Ik pēc divām nedēļām mēs runājam par to, kurš tagad pieprasījumstirgū
Darba, kuri uzņēmumi ir paplašināt darbinieku un pieņemt darbā jaunus darbiniekus .

Finanses marta sākumā devās uz jaunā viļņa samazināšana bankas
nodarbinātajiem patērētāju pakalpojumus. Tas izriet no fakta,
ka bankas vienu pēc otras slēdza savu biroju - it īpaši reģionos,
un "izlīguma" lielu pilsētu. Bet viņu vietā netālu no lieliem biroju
centri atvērts mini-birojus, kas koncentrējas uz skaidrās naudas norēķinu
pakalpojumu (komplatezhi, rēķini GAI MREO uc). Tā būs
Darbs pie kasieres balsu skaitītājus. Tur bija šajā segmentā izmaiņas
Konsultācijas: samazinājies pieprasījums pēc tādiem pakalpojumiem kā konsultācijas un darbības konsultācijas,
kas saistītas ar optimizāciju biznesa procesu un kontroli. Pašlaik izstrādā
jaunu virzienu - modelēšana naudas līdzekļu kustību kredītņēmējiem
kuri ir grūtā finansiālā situācijā, sarunas atbalsts
ar bankām par parāda pārstrukturēšanu, nodokļu un juridiskie pakalpojumi.
Šajā sakarā, šajā jomā ir palielinājies pieprasījums pēc speciālistiem (juristiem, nodokļu speciālisti,
revidenti), perfekti pārzina nodokļu sistēmas funkcijas
un tiesību ievērošanu Ukrainā fiskālo deficītu.
Turpināt pieņemt darbā apdrošināšanas sabiedrībām: viņiem ir nepieciešams biroja vadītāju,
tirdzniecības aģentiem apdrošināšanas pakalpojumus. Turklāt, pat ņemot vērā nominācijas
studenti universitātēs. Samazināts cilvēku skaits, kuri vēlas saistīt savu
liktenis ar savākšanas uzņēmumiem, un tie, savukārt, neguva, jo
aktīvā darbinieki: tagad viņi strādā pilnīgā neskaidrība,
jo bankas uz laiku atņemtas tiesības sniegt viņiem informāciju par problēmu
aizņēmējiem, un no dienas dienā ir paredzēts pieņemt tiesību aktus, kas
starpnieku darbību, ieviešot attiecīgus licencēšanu.
Nekustamā īpašuma celtniecības darbiniekiem
netiek prasīta, jo reālās celtniecības apjomus turpina samazināties.
Bet darba vietu skaits uz arhitektiem, dizaineriem un projektētājiem
turpina pieaugt, jo daudzi tagad vēlaties, lai izstrādātu stroykompanii
objektus un saņemt visus pieļauj tagad, tāpēc, tiklīdz tās parādās
lētu kredītu, nekavējoties sākt būvniecību. Bet šajā
platība var izsekot viena no lielākajām līmeņu algu parādiem, kā
Tirdzniecība ir ļoti zems. Nekustamo īpašumu (jo īpaši
dažādas "Obolon Planet"), ir turpinājušas darbā aģentiem un
pārdošanas vadītāji, līzinga un klientu apkalpošana (pieredze nav obligāta)
Realtors, piedāvājot algas svārstās 500-700 USD Praksē tādas algas
ir vienādas% no pārdošanas. Pat ja tas ir 50-70% komisiju,
situācijā "iesaldēta" tirgus, lai nopelnītu iztiku nav viegli.
DAŽĀDI turpina "samazināt" nerds: tukšu pēc "optimizācijas
darbaspēka biroji, viņi vienkārši neviens kalpot. Bet pieprasījums pēc vadītājiem
projekti, šodien aug. Būtiski samazināja klientu skaits
jomā, ēdināšanas un skaistumkopšanas saloni. Tas samazina viesmīļi un bārmeņi,
frizieri un kosmetologi. Bet grāmatvežiem un administratoriem atsveicināties
tikai ar pilnu slēgšanu uzņēmuma. Tā ir taisnība, ka saskaņā ar triecienu no vairāk hit
dārgi restorāni, bet ātrās ēdināšanas strādā gandrīz
ar iepriekšējo režīmu, un ir aktīvi pieņemt darbā studentus, kā oficianti, gatavi
strādā 700 UAH / mēnesī. Pie "uzkodu" - labi. Prodazhniki
pieprasījums šodien nekā jebkad, bet liels skaits vakances sakarā ar
augsts mainības līmenis. Visveiksmīgākās produktu tirgū, šodien ir
Produkti IT, prodazhniki šo produktu ļoti labi un justies
baidās zaudēt. Vairāk nekā jebkad labu korporatīvo juristiem:
tie arvien vairāk uzņemas atbildību par "knocking out" parādi "optimizācija
cilvēkresursu ", risinājums, lai tiesvedības atlaisto darbinieku, un tiem, kas
bija "samazināt" algas. Autosorsing (attālinātais darbs, līgums
līgums), ir nav tik svarīgi, tagad bija grāmatveži, bet vairāk un vairāk izmanto
pieprasījums juridiskajā jomā - kompānija cut pilna laika advokāti, un, ja
viņiem nepieciešama juridiskā palīdzība, savukārt specializējušos uzņēmumu.
Arvien vairāk priekšlikumus aizsargiem, bet tikai tāpēc, ka
cilvēki vēlas, lai atrastu zemāko cenu. Tāds pats stāsts ar draiveriem. Aktīvs Meklēšana
Valsts darbinieki ir kompredpriyatiya, piedāvājot darbu mehānika,
elektriķi, krāsotāji, santehniķi. ALGU Šodien
parādās top 10 visvairāk cheapened marta sākumā ēdienus.
Tādējādi algas samazinājās: 1. Kas top vadība - 40 - 60%
(Tātad, direktora vietnieks mārketinga, pirms krīzes, varētu rēķināties vidēji
20 000 UAH Tagad -... 10 000 UAH) 2 Vai apsardze un drošības pakalpojumi
- 39% (. Tas bija 2085 UAH, tas bija UAH 1500.) 3. Vai nekustamā īpašuma aģenti - 35% (tika
2770 UAH. Was 2050 UAH) 4.. Builders darba profesijas - 34%
(Tas bija 3015 UAH Was 2250 UAH..) 5. Arhitekti - 32% (tas bija 7620 UAH.
5500 bija UAH) 6.. "Eycharov" un sekretāriem - 31% (tas bija 2620 UAH Kļuva.
2000 UAH) 7.. Show-business, art-vadītāji, kā rezultātā - 30% (palielinājums no 3575
UAH., 2750 UAH.) 8. Specialties strādā nozarē - par 29% (
3935 bija UAH. Bija 3050 UAH.) 9. Reklāmas speciālisti - 25% (tika
5000 UAH. Was 4000 UAH) 10.. Apdrošinātāji - 21% (tas bija 4550 UAH Kļuva.
3750 grn.). Avots: job.ukr.net Joprojām pieaug parādu
darba devēji izsniedz darbiniekiem. Daži nāk klajā ar unikālu risinājumu.
Tādējādi, Dņepropetrovska Kopējais Plant atbrīvots kuponi, kas
Jūs varat iegādāties pirmās nepieciešamības preces. Tātad, šeit ir cīnās
ar pieaugošo parādu. Citi uzņēmumi ir citā virzienā - samazināt darba
dienas. Tā rezultātā, cilvēki strādā pie 3-4, un tad 2 dienas nedēļā, un galu galā ar
daudz zemākas algas. Tendence pārcelties uz algām
aploksnēs, sasaistot tos ar ātrumu 5 UAH / $ -. paliek. MŪSU
EKSPERTU Nikolajs Timošenko, analītiķis portālā nodarbinātības JOB.ukr.net
Tatjana Topchiy, direktors mārketinga un reklāmas sabiedrība Skalpu mednieka-Ukraina
Hope Porunova, direktors Zālamana-Group [http://i.domik.net/_xmlimg/xml_25f81de96ba074ff34bd30db48a7af52e05faa2e.png
] Ja to prasa daudz cilvēkiem KIEV * Uzņēmuma Complex Agromars,
TM "Gavrilovsky kurchata" kautuve ņēmējs 2-3000 UAH. Tehnologs
** Gaļas ražošanas vadītājs darbam ar pārstrādātājiem **
Vecākā inspektore Engineer ** HR amonjaka saldēšanas
** Konta pārvaldītājs VIP tīkliem ** vecākā grāmatvede ** Zamglavnogo Grāmatvede
** Grāmatvedis ** Inspector ** Valsts drošības dienesta vadītājs
darbs ar VIP-tīkliem ** vadītāja vietnieks Revīzijas departamenta ** Economist
par normēšanu un algu ** vecākais tehnologs ** kautuvē eksaminētājs
** ** Associates SIA "Astelit", uzņēmums LIFE ** speciālists
Operatora pakalpojumu speciālista e-mārketinga analītiķis
Korporatīvā Ziņošana administrators IT-Systems tehniskā atbalsta inženieris
Mobile Network Engineer, Customer Service Platform inženieris
optimizēt biznesa analītiķis fiziskas personas / uzņēmumu segmentā Engineer
Tehniskā atbalsta speciālists sistēmu administrators IT-Iekšējā audita
Atbalsts speciālistu datu bāze pamatlīdzekļu SAP Instruktoru
Angļu pasta administrators Korporatīvo
Apmācību speciālists Līgums speciālists taustiņš iepirkuma
Kompānija "Dorohaus" (nekustamā īpašuma, dizains) vadītājs,
Courier 2000 UAH. Biroja sekretārs UAH 3000. Biroja vadītājs, palīgs vadītājs
** Visualizer dizaina nodaļa 5000 UAH. Arhitektiem dizaina nodaļa 5000
UAH. Reklāmas aģents ** Eksperti nekustamo īpašumu pakalpojumu ** * Visi darba vietu
** Atalgojums svaigu kārtību kāds zaudē, kāds ir!
Darbs ir! Mēs vācam dzīves apstiprinot stāstus par cilvēkiem, kas
izdevās atrast labu un interesantu darbu toughest krīzes laikā.
Tas nozīmē, ka ne visi, ka slikti. Mūsu varonis - Andrejs Sokolovas, 25, bijušais
Bankas darbinieks: - Pēdējo trīs gadu laikā, līdz oktobrim
pagājušajā gadā es strādāju lielas bankas vecākais ekonomists par kredītu,
iesaistīti grāmatvedības departaments. Es beidzis Kijevas Institute of Banking pie
tajā pašā bankā un dabūja darbu uzreiz pēc skolas beigšanas. Banka,
, ko es atradu darbu vienmēr ir bijusi laba skola iesācējiem baņķieriem
bet algas par manu līmeni, speciālisti vienmēr ir bijuši ļoti zems:
Man 2-2, 5000 UAH. Bez tam algas netiek indeksētas sakarā
pieaugot dolāra un inflāciju. Bet tā bija laba iespēja praktizēt,
apgūt prasmes un paziņām, un tad sākt labāk
pozīciju, kā likums, kas jau citās bankās. Tomēr, mans noteiktas zināšanas
un profesionālo intuīciju, ka lietas bankas nav labākā
veidā. Es jau principā bija atrast jaunu darbu šajā specialitātē,
bet daži manā plānos izmaiņas krīzi. Visas bankas ir sākušas aktīvi samazināt
valsts darbiniekiem. Vienkārši norādiet, ka visu šo laiku man bija
un citu, ļoti nelieliem ienākumiem - vai drīzāk, kas ir daļa no nedēļas nogalē. Es piedāvāju
viņu darbs par konkrētu tēmu, photobanks, dažreiz, ļoti reti, shot
Kāzas un citus pasākumus. Mana aizraušanās ar fotogrāfiju mani ir atvedis
nedaudz - par 1, 5000 UAH. mēnesī. Tas tiešām bija mācība par dvēseli.
Fotogrāfijas mīlestības man iedeva tēvs, es uzzināju daudz sevi, lasīt daudz
literatūru, mēģināt sazināties un pārvietoties dažās aprindās. Tāpēc es got
Ukrainas modes nedēļā, kur viņš tikās ar daudziem ekspertiem šajā
profesiju, un viens no tiem mājienu man, kas darbojas vienā no vadošajiem publicēt
mājas ar ārvalstu ieguldījumiem pēc fotogrāfs, bet būs
atvērt biznesa un meklējat piemērotu aizvietotāju. Kad viņš tiešām rūpējas
notika, es ievietojis manu atsākt ar saiti uz tīmekļa vietni, kas uzņem albumu
ar manu darbu. Tad es veiksmīgi izturējis interviju un konkurenci.
Tajā brīdī es esmu tikai nebaidās krasi mainīt tā pamata jomām.
Dienā, kad es pa kreisi banka sabruka uz viņu Raider uzbrukums
un vairākus mēnešus, viņa darbs tika gandrīz "iesaldēta". Mans bijušais
kolēģi bija nosūtīti atvaļinājumā uz sava rēķina līdz februāra vidum, ka, patiesībā,
bija ievērojami samazināt algas. Šodien es esmu jau aiz muguras
Pārbaudes laika uz jaunu darbu, es esmu dara kaut ko, kas
man liek ne tikai morāls gandarījums (manā pienākumi ietver
un reportāža, un studijas, un šaušanas tēmu), bet arī peļņa, kas
ievērojami lielāks nekā iepriekšējā. Man patīk radošs darbs, es jūtos
ka daudz atkarīgs no manis, par manu profesionalitāti, no manas pieredzes
un garastāvokli. Cik es zinu, situācija stabilizēsies bankā, bet manā
nākamais neplāno atgriezties uz banku. Viņu interesantus stāstus
Kā jūs vadīt, lai atrastu darbu, kādas grūtības bija jāpārvar
un nevis sejas Kas vai kurš palīdzēja šajā, sūtiet tos uz redaktoriem
E-pasts zhoga@segodnya.ua.

Share This Post: