Forsi inti ssib xogħol xieraq jinterferixxi mal- passività , sommarju ħażina
jew sempliċiment qed tard għal intervista .

1. Sommarju ħażina ... Ma jimpurtax kemm trite U dan minkejja l-fatt li l-Internet
u sorsi oħra tista 'ssib lottijiet ta' adattati (jew le) jerġa mudelli
u r-rakkomandazzjonijiet għall-preparazzjoni tagħhom. Madankollu, uninformative, illitterati u
Oħra "nedorezyume" sa 50% tal-jerġa 'jibda jirċievi l-istaff
aġenzija. Jirrekluta, mijiet pala ta 'jerġa kuljum, tikkonferma.
Tip: tieħu jerġa miktub mill-inqas 2-3 sigħat. Jagħżlu l-aħjar
kampjun, bħal dan wieħed. Highlight kliem ewlieni, kisbiet tiegħek u tiegħek
vantaġġ fuq kandidati l-oħra. 2. Passività fit-tfittxija
inti tibgħat xogħol jerġa tiegħek fil-kumpaniji tużżana u joqgħod, stennija għal sejħa?
Min għandu jkun aktar: inti - jew tax-xogħol - int? Anki jekk għandek kategorija speċjali,
ftakar li fuq dan il-post atturi tużżana. Tip: ħu
l-inizjattiva, jekk jogħġbok ċempel HR-maniġer, sejħa mexxej potenzjali,
Fakkar dwarhom infushom, jaħdmu lejn l-laqgħat kmieni. Veloċità kwistjonijiet.
3. Approċċ Unsystematic inti tpoġġi fil-qosor fuq l-Internet, ikklikkja throughs
gazzetti, u li hu? Ma stenna! Ftakar li nofs l-impjiegi fuq l-Internet
u gazzetti - l-hekk imsejħa. "Reklamar" biex tinħoloq akkumulazzjoni riżerva persunal
Ġabra fil-qosor. Tip: Uża massimu ta 'mogħdijiet tfittxija. Ittratta tfittxija
xogħol, bħal f'dan il-ħidma. Tagħmel dan b'mod sistematiku għal bosta sigħat
kuljum, il-kuntatti binarji, eċċ 4. Il-passività ta 'l-intervista
Inti qal: "Aħna se sejħa inti l-jum ieħor." Ma nemminx dan. Dan jista 'jkompli
2-3-4 Ġimgħa ... Se jkunu huma li jagħżlu sakemm? No Huma għandhom mikrija
aktar ordnat. Tip: tibda l-feedback tagħhom lil min iħaddem.
Tibda bil-mistoqsija "Meta u lil min nista 'sejħa biex issir taf dwar tiegħek
deċiżjoni u biex ikomplu d-djalogu? "5. Jikkomunika biss b'persunal maniġer
HR-V u l-impjiegi wisq biex tiftakar dwar il-kandidati kollha
u jkunu interessati fl-impjieg tiegħek. Missjoni tagħha - li "mill-qrib"
impjieg u tinsieh. Fil inti, bħala ħaddiem, jistgħu jkunu aktar interessati
potenzjali mexxej. Tip: imorru direttament għall-futur
kap, huwa spiss interessat fit-tisħiħ tal-dipartiment tiegħu. Iżda
Kompli bir-reqqa, mingħajr ma jaqgħu fil-estremi oħra, bħal fil-paragrafu li ġej.
6. Disrispett għall-recruiter ma tippruvax li jkun pożittiv
impressjoni fuq l-recruiter, tikkunsidra li mhuwiex neċessarju li jagħmilha ta 'medjatur? Jinjora dan,
jew juru disprezz żgħir? Vain. Kultant tiddependi fuq tiegħek
destin. Tip: Inti jġibu ruħhom HR-ohm, b'tali mod li sar
alleat tiegħek. Inkella, jerġa tiegħek se jkun fil-Trash jista. 7.
Sommarju ta 'spam kif inti tibgħat jerġa tiegħek biex l-impjiegi fir-ringiela
anki jekk inti ma għandekx il-kwalifiki jew insuffiċjenti? Hope li ċ-ċans u
installazzjoni "Agħti li jipprova - I tista 'tlaħħaq" - jista' jaħdem biss fuq
l-passi t'isfel tal-karriera. Sommarju tad-diskrepanza apparenti bejn ir-rekwiżiti b'mod ċar
stabbiliti fil-vakanza, irritata u tieħu jirrekluta ħin. It-tweġiba għal
sejħa recruiter, "I bagħtet jerġa 'jibda għal mijiet ta' impjiegi differenti, u inti għandek xi,
tgħid? "tindika nuqqas ta 'miri ċari u tiegħek" omnivori "li
issa mhux il-prezz. Tip: xogħol nies Rispett oħra. Qabel ma tibgħat
qosor, aċċerta ruħek li huma fuq il-ħiliet formali - il-kandidat dritt.
U jżommu rekord ta 'kumpaniji u l-impjiegi, fejn inti mibgħut-jerġa. 8.
Jinjora etikett Internet, per eżempju, l-isem il-fajl ma 'sommarju ta' "tiegħi
, fil-qosor "" I "," Lesch, jerġa "jew nickname. Jew biss jagħtu link għall tagħhom
Jerġa 'jibda Virtwali stazzjonati fuq il-post tax-xogħol. Ħej, eychar, imbagħad, tfittex
u download. Tip: Inti l-isem tal-fajl bl-isem tiegħu u żid il-titolu tax-xogħol,
per eżempju, "Petrov Nikolai, accountant." Aħseb bħal recruiter se żżomm
(U mbagħad issib!) Jerġa tiegħek fid-database, tgħinhom jgħinu lilhom infushom
ma jintilfu fl-eluf ta 'jerġa' jibda. 9. Riluttanza biex imorru għall-intervista
Iva, dan jiġri ... Dan jiġri li l-konversazzjoni mal-kandidati, li diġà
3 xhur, "ifittxu x-xogħol", inti taf li dan il-ħin hu attenda biss 4-5
intervisti. U huwa 3 xhur? Biex malajr isibu impjieg tajba u li jkollhom
għażla, inti trid tattendi intervisti 2-3 kuljum! U biex jiksbu
10 sejħiet għall-intervista, ikollok bżonn li jibgħat 100 jerġa 'jibda.
Tip: imorru għall-intervista jidher li qed jaħdem. Jekk ix-xogħol ma jneħħix;
dan bl-inqas potreniruetes u informazzjoni ġdida fuq is-suq se tikseb. 10.
Li tard għal intervista jirrekluta Ħafna huma mistiedna għal
tiftaħ aktar minn kandidat wieħed fir-ringiela f'intervalli ta '30-45 minuta. Ħlief
dimostrazzjoni nepedantichnosti, tard tagħha u inti xorta waqfa jimpjega iskeda.
Iżda jidher worth it. Qed tard għal aktar minn 20 minuta (biss
jekk int ma professjoni frilanserskoy raġel) - iċ-ċaħda ta '80%. Tip:
aħjar ġejjin kmieni. 11. Rifjut tat-test
Iva, u kwestjonarji, l-aktar HR-maniġers - il-gradwati tal-psikoloġiku
Fakultajiet u l-imħabba kollha dawn il-logħob ma 'l-testijiet. Imma xi kultant l-ittestjar tal-kandidati
huwa verament importanti u saħansitra rekwiżit ta 'min iħaddem.
Kunsill. Anke jekk int xettiku dwar it-testijiet, daħka u
tappoġġja l-logħba. Jagħmlu dak kollu clairière, bil-mod u mingħajr mistoqsijiet wisq u ċajt.
Jgħinu lil dawk jirrekluta l-aktar jagħmlu deċiżjoni. Allura ċ-ċansijiet tiegħek ta '50 \\ 50. A
rifjut tat-test inti jaqsmu l-lista ta 'kandidati bi 90%. 12.
Salarju minfuħ u l-ambizzjonijiet tal-karriera Ftakar: l-ebda superstars
ifittxu x-xogħol, hi ssib ruħha minnhom. Jekk inti tibgħatilna jerġa 'jibda, allura inti
mhux superstars. Dan huwa l-ebda ħin Perk. Spiss il-pagi għoljin allegat
u beautifully jismu 'wara - biss biex jattiraw kandidati li jkunu
aktar għażla. Bil-maqlub, tispikkax-ewwel daqqa t'għajn, il-pożizzjoni tista '
jagħtuk spinta kbira u t-tkabbir rapidu. Kunsill. Fittex għal ħarsa usa '
aktar profond u perspettivi. 13. Negattivi dwar ix-xogħol fil-passat
Dak li ma jitkellem dwar il-postijiet tal-passat ta 'xogħol? A ħafna affarijiet: dwar il-kunflitt,
, gossip iskandli, boxxla ħażina u dislike lilu, l-impjegati għażżien.
Tip: Aqra ftit artikli, kif jitwieġbu l-mistoqsijiet fil-riċeviment
biex jaħdmu. 14. Parroċċa għal intervista matul is-sigħat tax-xogħol, ta 'kors,
ma jimpurtax jekk int fil issa. Dak li qal
superjuri dwar il-kawża ta 'assenzi? Mitlub li jmorru "l-isptar" jew skola oħra
stupidity? Jew "ma jgħidu xejn, nuqqas tiegħi l-ebda waħda se avviż ...".
Fi kliem ieħor, inti misruqin, jew mexxej, jew skips. Min-ħtiġijiet
impjegat? Tip: imorru għall-intervista wara l-ħinijiet
jew fil f'nofsinhar. Allura inti juru lealtà lejn min iħaddem kurrenti
u, aktar probabbli fil-futur. Alternattiva: jekk min iħaddem ikun jaf dwar tiegħek
irtirar li jmiss, jaqblu miegħu u jkollu mill-inqas bil-fomm, iżda uffiċjali
riżoluzzjoni. 15. Qerq fuq jerġa 'jibda jew intervisti hawn
ma jfissirx eżaġerazzjoni żgħira ta 'ħiliet jew kisbiet sporġenza.
U jiktbu dak li mhux u ma kienx. Tip: onestà politika hija l-aħjar,
l-sigrieti ssir ċara, u l-bqija Meta inti tgħid il-verità, inti m'għandekx bżonn
xejn li wieħed jiftakru. 16. Kliem vag ta 'l-għanijiet u banali
frażijiet komuni fis-Sommarju taqsima ta '"oġġettiva" bħala: "L-impjieg interessanti ma' deċenti
pagi "," Fittex xogħol ta 'żvilupp interessanti ma' karriera possibbli
u t-tkabbir professjonali, li se jitħallsu b'mod adegwat, "" jkollna
post battal bil-possibbiltà tal-karriera u t-tkabbir finanzjarji, "eċċ
jiltaqa 'kull tieni u ma jerġa għall-pożizzjoni tiegħek bħala kandidat.
Spiss ikollhom litteralment jiġbdu qurdien l-għanijiet vera tal-applikant
u jidħol fil-qosor ta 'frażijiet speċifiċi li jirċievu tali pożizzjoni b'tali
qasam bl-dħul mixtieqa hekk xi ħaġa. U l-prospett ta 'Tip tali u tali ...:
Narrow stabbiliti miri tiegħek, jevitaw clichés u frażijiet ġenerali grandiloquent.
17. Talkativeness eċċessiv u li tinkludi mhux mixtieqa mill-intervista
Semmi d-dettalji tal-ħajja personali tiegħu, relazzjonijiet mal-familja, coworkers,
sfumaturi ta 'l-kwistjonijiet tas-saħħa ta' reliġjon, politika, eċċ Xewqa fil-futur qrib
ħin li tiftaħ negozju tiegħek. Għan-nisa - it-tqala u twelid ambulanza. Misty
Tweġibiet għall-mistoqsijiet dwar l-motivazzjonijiet ta 'tkeċċija mill-impjiegi fil-passat. Tip:
xejn aktar, biss in-negozju. Mill-inqas fl-ewwel intervista.
Flimkien ma 'daqsxejn ta' umoriżmu ... 18. Nuqqas ta 'żvelar ħażina awto-rappreżentazzjoni
saħħiet tiegħek, ftakar biex jinkisbu l-suċċessi. Short-sillaba
Tweġibiet, ebusija u inċertezza. L-inabbiltà li japplikaw lilu nnifsu, li "biegħ" ... Nuqqas ta 'rieda
li tagħti jew "jinsa" referees telefon u eżekuttivi ta 'qabel.
Tip: aqra, finalment, 2-3 minn eluf ta 'artikli fuq l-Internet fuq "kif b'suċċess
għal intervista, "u xogħol barra. 19. Xierqa u korretta
mistoqsijiet min-naħa tiegħek, per eżempju: a) Liema ma kumpanija tiegħek?
b) Meta I jgħollu l-paga? a) Għandek xi postijiet battala
ħlief għal dan wieħed? d) Kif fast tista 'tistenna l-promozzjoni? d) Tista '
Nissuġġerixxi li inti tmur it-traffiku liema? e) Liema huwa allokat tiegħek
żmien għall-waqfiet duħħan? e) Jekk tieħu lili, nista 'jkun li tibda
ġimgħa jew 3-4? U r-risposta ħażin lill-kwistjoni jekk hemmx
għandek xi mistoqsijiet -? "Għandi l-ebda kwistjonijiet." Sergei Belyaev
direttur ta 'aġenzija tar-reklutaġġ "Navigator".

Share This Post: