Tidsplan: 10.00 til 16.30 ( med en pause for lunsj og kaffepause )

Program: 1. Den interne organisatoriske og administrative dokumenter
selskaper - interne regler;
- Tariffavtale - Officers
instruksjoner - Instruksjoner for sikkerhet og brann
Beskyttelse - Bruk av økonomiske og sivile koder
i personell arbeid - bemanning. Prosedyren for å utarbeide
og endringer i bemanning, vanlige feil - Introduksjon
arbeidere med en normativ - juridiske dokumenter av virksomheten i henhold
med etterspørselen av arbeidskraft lover. 2. Rekruttering
- Passage av en jobb av noen check-up
kategorier av arbeidere. Den nekter den ansatte til å gjennomgå en medisinsk undersøkelse obligatorisk;
- Urimelig å nekte å ansette - Konklusjon
arbeid avtale (kontrakt). Vilkår, betingelser og søknadsprosedyre. Funksjoner
åpen slutt og faste kontrakter. Fornyelse av midlertidig ansettelse
kontrakt; - Funksjoner konklusjon med ansatte
kontrakt. Anerkjennelse av kontrakt inngått med den ansatte mot loven;
- Prøvetiden. Prosedyren for innstilling av tid tester
dens forlengelse og refleksjon periode med testing i personell dokumenter - Kategorier
ansatte er ikke underlagt en prøvetid -
Funksjoner av å ansette unge arbeidstakere - Legging
på plikter en arbeidstaker som ikke omfattes av arbeidsavtalen;
3 Translations og bevegelse - oversettelse forskjell
bevegelse - arbeidsrett krav
å bestille overføring av registreringen - midlertidige og permanente
overføring av arbeidere. Tilstedeværelsen av oversettelsen av viktige endringer i betingelsene
Arbeids-4. Pluralisme og overlappende jobber. Interne og eksterne
delvis. - Krav til registrering av del-order
(Intern og ekstern) - Re-registrering av deltid
nøkkelmedarbeidere og nøkkelpersoner del fornyelse;
- Forskjellen mellom en kombinasjon av deltidsjobber -
Kravene og prosedyre for utstedelse av matching trades;
- Prosedyre for ansatte del-årlige
større og mindre ferie - Separering av den årlige
forlater hoveddelen, overføring av permisjon for en annen tid - Betaling
kompensasjon for ubrukt ferie eller permisjon deltid;
5. Oppsigelse av arbeidsavtale - Typer
opphør av arbeidsavtalen - spesialbestilling kansellering
ansettelsesavtale i forbindelse med avvikling av organisasjonen, nedbemanning
eller staten (tid, ytterligere beskyttelse) - Funksjoner
2009 for å avslutte arbeidsavtaler - Evne til å si opp
arbeidsavtale uten å gi opphav til en arbeidskonflikt eller domstolsbehandling;
Seks. Typiske feil som blir gjort av arbeidsgivere i resepsjonen, oversettelse,
oppsigelse av ansatte Speaker: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Konsulent, personell poster og arbeidskraft relasjoner. Expert
for å gjennomføre personell revisjon i bedriften, en virksomhet coach. Utvikler
metodikk av personalet revisjon for virksomheter av alle eierskap former,
forfatter av en serie av håndbøker "i hjelp av personalavdelingen ansatt."
Organisatoriske forhold: Spillested: Training Centre of Kiev
Chamber of Commerce Adresse: Kiev, ul.Bogdana Andreas
55 (m University), 7. etasje Fee: 890 USD. (MVA-one
skatt) Prisen inkluderer: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-break,
Obed - papirhandel - sertifikat
for faglig utvikling workshops om temaet. Rabatter: - på
deltakelse av to medlemmer - 5% - med deltakelse av tre av dere betale for
to og en tredjepart - for gratis - når du registrerer deg 4 eller flere deltakere
- 1 er gratis + 10% rabatt på den totale betalingen. Hjelp og
Registrering av deltakere på telefon: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: