De Oekraïners zullen lijden een bijzonder pijnlijk omdat van de bijstand van
staten in de strijd tegen de werkloosheid moet niet wachten.

U bent niet werkloos? Dan gaan we naar jou! Deze parafrase van de beruchte
Reclame is vandaag heel toepasselijk - elke dag van de bijgewerkte werklozen
nieuwe "soldaten". Degenen die niet hebben gekregen hun aantal is waarschijnlijk zijn verzonden
met onbetaald verlof, part-time werk of een week-of
op tijd worden betaald en niet in onderdelen. En, helaas, deze
te corrigeren van de situatie op korte termijn. Ondanks het feit dat economen en beleidsmakers
strijden stellen dat de bodem van de wereldwijde financiële en economische crisis
achtergelaten, het moeilijkste deel van de gevolgen daarvan - de crisis op de arbeidsmarkt
- Nog te komen. De laatste alleen begon te manifesteren, en daarmee de bodem van deze
wereldcrisis, zoals Oekraïne, moet weg. En zonder hulp van de autoriteiten
inwoners van alle landen, inclusief de Oekraïners, om deze periode te overleven zal worden
erg moeilijk. Nadat de vlam is serieus "compressie"
de reële sector is altijd een vergelijkbare reductie van de operationele
bevolking. In deze reactie op de arbeidsmarkt de hele tijd gaat met een bepaalde
vertraging. Vertraging van de crisis van de werkloosheid in relatie tot economische
crisis legde heel eenvoudig: een bedrijf dat is begonnen met het testen
moeilijkheden bij de marketing van hun eigen producten, in de regel niet meteen ontslaan
hun werknemers. De eerste keer dat mensen worden gevraagd of korter te werken
week, of administratieve vertrekken. Pas wanneer duidelijk wordt dat
probleem met de marketing is waarschijnlijk nog veel langer dan
bedrijf oorspronkelijk hoopte downsizing beginnen. In dit verband,
zei Foundation directeur Oleg Ustenko blazer, om te praten over
dat officiële gegevens over de werkloosheid afspiegeling van de echte foto,
is niet nodig. Zij vertegenwoordigen slechts het topje van de ijsberg, en wat is de onderwaterwereld
deel, kan niemand voorspellen. Dus wat er achter deze cijfers?
Volgens de laatste (mei 2009) Internationale Arbeidsorganisatie schat
(International Labor Organization - ILO), het einde van 2009 zullen er
waren er in de beste - en zeer onwaarschijnlijk - evenement op 29 tot 59 miljoen werklozen
meer dan in 2007 - vóór de economische crisis. Dus,
het totale aantal mensen zonder werk, zal bereiken 239 miljoen mensen. Op
Echter, voorspellingen blijven herzien voor de nog erger (in januari
in de IAO gesuggereerd dat de toename van het aantal werklozen zal worden 18-51 miljoen).
Wat is opmerkelijk: de groei van de werklozen die gestart zijn niet aan het begin van de crisis,
en in de laatste maanden van 2008, en heeft sinds sterk toegenomen. Dus, als
in 2008, de werklozen, "getekend" een beetje meer dan 8 miljoen mensen, in de huidige
jaar ze werden vergezeld door nog veel meer - ongeveer 21 tot 50 miljoen Dit bevestigt
dat de crisis op de arbeidsmarkt heeft pas onlangs brak uit, en zal "burn out" meer
lang nadat het is gevestigd van de crisis op de financiële markten en de reële
sector. Oases van werkgelegenheid en werkloosheid in de woestijn "aan een groep
risico "waren niet inwoners van alle landen. Immers, als de ontwikkelde landen
economische crisis bleef min of meer voorspelbaar niveau, is het
diepte in het Zuidoost-Europa buiten de EU en het GOS
overtrof alle verwachtingen. Het was daar wonen en moeten vrezen voor hun baan.
IAO verwacht dat in 2009 het leger van de werklozen in de regio te vergroten zou
met 35%. Bovendien is de werkloosheid niet altijd gepaard met een vermindering
werkgelegenheid, maar sommige bedrijven zijn het creëren van banen voor als
anderen te elimineren. Maar in deze regio's, evenals de EU en de VS, de situatie
verergerd door het feit dat tegen de achtergrond van de ontslagen is nog steeds
vermindering van het aantal arbeidsplaatsen. Zo is in de VS en de EU arbeidsparticipatie in 2009
zal dalen met 1, 3-2, 7%, terwijl in de LMOE en de GOS - 1-2, 8%. Daarnaast zijn
"Bij risico" in te voeren aan het criterium en de leeftijd - de kans om werkloos te worden
voor jongeren (15-25) op 2 en 8 maal hoger dan voor ouderen
leeftijd. Volgens de prognoses van de IAO, zal dit jaar toetreden tot de leger van de werklozen 4, 9-17, 7
miljoen jonge mensen. Dit is te wijten aan het feit dat jonge mensen steeds minder vaak
voor de werkgelegenheid. En vooral in tijden van crisis, wanneer bedrijven worden
ontslagen, waaronder zeer waardevol, ervaren medewerkers, en niet
willen mensen in te huren zonder ervaring. Deze trend is zeer sterk in de Europese Unie
De VS, CEE en het GOS. Bijvoorbeeld, in Litouwen, de werkloosheid onder jongeren is gestegen
verdubbelde in de periode tussen maart 2008 en maart 2009. En in Estland
en doet verdrievoudigd. Inmiddels is de crisis op de arbeidsmarkt met zich
en een nieuwe golf van armoede, die is nog steeds vrij
met succes ingezet door internationale organisaties. In de vroege jaren '90, bijna een derde van de wereld
werknemers en hun gezinnen leefden onder de armoedegrens ($ 1, 25 per dag of minder).
Tegen 2007, wanneer de economische crisis is momentum wint, dit niveau
werd teruggebracht tot 21% (624 miljoen werknemers). Maar in 2009, met de somberste
scenario, kan het weer terug te keren naar het niveau van de vroege jaren '90, het bereiken van
28, 2%. Met andere woorden, in Oekraïne, bijna een derde werknemer
zal leven tot 10 UAH. met de koperplaten een dag. En het is meer belangrijke reden voor
teller werkloosheid op mondiaal en nationaal niveau, dan het gebrek aan
banen voor afgestudeerden of daling van de consumentenvraag
fabrikanten als gevolg van lagere inkomen als gevolg van
ontslagen. Om de barricades bestrijding van de werkloosheid in elk land
voorsprong op hun eigen manier. Naast het veroorzaken van de crisis van de financiële sector in het buitenland
gevolg van verminderde vraag in belangrijke mate beïnvloed productie. In het bijzonder,
auto-industrie, metallurgie, chemische industrie, de bouw.
Dat is waar de belangrijkste ontslagen plaatsvinden, en dat ze het meest
Overheden gebruiken de tools om de arbeidsmarkt te behouden. In het algemeen,
zoals vermeld in de studie van de European Trade Union Institute (Europese
Trade Union Institute - EVI), de meest voorkomende zijn twee opties controle
arbeidstijd. De eerste - de collectieve arbeidsovereenkomst (cross-sectorale
en het niveau van individuele bedrijven en ondernemingen). Deze aanpak wordt toegepast in Duitsland.
Hier, bijvoorbeeld, werd "De overeenkomst inzake de arbeidstijd" IG Metall,
dat voorziet in de mogelijkheid om de werkweek tot 30 uur
(West) en 33 uur (Oost) om banenverlies te voorkomen. En in
Frankrijk gebruikt een akkoord over een "tijdelijke werkloosheid" waar werknemers
gebruikt tijdens de crisis minder dan hun normale werkuren, krijgen een gedeeltelijke
compensatie. Dit wordt voornamelijk gebruikt in de automobiel-, metallurgische,
chemische en constructie-industrie. Het heeft ook een collectieve arbeidsovereenkomst
een "contract voor de verandering van de bezetting." Deze contracten voorzien in de oprichting
groep van bedrijven voor werknemers compensatie reserve van 80% van hun
salaris voor een periode van een jaar, gedurende welke tijd ze zullen worden opgeleid
voor een nieuw beroep. De tweede optie - een verscheidenheid aan instrumenten
de arbeidsmarkt, die in de nationale arbeidswetgeving, die
zijn ontwikkeld om banen te redden door de staat
loonsubsidies voor een beperkte periode. Dus in Duitsland
Er is een wettelijk recht op een kortere werkdag, volgens
waarin de staat compenseert de werknemer deel van de verliezen als gevolg van onderbreking van de bedrijfsvoering.
Aanmerking te komen voor zijn actie, een bedrijf met economische moeilijkheden
een aanvraag indienen bij het Federaal Agentschap voor de Arbeid. Het aantal van dergelijke verklaringen
steeg van 52.000 in oktober 2008-700.000 in februari 2009. In
Nederland heeft een wet op de WW-uitkering. Vallen onder het toepassingsgebied werknemers
die voor een beperkte periode is verminderd werkuren. Dergelijk
mensen hulp krijgen uit publieke middelen ten bedrage van - 9, 2 miljard euro.
Door middel van arbeidsmarktbeleid, hebben de autoriteiten zich op binnenlandse aangelegenheden.
Dus in Frankrijk, waar de jeugdwerkloosheid is 22, 3%,
op initiatief van president Nicolas Sarkozy is toegekend 1, 3 miljard euro voor
bedrijven die stages en trainingsprogramma's zal bieden voor
mensen jonger dan 25 jaar. En in India, waar 80% van de werknemers en hun gezinnen wonen
minder dan 2 dollar per dag, hebben we een programma gestart om de werkgelegenheid te garanderen
op het platteland (National Rural Employment Guarantee-programma).
Op mondiaal niveau in juni op een internationale top over de werkloosheid was
goedgekeurd door Global Jobs Pact, voorgesteld door de IAO. Dit is een lijst van maatregelen voor herstel
economie, op basis van de Decent Work Agenda. Hoewel hij is goedgekeurd door de regeringen
Staten, de succesvolle implementatie hangt af van de ondersteuning van het internationale
organisaties en financiële instellingen, die nog steeds volledig te bereiken
mislukt. Binnenlandse onrust in Oekraïne de situatie op de markt
arbeid wijkt niet af van de wereldwijde trends. In het eerste kwartaal van 2009
ons land, waren er twee, een miljoen werklozen in de werkende leeftijd,
dat wil zeggen, 10, 3%. Ter vergelijking, in januari-maart 2008 waren er 518.000
minder. Daarnaast is er een zogenaamde "contractiele potentieel", zoals
Piontkovsky zegt Irina, een econoom bij IC 'Troika Dialog Oekraïne. " In zijn
bestaat uit mensen die momenteel op onbetaald verlof of
werken part-time baan. En volgens Goskomstat, in juni, met verlof
met toestemming of op initiatief van het bestuur waren 3, 6% van de werknemers.
In het bijzonder, naar regio's waar werknemers werden gestuurd op vakantie meer dan wie ook,
zijn Zaporozhye, Sumy, Poltava en Donetsk Oblast. Gebieden
met de minste - Ivano-Frankivsk, Volyn, Transcarpathian en
Odessa. Op hetzelfde moment nog eens 10, 3% van de werknemers in de Oekraïne (meer dan 1
miljoen mensen) werkten in een verkorte werkdag of week.
De meeste van deze werknemers - in Zaporozhye, Dnepropetrovsk en Lugansk
gebieden, het laagste - in de Zhitomir, Mykolaiv, Kherson, en Volyn.
Deze mensen - de eerste voor ontslag in aanmerking. 30%-ing van de "compressie"
de reële economie op vele manieren invloed op de industrie. Volgens
Piontkovsky, de sterkste daling van de werkgelegenheid opgenomen in de sectoren met de hoogste
recessie - in de bouw, industrie, finuslug en handel.
In de industrie, zoals opgemerkt door Oleg Ustenko, ernstige problemen met werkloosheid
Er zijn ten metaalbewerkers, chemici en werktuigbouwkundigen. Volgens het juni,
verplichte vermindering van de arbeidstijd of werk week heeft aangeraakt 23, 4%
bouwvakkers, 22, 3% van de werknemers in transport en communicatie, en 19, 1%
industrie-arbeiders. Op hetzelfde moment, de kleinste daling van de werkgelegenheid
nu waargenomen in sectoren als onderwijs, gezondheidszorg,
vervoer. Dat is vooral in de sectoren waarin staat deelname of
hoog, of meer stabiele groei van de vraag, ondanks de dalende omzet
bevolking. Kijkend naar de toekomst van Oekraïne waren al gepasseerd door een aantal
golven van de contracties als de economische crisis bereikte de verschillende
industrieën. In sommige sectoren, volgens Irina Piontkovsky, de piek tarief
Personeel is al verstreken, maar sommige zullen nog steeds worden gebruikt berucht
"Contractiele potentieel." Dus, als je kijkt naar de economie
een geheel en niet aan de industrie snijden, het ergste moet nog komen. "Het effect van de toegenomen
werkloosheid zal ook nu worden gevoeld, toen de staat had meer
uitgaven voor sociale programma's en mogelijke sociale onrust te voorkomen,
- Is van mening Oleg Ustenko. - In de periode na de crisis, toen de economie weer begint
weer groeien, het probleem met gekwalificeerd personeel
kracht te verklaren zelf. "Growing de economie (zelfs bij 1-3% in 2010)
zal een beroepsbevolking. Welnu, als tegen die tijd terug te keren
van de mensen in die voor hen bekende bedrijfstakken waarin zij al hebben en ervaring,
en de kennis en vaardigheden. Maar het personeelsbestand zal onherroepelijk
verloren. Immers, de meeste ervaren, en jong genoeg kan gemakkelijk
"Reset" onder de nieuwe voorwaarden van de economische crisis, het vinden van
zich in andere sectoren en andere beroepen. En ze zijn waarschijnlijk niet terug te keren
naar hun vroegere plaatsen. Bovendien kan een deel van de tijdelijk werklozen ten volle
als manifest en een "ziekte" als een diskwalificatie, de expert toegevoegd.
We hebben het over experts, de voorbereiding van die moet worden besteed
meer dan een jaar en meer dan duizend hryvnia. Het is daarom belangrijk om te hebben
gezonde openbare programma. Programma dat zou helpen de werklozen
mensen overleven de crisis en terug te keren naar de sociale productie en, bijgevolg,
en een vol leven toen de economische realiteit zal verbeteren. Oekraïens
de autoriteiten bogen op een dergelijk programma niet kan. Het overwinnen van uitdagingen
werkloosheid we hebben uitgevoerd spontaan door punt maatregelen. In deze huidige
maatschappelijk welzijn in plaats van slechte kwaliteit en moeilijk toegankelijk, en
strategie om de werkloosheid te bestrijden Oekraïners gewoon niet bestaan. Het lijkt erop
alleen onze landgenoten en zal worden onder degenen die zorgen hoeft te maken
crisis op de arbeidsmarkt is bijzonder moeilijk en zelf .. Evenals die moeten worden overwogen?
De werkloosheid in Oekraïne, zoals in de meeste landen, wordt berekend
met behulp van de methodiek van de ILO - de verhouding van het aantal ingeschreven werklozen
in de openbare dienst werkgelegenheid voor de bevolking op arbeidsleeftijd
leeftijd (15-70 jaar). Het grootste nadeel van deze techniek ligt in de onderrapportage
het werkelijke aantal werklozen, zoals in landen waar de sociale bijstand
werkloosheid is laag of de facto afwezig is, zijn veel niet geregistreerd als
werklozen bij het arbeidsbureau. Een soortgelijk fenomeen is ook waargenomen in de landelijke
regio's, waar de werkende bevolking is bezig met de verwerking van (juiste)
grond en die niet wordt gedekt door de statistieken als economische activiteit.
Werklozen in de definitie van de ILO - de leeftijdsgroep 15-70 jaar (geregistreerd
en niet geregistreerd zijn in staat de werkgelegenheid), die tegelijkertijd
voldoen aan de drie voorwaarden was geen baan (winstgevende bezigheid); actief
op zoek zijn naar werk of geprobeerd om een ​​bedrijf te organiseren in het verleden
vier weken voorafgaand aan de poll, en klaar om te beginnen met de werkzaamheden in
De komende twee weken.

Share This Post: