Met het geld van alle leven, en je probeert zonder hen , grap optimist , wanneer
te betalen voor nog tien dagen, en in mijn portemonnee - maar een kleinigheid . echter ,
een dergelijke situatie voor ons - niet uit het gewone . Oekraïne heeft gekregen
antireyting in de vergoeding voor hun werk. Dit was ook besproken tijdens de Algemene
zitting van de Internationale Arbeidsorganisatie , de Verenigde Naties.

Handig om de salarisschaal staat om problemen te manipuleren en inderdaad
onbetaalbaar. Sinds het begin van de achterstallige lonen, volgens de
Volgens Goskomstat, is uitgegroeid tot 16, 2% en 1 miljard 777 miljoen
hryvnia. De ergste situatie, zeggen de experts - in Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Kiev regio's en in de hoofdstad. Dat is precies waar de heersende
partij controles honderd procent vermogen. En voor de laatste vier maanden
achterstallige lonen zijn gestegen meer dan 200 miljoen hryvnia. Alleen
voor de maand juni steeg 11%. Het ontbreken van adequate controle van de staat
- Geen klein probleem. Voor de tijdige behandeling van de arbeid nam de burgers
persoonlijk aan de minister-president. Hoe kan het probleem oplossen? Methoden zijn zo oud als de wereld:
de belangrijkste beheerders van de begroting middelen worden bijna wekelijks rapporteren.
Het zou voor. PGO zelfs verslaafd. En die leiders die
aanhouden en "geklemd geld" voor 1 oktober, dreigt te "verplaatsen" van het kantoor.
Geluiden, natuurlijk, is optimistisch. Te optimistisch om waar te zijn ...
Er is nog een pikant moment. De nieuwe regering benadrukt met klem
te stellen dat vertrouwen gouden bergen. En zij zullen de salarissen te verhogen (zelfs voor een paar
hryvnia, maar toch!), en compensatie voor verloren gegane sociale gecrediteerd
hulp. Er is een logische vraag: waar te verbeteren? De vangst, natuurlijk,
is nog niet helemaal aan de oppervlakte. Inderdaad, kleinschalige ondernemer om het huidige regime
niet erg winstgevend. Veel mooier verleidde hem met de vlaktaks in de schoot van de begroting,
verleiden zelfs ongelukkig, maar stabiele aftrek. Voor zelfvoorzienend
mensen aan de Staat zijn niet nodig. Veel gemakkelijker te manipuleren staan
in een enkel budget systeem. Werkgevers vs medewerkers niet uit wat de eigenaars
bedrijfsleven, verklaren het gebrek aan "hard-verdiende," om te onthouden: hun argumenten zijn
niet altijd waar. Misschien is het geld van het bedrijf en in feite, zonder - laten we zeggen,
zo'n een manier om kosten, een soort van alternatief voor de neerwaartse druk op de lonen te optimaliseren
en ontslag. In ieder geval, deze nadruk maakt advocaten. Een anonieme
Poll (een van de Oekraïense sites) de primaire oorzaak van de vertraging bij de uitbetaling
loon, de werkgevers wel de wil om te winnen op uitwisseling. "En als
onthouden loon voor meer dan twee maanden, is er een ander middel
de druk op personeel "- een gedeelde, D., CEO van IT-technologieën.
"In ons gebied," omzet "is vrij groot - vaak mensen die niet tevreden zijn,
ze beginnen weg te lokken. En omdat het mechanisme werkt als volgt: eerst moet je betalen goed
en tijd, dan is een excuus om uitstel voor een paar maanden, podkidyvaya
kleine voorschotten voor eten, reizen, en dan opnieuw beginnen te betalen. Maar
schuld is niet weg en veilig zijn geregistreerd voor de werkgever. Ondertussen
medewerkers goed begrijpen dat als ontslagen - hun geld nooit zal krijgen ".
Echter, arbeiders en bedienden zijn niet altijd in staat om zichzelf te misleiden. In de loop van
zijn vrij creatieve manieren om zichzelf te beschermen. "Na een en een half maanden vertraging
Ik salaris eiste zijn deel, en ik was laten gaan - zegt de reclame
Alevtina agent. - Het is duidelijk dat ik een niet geteld verdiend.
Maar niet te lui, en op alle relevante voor Reacties op
dat er in mijn vroegere bedrijf "oplichters". Gezien het feit dat de stad hebben
We hebben een beetje, is dit nauwelijks een goed effect hebben op hun bedrijf. " Postscriptum Als de persoon
je onthouden loon en je hoeft de gemeente niet zien op hun werkgevers, we
klaar om je verhaal te vertellen in de pagina's van "BB". Klagen, en zal tot u komen!
Directeur van het Department of State toezicht op naleving van de wet
Labour 'Gosnadzortruda "Vladimir Sumovsky: - Ieder jaar besteden we 45 000
inspecties, en bij 93-94% van de gevallen worden ontdekt schendingen van achterstallige lonen.
Mans genoeg om een ​​verklaring die duidelijk aangeeft waar schrijven
het werkt, hoeveel jaar en het salaris voor een periode hij niet ontvangen, evenals
uw adres en andere contactinformatie. Natuurlijk kan hij bij elke
documenten (kopie van een arbeidsverleden, winst-en verliesrekening, ze moeten
gecertificeerd worden), maar dit is optioneel. Al het materiaal in ieder geval
doorgegeven aan de rechtshandhaving. Als ze binnen 10 dagen kan niet worden ingeschakeld
geval wegens gebrek aan bewijs, het hoofd van het bedrijf aantrekt
administratieve lasten, evenals reguleren de looptijd
schuld. Gone ronde werknemers - de boete te betalen van 11 maart, Oekraïne aangescherpt
de verantwoordelijkheid voor de overtreding van arbeidswetgeving. Opzettelijke ongegrond
niet-betaling van de salarissen van meer dan een maand nu bestraft met een boete van niet alleen
$ 8, 5-17 thous. Correctieve arbeid, maar voor maximaal twee
jaar. Om probleem nu geïnteresseerd toezichthouders,
genoeg werknemers om een ​​klacht in te dienen bij de ministerie van Arbeid of de regionale overheid.
Een andere vraag is hoe effectief het uiteindelijk Pull beroep ...
Heeft u betalen en hoe je omgaat met het gebrek aan geld? Dit is wat wij gevraagd
burgers. Het blijkt dat mensen bijna reine te komen met de situatie. Zeg,
en wat te doen? "Ik probeer om op te slaan - tot moeilijke, geven" Tatyana Ivanovna, directeur
- Ik werk op contract, en we hebben "uitgesteld" loon - de perfecte norm
het leven. Ik zou eerder verbaasd zijn als het was op tijd. Toegegeven, de vertraging
niet zo heel veel - voor een week en een half. Maar dit is genoeg om te starten
tellen de dagen tot uren, "X". Als ze alleen woonde, moest hard zijn. En zo probeer ik
sparen en lenen. Want alleen dan is het zeer moeilijk is te geven. "Hoe
te overleven - ze niet begrijpen, 'Tamara, een ingenieur - salaris in ons instituut vertraging
voortdurend. Eerst was het vijf dagen, en begon toen te vertragen verhogen.
En in juli, God verhoede, om geld in te zamelen voor mei. En wat zeg je, werken
plaatsen - een, twee en misrekend. Als dat niet leuk vinden - ga je gang, met de dingen op
uitgang. Ik voel me verschrikkelijk. De man met het werk situatie is vergelijkbaar. Als
te overleven - ze niet begreep. Zomer, en ik was geschokt om te kijken naar de loketten - we nog steeds
enkele vruchten, enkele vruchten niet gegeten ... "redt stash voor een regenachtige
dag, "Valentine, de manager - ik heb twee banen - nou ja, nog afgezien van de een op die
arbeidsverleden is. Op elke betaling vertraging. Maar omdat ze nog
twee, ik zal niet verdwijnen. In een twee weken uitgesteld - vooraf aan de tweede komst.
Zo cool. Het vervelende is, natuurlijk - de aanschaf van een goed boek, al
Beperk u, en als je geld hebt en geen tijd - dus op alle. Alle
ook proberen om ten minste het minimum, en de voorraden zijn, of gewoon verschrikkelijk
voelen. Stash voor een regenachtige dag en helpt je te overleven als je niet te betalen
in twee kantoren. Oh, ik zou minstens vijfduizend - kon leven. Ik zou mezelf
voel je vrij - en een vakantie zou gaan, en uw favoriete hobby
doen. En tien duizend - dus droomboot. En dus - blijft de enige
droom ...

Share This Post: