Werkgevers zijn actief op zoek naar sales managers , IT-specialisten , ingenieurs, voedingsindustrie
professionals en een paar schaarse banen

Onlangs voor het zoeken naar een baan en het werven van werkzoekenden en werkgevers
steeds meer gebruik van het internet. Daarom analyseerden we sommige experts
Werkgevers zijn op zoek naar locaties voor werkgelegenheid. Bestudeerde de vacature, de voorgestelde
Vorige maand op populaire websites om personeel te vinden: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua en www.rabota2000.com.ua.
Te oordelen naar het aantal advertenties op de zoektocht naar personeel in de laatste markt
Labor merkbaar klaarde op, en in sommige segmenten zijn al bijna pre-crisis
indicatoren. Volgens de directeur-generaal Personeelszaken Portal hh.ua Marina
Klaprozen in november, hebben werkgevers geplaatst 40% meer jobaanbiedingen
dan in maart, en in het algemeen op de arbeidsmarkt in het najaar bereikte zijn hoogste koers
voor het volledige jaar 2010. Deze informatie werd bevestigd door de officiële statistieken
gegevens: "In de laatste maanden van 2010, een stijging van
vacatures dat werkgevers openbare dienst werkgelegenheid te bieden "
- Gerapporteerde "Bagnetu" in de Staat Employment Center. Samen met de stijging van
aantal vacatures bij het arbeidsbureau staat dat "het probleem van de onbalans
op de arbeidsmarkt blijft kritisch, "zeggen ze, de vraag naar specialisten van verschillende beroepen
heel anders. "Bagnet" heeft haar eigen lijst van de meest populaire
beroepen in de Oekraïne. Deze ranking is samengesteld op basis van informatieve sites
de werkgelegenheid en, naar onze mening, heel objectief weerspiegelt de huidige
toestand van de arbeidsmarkt. 1. In de lijst van de meest populaire beroepen in de hoofdrol
sales managers. Deze deskundigen zijn nodig in vrijwel elke industrie:
van de automotive markt en eindigt het gebied van intellectuele diensten.
2. Op de tweede plaats in onze ranglijst van IT-professionals. Vacatures voor hen
in de helft. Eerst en vooral, werkgevers moeten programmeurs
(PHP, C + +, Java, 1C), WEB-ontwikkelaars en IT Director, Professional
op het bankwezen, databases en IT-beveiliging. 3. De hoge vraag
ingenieurs, technici en managers kwaliteit, evenals andere
productie-disciplines. Bovendien zijn veel van de job - in
de voedingsmiddelenindustrie. Vier. Veel werkgevers bieden banen aan vertegenwoordigers van
werken beroepen, in het bijzonder - de elektriciens en timmerlieden, mechanica en
sanitair, chauffeurs en bagage-afhandelaars, kindermeisjes, schoonmakers en naaisters. Vacatures voor
werk gepubliceerd in speciale rubrieken ("Blue), zodat
en de meeste van de andere inzendingen ("Productie", "Bouw", "Office
personeel "). 5. Nogmaals, de vraag naar brand managers, reclame specialisten,
Marketing en PR, dat sommige van onze consultants zijn geassocieerd met een verhoogd
economie - het bedrijf, zeggen ze, beginnen om nieuwe strategieën uit te voeren, waarvoor
nodig specialisten in "promotie". 6. In het najaar aanzienlijk stijging van het aantal
vacatures in de bancaire sector, bieden vaak job managers
werken met cliënten en specialisten van de kredietverlening, bank-managers
takken en stemopnemers. 7. Een groot aantal accountants zijn ook nodig en
accountants. Opgemerkt moet worden dat een speciale vraag chief accountants,
die volledig zou worden uitgevoerd rekeningen van een klein bedrijf en tegelijkertijd uitgevoerd
Acting Chief Financial Officer. 8. Vandaag is er een vraag naar specialisten
Logistiek en Buitenlandse Handel, Douane Brokers. 9. Behoefte aan werknemers in de bouw
industrie ook toegenomen, maar in vergelijking met de pre-crisis, de vraag naar
nog klein. Indien vóór de massa die nodig arbeiders, werkgevers nu
steeds meer op zoek naar hooggekwalificeerde architecten, opzichters en ingenieurs. 10.
Trailing in het klassement was een groep van vacatures voor kantoormedewerkers (office managers,
assistent-manager, operators, PC) en managers van de verschillende niveaus: Chiefs
afdelingen en gebieden, directeuren van verkoop en marketing, regionale
en IT-directeuren. Helaas, sites van de werkgelegenheid zijn niet volledig
weerspiegelen de vraag naar personeel werkzaam specialiteiten. Een groot deel van de vertegenwoordigers van de
deze beroepen zijn niet actieve internetgebruikers, en werkgevers
liever over de zoektocht adverteren slotenmakers, loodgieters, verhuizers,
leveranciers, koks en obers in lokale kranten of kijk voor
hen door het arbeidsbureau. Naar schatting portal hh.ua, Internet krijgt niet meer dan
10% van het totaal aantal vacatures voor vertegenwoordigers van blue-collar beroepen.
Tegelijkertijd op hen de grootste vraag naar arbeid uit te wisselen. Zoals gerapporteerd door "Bagnetu"
de staat Employment Center, "de meest populaire vandaag
beroep van hoogopgeleide werknemers - monteurs, draaiers, elektrische-en gas-lasser,
chauffeurs, koks, leveranciers en andere vertegenwoordigers van blue-collar beroepen. "
Maar de meest populaire - betekent niet dat de meest betaald: vele
Vertegenwoordigers van de schaarse beroepen zijn relatief bescheiden financiële
vergoeding, voor een groot deel verantwoordelijk is voor het gebrek aan specialisten
in de industrie. Recall "Bagnet" al schreef over wat beroepen zijn het meest
"Geld". Experts geloven dat in de komende jaren zal zijn in de grote vraag
voor de vertegenwoordigers van werknemers en hooggeschoolde beroepen
in de informatie technologie en productie. "Wat betreft het medium
perspectief, maar ook vijf, tien, vijftien jaar geleden, en in de toekomst, de onderliggende vraag
Er zullen vertegenwoordigers van de werknemers in beroepen. Onder werknemers in
komende jaren zal de vraag het grootst ingenieurs en
IT-professionals hooggekwalificeerde "- geprojecteerd op het Nationaal Centrum
werkgelegenheid. Volgens hh.ua, in 2011, in de eerste plaats blijven
tekort aan dergelijke professionals over hoe C + + ontwikkelaar en PHP ontwikkelaar. "We verwachten dat
dat de gemiddelde loonlijst voorstel in Oekraïne te verhogen met 10%. Tegelijkertijd
bedrijven zullen niet een lager loon aan haar werknemers in 2011. Dus ze zeggen
Onze insiders "- zei:" Bagnetu "Marina Macs. In december. , Op
arbeidsmarkt zal een pauze zijn - in de pre-vakantie-drukte werkgevers
is onwaarschijnlijk dat nieuwe medewerkers te zoeken. Daarom moet een golf van nieuwe banen
niet verwacht tot eind januari 2011

Share This Post: