Med penger av noen lever, og du prøver uten dem , spøk optimist , når
å betale for en annen ti dager , og i min håndveske - bare en bagatell . imidlertid
en slik situasjon for oss - ikke utenom det vanlige . Ukraina har fått
antireyting i godtgjørelse for sitt arbeid. Dette ble også diskutert på generalforsamlingen
sesjon i International Labour Organization , FN.

Praktisk å oppgi lønnsskalaen å manipulere saker og faktisk
prohibitive. Siden begynnelsen av restanser av lønn, ifølge
Ifølge Goskomstat, har vokst til 16, 2% og 1 milliard 777 millioner
hryvnia. Den verste situasjonen, sier ekspertene - i Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Kiev regioner og i hovedstaden. Det er akkurat der det herskende
partiet kontrollerer ett hundre prosent effekt. Og for de siste fire månedene
etterskuddsvis av lønn har økt mer enn 200 millioner hryvnia. Kun
for juni steg 11%. Mangel på tilstrekkelig statlig kontroll
- Ingen lite problem. For rettidig vurdering av arbeidskraft tok borgere
personlig møte statsministeren. Hvordan kan løse problemet? Metoder er like gammel som verden:
nøkkelen administratorer av budsjettmidler vil være rapportering nesten ukentlig.
Det ville være for det. PGO selv hekta. Og de ledere som
vedvarer og "klemt penger" før 1. oktober, truer med å "flytte" fra kontoret.
Lyder, selvfølgelig, er optimistisk. For optimistisk til å være sant ...
Det er en annen pikant øyeblikk. Den nye regjeringen legger stor
å si at stole fjell av gull. Og de vil heve lønn (selv for et par
hryvnia, men likevel!), og kompensasjon for tapt sosial kreditert
assistanse. Det er et logisk spørsmål: hvor å forbedre? Fangsten, selvfølgelig,
er ikke helt på overflaten. Faktisk småskala entreprenør til dagens regime
ikke veldig lønnsomt. Mye hyggeligere forførte ham med flat skatt i favn av budsjettet,
friste enda elendig, men stabil fradrag. For selvforsynt
folk til staten er ikke nødvendig. Mye lettere å manipulere stående
i et enkelt budsjett system. Arbeidsgivere vs ansatte Uansett hva eierne
virksomhet, forklarer mangelen på "hardt opptjente," å huske: deres argumenter er
ikke alltid sant. Kanskje penger fra selskapet og faktisk, nei - la oss si,
en slik måte å optimalisere kostnadene, et slags alternativ til press nedover på lønningene
og oppsigelse. I alle fall gjør dette vektlegging advokater. En anonym
Avstemning (en av de ukrainske områder) den primære årsaken til forsinkelser i betalingen
lønn, arbeidsgivere kalt ønske om å vinne på utveksling. "Og hvis
holde tilbake lønn for mer enn to måneder, det er en annen måte
press på ansatte "- en felles, D., administrerende direktør i IT-teknologier.
"I vårt område", er omsetningen "ganske stor - ofte folk som ikke er fornøyd,
de begynner å lure unna. Og fordi mekanismen fungerer: første du betale godt
og tid, så noen unnskyldning for å utsette et par måneder, podkidyvaya
små fremskritt for mat, reise, og så igjen begynne å betale. Men
gjelden ikke kommer unna, og sikkert er registrert for arbeidsgiver. Imens
ansatte forstår at hvis avfyrte - sine penger aldri vil få. "
Men, arbeidere og ansatte er ikke alltid i stand til å bedra seg selv. I løpet av
er ganske kreative måter å beskytte seg. "Etter en og en halv måneders forsinkelse
lønnen jeg krevde sin del, og jeg var slipp - sier reklamebransjen
Alevtina agent. - Det er klart at jeg har tjent en ikke telles.
Men ikke for lat, og på alle relevante for Kommentarer
at jeg i mitt tidligere firma har "svindlere". Gitt at byen har
Vi har et lite, er dette neppe en god effekt på deres virksomhet. " P.S. Hvis personen
du holde tilbake lønn og du ikke ser rådet på deres arbeidsgivere, har vi
klar til å fortelle din historie på sidene av "BB". Klag, og vil komme til deg!
Direktør for Department of State tilsyn med overholdelse av lover
Labour 'Gosnadzortruda "Vladimir Sumovsky: - Hvert år bruker vi 45 000
inspeksjoner, og i 93-94% av tilfellene er oppdaget brudd på lønnsforsinkingar.
Mann nok til å skrive en erklæring som klart viser hvor
det fungerer, hvor mange år og lønnen for en periode han ikke får, samt
din adresse og annen kontaktinformasjon. Selvfølgelig kan han sende inn noen
dokumenter (kopi av sysselsetting posten, resultatregnskap, må de
bli sertifisert), men dette er valgfritt. Alle materialene i alle fall
overført til rettshåndhevelse. Hvis de er innen 10 dager slår seg ikke
tilfelle for mangel på bevis, tiltrekker leder av selskapet
administrative kostnader, samt regulere modenhet
gjeld. Gone runde arbeidere - betale boten fra 11. mars strammet Ukraina
ansvar for overtredelse av arbeidskraft lover. Bevisst grunnløse
manglende betaling av lønn på mer enn en måned nå straffes med en bot på ikke bare
$ 8, 5-17 thous. Men korrigerende arbeid for inntil to
år. På problemet nå interessert regulatorer,
nok arbeidere til å klage med Arbeiderpartiet departementet eller regional administrasjon.
Et annet spørsmål er hvor effektivt det vil til slutt appell Pull ...
Har du betaler og hvordan du avtale med mangel på penger? Dette er hva vi spurte
borgere. Det viser seg at folk nesten avfinne seg med situasjonen. Si,
og hva du skal gjøre? "Jeg prøver å redde - for å gi vanskelige," Tatyana Ivanovna, direktør
- Jeg jobber på kontrakt, og vi har "utsatt" lønn - det perfekte normen
livet. Jeg vil heller bli overrasket hvis det var på tide. True, forsinkelsen
ikke så mye - for en uke og en halv. Men dette er nok til å starte
telle dager til timer, "X". Hvis hun bodde alene, måtte være tøff. Og så prøver jeg å
lagre og låne. Fordi bare da det er svært vanskelig å gi. "Hvordan
overleve - hun forstod ikke, "Tamara, en ingeniør - lønn på vårt institutt forsinkelse
hele tiden. Først var det fem dager, og deretter begynte å øke forsinkelse.
Og i juli, Gud forby, å skaffe penger til mai. Og hva sier du, arbeider
steder - en, to og feilberegnet. Hvis det ikke liker det - gå videre med ting på
utgang. Jeg føler meg forferdelig. Mannen med arbeidet situasjonen er lik. Som
overleve - hun ikke forstår. Sommer, og jeg ble forskrekket over å se til tellere - vi fortsatt
én frukt, én frukt er ikke spises ... "redder stash for en regnfull
dag, "Valentine, leder - Jeg har to jobber - vel, ikke medregnet en på som
sysselsetting historie er. På hver betale forsinkelse. Men fordi de fortsatt
to, vil jeg ikke forsvinne. I en to-ukers forsinket - videre til andre komme.
Så kult. Det er ubehagelig, selvfølgelig - å kjøpe en god bok, har allerede
begrense deg, og hvis du har penger og ingen tid - så i det hele tatt. Alle
også prøve å ha minst et minimum, og bestandene, eller bare forferdelig
føler. Stash for en regnværsdag og hjelper deg å overleve når du ikke betale
i to kontorer. Oh, ville jeg minst fem tusen - kunne leve. Jeg ville selv
gjerne - og en ferie ville gå, og din favoritt hobby
gjør. Og ti tusen - så gjør drømmeren. Og så - er fortsatt den eneste
drøm ...

Share This Post: