Majikan yang secara aktif mencari pengurus jualan , pakar IT , jurutera, industri makanan
profesional dan beberapa pekerjaan yang terhad

Baru-baru ini untuk mencari pekerjaan dan mengambil pencari kerja dan majikan
semakin menggunakan Internet. Oleh itu, kita menganalisis beberapa pakar
Majikan mencari tapak untuk pekerjaan. Mengkaji kekosongan, yang dicadangkan
Bulan lepas di laman web popular untuk mencari kakitangan: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua dan www.rabota2000.com.ua.
Berdasarkan bilangan iklan dalam mencari kakitangan dalam pasaran baru-baru ini
Buruh nyata di'tembak, dan dalam beberapa segmen sudah menghampiri sebelum krisis
penunjuk. Menurut Ketua Pengarah Jabatan Personel hh.ua Marina
Popi pada bulan November, majikan telah meletakkan tawaran kerja 40% lebih
daripada pada bulan Mac, dan secara umumnya pasaran buruh di musim gugur mencapai kadar tertinggi
bagi tahun penuh 2010. Maklumat ini telah disahkan oleh perangkaan rasmi
data: "Pada bulan-bulan terakhir 2010, peningkatan sebanyak
kekosongan yang majikan menyediakan pekerjaan perkhidmatan awam "
- Dilaporkan "Bagnetu" di Pusat Pekerjaan Negeri. Seiring dengan peningkatan
bilangan kekosongan jawatan di negeri perkhidmatan pekerjaan yang "masalah ketidakseimbangan
dalam pasaran buruh masih kritikal, "mereka berkata, permintaan untuk pakar dalam profesion yang berbeza
sangat berbeza. "Bagnet" telah membuat senarai sendiri yang paling popular
kerjaya di Ukraine. Kedudukan ini disusun berdasarkan maklumat laman
pekerjaan dan, pada pendapat kami, agak objektif mencerminkan semasa
keadaan pasaran buruh. 1. Dalam senarai kerjaya yang paling popular di menerajui
pengurus jualan. Pakar-pakar seperti itu diperlukan dalam hampir setiap industri:
daripada pasaran automotif dan berakhir sfera perkhidmatan intelek.
2. Di tempat kedua dalam ranking kita profesional IT. Kerja menawarkan untuk mereka
pada separuh. Pertama sekali, majikan perlu programmer
(PHP, C + +, Java, 1C), WEB-pemaju dan IT Pengarah, Profesional
pada sistem perbankan, pangkalan data dan keselamatan IT. 3. Permintaan tinggi
jurutera, ahli teknologi dan pengurus kualiti, serta lain-lain
pembuatan disiplin. Tambahan pula, banyak kerja - dalam
industri makanan. 4. Ramai majikan menawarkan pekerjaan kepada wakil-wakil
kerja profesion, khususnya - yang juruelektrik dan joiners, mekanik dan
paip, pemandu dan pengendali bagasi, pengasuh, pencuci dan seamstresses. Kekosongan untuk
kerja yang disiarkan dalam tajuk khas ("Blue), jadi
dan kebanyakan penyertaan lain ("Pengeluaran", "Pembinaan", "Pejabat
kakitangan "). 5. Sekali lagi, permintaan terhadap pengurus jenama, pakar pengiklanan,
Pemasaran dan PR, bahawa sesetengah perunding kami dikaitkan dengan peningkatan
ekonomi - syarikat itu, mereka berkata, kini mula melaksanakan strategi baru, yang mana
perlu pakar dalam "promosi". 6. Pada musim luruh ketara meningkat bilangan
kekosongan dalam sektor perbankan, pengurus sering menawarkan pekerjaan
bekerja dengan pelanggan dan pakar dalam pinjaman, bank pengurus
cawangan dan juruwang. 7. Sebilangan besar juruaudit juga dikehendaki dan
akauntan. Perlu diingatkan bahawa ketua akauntan permintaan khas,
yang akan dilaksanakan sepenuhnya akaun firma kecil dan pada masa yang sama dilaksanakan
Pemangku Ketua Pegawai Kewangan. 8. Hari ini terdapat permintaan untuk pakar
Logistik \u0026 Perdagangan Luar, Broker Kastam. 9. Perlu untuk pekerja-pekerja dalam pembinaan
industri juga meningkat, walaupun oleh perbandingan dengan keadaan pra-krisis, permintaan
masih kecil. Jika sebelum massa yang diperlukan buruh, majikan kini
semakin mencari arkitek yang berkelayakan, penguasa, dan jurutera. 10.
Trailing dalam ranking itu sekumpulan kekosongan untuk pekerja pejabat (pengurus pejabat,
penolong pengurus, operator, PC) dan pengurus peringkat yang berbeza: Ketua
jabatan dan kawasan, pengarah jualan dan pemasaran, serantau
dan IT pengarah. Malangnya, laman pekerjaan tidak sepenuhnya
mencerminkan permintaan terhadap kepakaran kakitangan bekerja. Sebahagian besar daripada wakil-wakil
profesion ini bukan pengguna Internet yang aktif, dan majikan
memilih untuk iklan di mencari tukang kunci, tukang paip, penggerak,
vendor, tukang masak dan pelayan di akhbar-akhbar tempatan atau mencari
mereka melalui pejabat pengangguran. Dianggarkan portal hh.ua, internet mendapat tidak lebih daripada
10% daripada jumlah keseluruhan kekosongan jawatan bagi wakil-wakil pekerjaan kolar biru.
Pada masa yang sama pada mereka permintaan yang terbesar bagi buruh pertukaran. Seperti yang dilaporkan oleh "Bagnetu"
Pusat Negeri Pekerjaan, "hari ini adalah yang paling popular
profesion yang sangat pekerja mahir - jurugegas, turners, elektrik dan gas pengimpal,
pemandu, tukang masak, vendor dan wakil-wakil lain pekerjaan kolar biru. "
Tetapi yang paling popular - tidak bermakna yang paling tinggi dibayar: banyak
Wakil-wakil pekerjaan yang terhad adalah agak sederhana kewangan
saraan, sebahagian besarnya bertanggungjawab terhadap kekurangan pakar
dalam industri. Recall "Bagnet" sudah menulis tentang apa profesion yang paling
"Wang." Pakar percaya bahawa pada tahun-tahun akan datang adalah permintaan tinggi
bagi wakil-wakil pekerja dan profesion yang sangat mahir
dalam teknologi maklumat dan pembuatan. "Bagi sederhana
perspektif, serta 5, 10, 15 tahun lalu, dan pada masa akan datang, permintaan pendasar
akan ada wakil-wakil pekerja dalam pekerjaan. Antara pekerja dalam
akan datang tahun permintaan akan besar jurutera dan
Profesional IT yang berkelayakan "- dijangka di Pusat Kebangsaan
pekerjaan. Menurut hh.ua, pada tahun 2011, terutamanya untuk meneruskan
kekurangan profesional seperti bagaimana C + + PHP pemaju dan pemaju. "Kami menjangka
bahawa cadangan gaji purata di Ukraine meningkat sebanyak 10%. Pada masa yang sama
syarikat tidak akan mengurangkan gaji kepada pekerjanya pada tahun 2011. Maka mereka berkata
Dalaman kita "- kata" Bagnetu "Marina Macs. Pada bulan Disember. , Pada
pasaran buruh akan meredakan a - dalam tergesa-gesa majikan sebelum bercuti
adalah tidak mungkin untuk mencari pekerja baru. Oleh itu, peningkatan peluang pekerjaan baru perlu
tidak dijangka sehingga akhir Januari 2011

Share This Post: