Kijevas, Blvd. Shevchenko , 4 viešbutyje " Sankt Peterburgas" .

Tai yra nesąžininga ir net amoralus įdėti žmonių lyderio poziciją,
nėra būtina mokyti jį vadovavimo įgūdžius. Nepaisant to, šimtai organizacijų
tai padaryti. Tai nesąžininga šis žmogus, tačiau
dar nesąžininga jo pavaldinių ateitį. Lyderis
vadinamas vyras, kuris vaidina grupė (departamentas) svarbu
vaidmenį nustatant ir įgyvendinant savo politiką orientuotų
pasiekti grupės tikslus. Svarbiausias uždavinys lyderis yra sumažinamas iki
imtis iniciatyvos mokyti ir remti žmonių noras
būtų sėkmingas. Galutinis tikslas lyderis - pasiekti sudarant kolektyvines
savo tikslą. Šiuolaikinėje praktikoje vadovavimo pripažinta
apie savybes, būtinas veiksmingam vadovas tik vienas,
nors pastaruoju metu jis buvo pripažintas labiausiai svarbus reikalavimas priežiūros institucijoms.
Mokymo tikslas: kaupti, analizuoti ir susisteminti,
ir tada savarankiškai plėtoti principus kasdien dirbti
laiką pasiekti norimų tikslų ir gyvenimo kokybę. Su žinių
+ ĮGŪDŽIAI + EMOTION + sprendimas + veiksmų planą. Informacija, gauta
šio mokymo, liks su jumis visam gyvenimui! Mokymo programa:
1. Šiuolaikinė koncepcija lyderystė: • lyderis ir vadybininkas. Į
Kokie panašumai ir skirtumai pagal XXI amžiaus reikalavimus. • sąlygos įgūdžių ir priemonių
lyderis. • Modelis Consulting Group powerfuleaders, Kanada. • Metodai
Stephen Covey: Lyderystė, vertybių pagrindu (iš esmės orientuota lyderystė),
7 principai veiksminga žmonių ir aštuonių savybės lyderis. • Funky lyderystės koncepcija
k.nordsrtema ir y.ridderstralle (Stockholm School of Economics). 2.
Savikontrolės vadovavimo įgūdžiai: • Asmeniniai SSGG analizė. •
Stipriąsias ir silpnąsias puses atskirų stilių vadovavimo (šiuolaikinės šviesos
metodas), metodai, kompensacija už trūkumus. • individualias savybes
įtakoti jūsų stilius: kaip jas naudoti. 3. Vadovavimas valdymo
organizacinių pokyčių: • motyvaciją keisti. • Sukurti
pasirengimą keistis. • trys etapai kaita ir tikslas planuojami pasikeitimai.
• Prorisovyvanie perspektyvos - kaip sukurti ateities viziją. • Valdymo
perėjimas į naują etapą egzistencijos "kubo pokyčių" buvo Mintzberg, algoritmas
padaryti pakeitimus. • Darbas su personalu pasipriešinimą. 4. Pagrindinis
kriterijus kūrybiškumo į galvą: • kūrybiškumo samprata
versle. • Asmeniniai fonas kūrybiškumą. • proporcingumo kriterijus
verslo ir kūrybiškumą. • Gerinti atrankos "problema" įgūdžius
srityse kaip srityse potencialą grįžti gavimo. 5. Kūrimo principų,
upravlenchenskih originalūs sprendimai: • kūrybos pobūdį. • Sukurti
"Brilliant" Idėjos "užsakyti". Kūrybiškumas bendravimo, komandinio darbo.
• Identifikuoti neįprastas ir paradoksalus savybės objektų ir situacijų. • Darbas
su priešingybės kaip būdas kovoti su įprastinei veiklai ir stereotipiškai
• Grupės metodai mąstymo aktyvinimo kūrybiškumą (Virtualus sesija
spręsti praktines problemas verslo) treneris: Degtyarev
Natalija - verslo treneris, turintis patirties viešojo kalbėjimo, mokymo ir plėtros
grupes. Tarp klientų: Leidėjas "Standard", "Oriflame", "Gillette" Ukrainoje
LLC "," New Window "," Daewoo Electronics "," Bell-prekybos "," Frame "," Kreditprombank "
"Faberlic", "Raiffeisenbank", "Mary Kay", "Danielius", "Kommunkompleks", "Tycoon"
"21", "Deal", "Nayhrom", "Forumas", "bendrija" ir tt Kiekvienoje
šaliai yra skiriamas: - mokymo medžiagos rinkinys;
- Diplomas pažangių mokymo šiuo klausimu. Kaina dalyvavimo
mokymo: 800,00 JAV dolerių. - Vienam dalyviui. Dėl antrosios ir trečiosios šalies
nuolaida 5% ir 7% atitinkamai. Į kainą įeina: informacija ir patarimai
paslaugos, medžiagos rinkimas, kavos pertraukos, pietūs restorane, diskusijos
ataskaitų ir keitimasis nuomonėmis su treneriu. Tvarkaraštis mokymas: 9,30-17,30.
Pertrauka 13,30-14,30. Registracija nuo 09:00 fojė. PostScript: Ši programa
numato įmonių elgesį (privačios)
Užsakyti CO specialiai sukurta pavyzdžiai ir būdingų problemų
savo verslą ir mokymo lygio grupei. Dalykų mokymą visiškai
apima plėtros ir skatinimo veiklos srityje ir dalyvavimo išlaidos
į bendrojo (Įstatymo Ukrainos 5 straipsnyje "Dėl apmokestinimo įmonių pelno"), kuris
susijusioms su parengiamąja, organizavimo ir valdymo gamyba. Visi dalyviai
skiriamas apskaitos dokumentus: pradinės sutarties, šis aktas
ir sąskaitoms. Kai užsiregistruoti internetu nuolaida -5%

Share This Post: