir todėl aš stengiuosi
išsaugoti ir skolintis. Nes tik tada yra labai sunku duoti. "Kaip
išgyventi - ji nesuprato, "Tamara, inžinierius - darbo užmokestis mūsų instituto nedelsiant
nuolat. Pirmiausia ji buvo penkių dienų, o tada pradėjo didėti greičiau.
O liepos mėnesį, neduok Dieve, norėdami surinkti pinigų gegužės mėn. Ir ką tu pasakysi, darbo
vietose, - vieno, dviejų ir apsiskaičiavo. Jei tai nepadeda tai patinka - pirmyn, su dalykų
produkcija. Jaučiuosi baisi. Su darbo situaciją vyras yra panašūs. Kaip
išgyventi - ji nesuprato. Vasara, ir aš buvau pasibaisėjęs žvelgti į skaitikliai - mes vis dar
vienos rūšies vaisių, vieno vaisiai yra ne valgyti ... "gelbsti Atlicināt ir lietinga
dieną, "Valentino diena, menedžeris - Turiu du darbo vietų - Na, neskaitant ta, kurioje
darbo istorija. Apie kiekvieną mokėjimo vėlavimo. Bet kadangi jie vis dar
du, aš niekur nedings. Viename dviejų savaičių vėluoja - iš anksto į antrąjį atėjimą.
So cool. Tai nemalonus, žinoma - nusipirkti gerą knygą, jau
apriboti save, ir, jei turite pinigų ir neturi laiko - taigi ne visiems. Visi
taip pat stengiuosi turėti bent minimalų ir atsargas, arba tiesiog baisu
jaustis. Stash "juodai dienai ir padeda jums išgyventi, kai jums nereikia mokėti
du biurus. Oi, aš norėčiau bent 5000 - galėtų gyventi. Aš pats
Nedvejodami - ir atostogų būtų eiti ir savo hobby
daryti. Ir dešimt tūkstančių - taigi tai Beauty. Ir taip - lieka tik
svajonė ...

Share This Post: