L-attitudni ta 'min iħaddem lill-applikant , fl-ewwel lok , huwa determinat mill -kumpaniji
kultura tal-kumpanija , li għandha qawwija HR- marka .

Madankollu, mhux kull min iħaddem care about reputazzjoni tagħhom u, xi drabi,
jagħmlu żbalji fil-proċess ta 'intervisti li jistgħu jħassru l-impressjoni
Persuni li qegħdin ifittxu u anki ħoll mis-kumpanija. Madwar seba blunders maġġuri ta 'bniedem
tmexxi l-intervista, l-esperti LIGABusinessInform korrispondent
HR Portal "headhunter". 1. Intervistatur jirrifjuta
applikant biex jipprovdi informazzjoni dwar ir-responsabbiltajiet funzjonali għall-proposti
pożizzjonijiet. L-applikant għandu jkun jaf eżattament dak li dan għandu jagħmel, ma jixtru
"Tal-majjal fil-poke." 2. Fil-komunikazzjoni mal-rappreżentant kumpanija applikant huwa
nnifsu bħala adulti ma 'wild. L-intervista għandha ssir fil-"kollega-kollega"
li jaġġusta l-tnejn fuq bażi amikevoli. 3. Min ifittex xogħol ma jitolbux
Mistoqsijiet iffukat fuq definizzjoni ta 'standards professjonali tiegħu. Mistoqsijiet
mill-kategorija ta '"min tridu tkun fl-10 snin" huma importanti, iżda l-applikant
huwa "hawn" u jixtieq li jaħdmu "issa." 4. Aktar minn darba tollerata
Data u ħin tal-intervista. Dan twiddiba jissuġġerixxi li l-applikant
ffaċċjati bi irresponsabbli u mhux is-sistema ta 'min iħaddem. X'jiġri jekk fil-futur
dan għandu wkoll ikollu d-data u l-ħin tal-ħlas tal-pagi? 5. Bniedem,
, intervistatur kemm jekk speċjalizzati jew HR-manager ta 'l-organizzazzjoni
- Persuna fl-għajnejn tal-applikant u għall-dik il-persuna għall-kura.
Jekk il-kandidat hija raġel mal-dehra sobesedovat traskurat, ma
li jaf kif preċiż u ċar jesprimu l-ħsibijiet tagħhom, huwa improbabbli li n-nies se tkun trid
xogħol f'dan il-kumpanija. 6. Mhuwiex loġiku li jibgħat lill-applikant
għal intervista addizzjonali mal-maniġer linja li qed
barra mill-ambitu tal-pożizzjoni mixtieqa. Il-kap, li ma jkollux rappreżentanza
li jagħmlu l-iskjavi, se tipproduċi stramba ħafna u pjaċevoli
impressjoni. 7. Iżda l-iżball akbar - li "aħna se sejħa lura int." Pjuttost,
wegħda, mingħajr irfid permezz ta 'azzjoni. Anke jekk kandidat mhuwiex adattat għal
il-pożizzjoni mixtieqa, hija għandha tinforma dwar dan hekk kif deher ċar.
U f'daqqa waħda huwa utli fil-futur?

Share This Post: