Kalendārs: 10,00-16,30 (arpārtraukumu pusdienām un kafijas pauze )

Programma: 1. Iekšējā organizatoriskā un administratīvo dokumentu
uzņēmumi - iekšējie noteikumi;
- Koplīgums - virsnieku
instrukcija - Norādījumi par drošības un ugunsdrošības
Aizsardzība - izmantot ekonomikas un pilsoniskās kodu
personāla darbu - personālu. Sastādīšanas procedūra
un izmaiņas personāla, kopējas kļūdām - Ievads
darbinieki ar normatīvajiem - juridiskie dokumenti uzņēmuma saskaņā
ar pieprasījumu darba tiesībām. 2. Vervēšana
- Passage par darbu, ko daži pārbaude
darba ņēmēju kategorijām. Atteikumu darbiniekam jāiziet medicīniskā pārbaude obligāta;
- Ar negodīgu industriālo noma - Secinājums
darba līgumu (līgums). Noteikumiem, nosacījumiem un pieteikšanās procedūru. Features
beztermiņa un termiņa līgumiem. Atjaunošana pagaidu darba
līgumā; - Features noslēgšana ar darbinieku, kas darbojas
līgumu. Atzīšana līgumu, kas noslēgts ar darbinieku pret likumu;
- Pārbaudes termiņš. Procedūra, nosakot laika pārbaužu
tās paplašināšanu un pārdomu periods testēšanas personāla dokumentos - Kategorijas
darbinieki nav pakļauti pārbaudes laiku -
Iezīmes darbā jauno darba ņēmēju - ieklāšana
par darba ņēmēju, uz ko neattiecas darba līgumu pienākumus;
3 Tulkojumi un kustība - pārvērtēšanas starpība
pārvietošanās - darba tiesību aktu prasībām
līdz rīkojumu nodošanu gads - pagaidu un pastāvīgi
nodošanu darbiniekiem. Klātbūtne tulkojumu būtiskas izmaiņas nosacījumos
Darba 4. Plurālisms un pārklāšanās darbavietas. Iekšējā un ārējā
daļēji. - Prasības reģistrācijas daļai pasūtījuma
(Iekšējā un ārējā) - pārreģistrācija nepilna laika
galvenos darbiniekus un galvenos darbiniekus nepilnu darba atjaunošanu;
- Atšķirība starp kombinācija nepilna laika darba vietas -
Prasībām un procedūru, lai izsniegtu atbilstības tirdzniecība;
- Procedūra darbinieku nepilna gada
lielo un mazākām brīvdienas - nošķiršana gada
atstāt galvenā daļa, nodot atvaļinājumu citā laikā - Apmaksa
kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu vai nepilna laika atvaļinājumu;
5. Darba tiesisko attiecību izbeigšana līgums - veidi
darba attiecību izbeigšana līgums - speciāla pasūtījuma anulēšana
Darba līgums saistībā ar organizācijas likvidāciju, racionalizāciju
vai valsts (laiks, papildu drošības pasākumi) - Features
2009 izbeigt darba līgumus - Spēja izbeigt
Darba līguma, neradot darba strīdu vai tiesas procesiem;
6. Tipiskās kļūdas, ko darba devējus saņemšanu, tulkošanu,
darba ņēmēju atlaišanas Runātājs: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Konsultants, personāla uzskaiti un darba attiecības. Eksperts
veikt personāla auditu uzņēmumā, biznesa treneris. Attīstītājs
metodiku darbinieku revīzijas uzņēmumi neatkarīgi no īpašuma formas,
autors sērija rokasgrāmatas "atbalsta personāla nodaļas darbinieks."
Organizatoriskie jautājumi: Norises vieta: Mācību centrs Kijevā
Tirdzniecības kameras Adrese: Kijeva, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m Universitāte), 7 stāvs maksa: 890 USD. (PVN-one
nodokli) Cenā ietilpst: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe pārtraukums,
Obed - kancelejas preces - Sertifikāts
profesionālās pilnveides seminārus par šo tēmu. Atlaides: - pie
piedalās divi dalībnieki - 5%, - kurā piedalīsies trīs no jums ir jāmaksā par
divu un trešā persona - bez maksas -, reģistrējoties 4 vai vairāk dalībnieki
- 1 ir bez maksas + 10% atlaide uz kopējo maksājumu summu. Palīdzība un
Dalībnieku reģistrācija pa tālruni: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: