W czerwcu , pracodawcy mają zastosowanie do 90, 5000 Profesjonalne

Centrum Zatrudnienia Państwa, że ​​stwarza warunki maksymalnego
Ukraińców bezrobotnych szybko mógł znaleźć dobrej pracy.
Tych usług, w szczególności, wszystkie-ukraińskie bazy ofert pracy i porady
inspektorów i kursów i szkoleń, jak również wsparcie
inicjatywy przedsiębiorczości. To dotyczy tylko ośrodków zatrudnienia
czwarta wszystkich osób bezrobotnych w wieku produkcyjnym, określone przez metodyki
Międzynarodowa Organizacja Pracy. "Bagnet" zdecydowała się dowiedzieć, dlaczego. Zwłaszcza,
wcześniej, że nasz portal już pisałem o tym, co pomoc w poszukiwaniu pracy może
Państwa do zaoferowania, i centrum zatrudnienia nie ma tego problemu nieuwzględnione.
Oferty poniżej średniej zobaczyć listę ofert, które
w sieci publicznych zakładów pracy, możemy nie tylko w ośrodkach,
ale także związane z nimi zasoby. Liczba zgłoszonych wolnych miejsc pracy przez pracodawców
w czerwcu tego roku spadła, według Goskomstat, 4, 7%, w porównaniu
w maju i wyniósł 90, 5000 wniosku. Połowa proponowanej pracy
miejsc zarezerwowanych dla profesjonalistów zajmujących się zawodowo, jedna trzecia - dla pracowników
i inne - dla tych, którzy nie mają zawodu. Ogólnie rzecz biorąc, organizacji non-profit
Co do zasady, zawsze stanowią większość propozycji w centrach zatrudnienia.
Jeśli spojrzeć na zawody, większość wniosków z szerokiego
proste prace - sprzątaczki, portierzy, dozorcy z wynagrodzenia minimalnego
wynagrodzenia z 960 hrywien na 2-2, 8000. Nie mniej popytu są
"Menedżerowie i profesjonalistów." Prawdą jest, że wnioski w tej kategorii jednorodny.
Na przykład, wraz z wiadomością dyrektora produkcji wakat z podanym
poziom płac w 29 000 40 hrywien można znaleźć i reklamy na niektórych
"Lider zespołu" na 961 hrywien wynagrodzenia. W przeciwieństwie do prywatnych usług
agencje pośrednictwa pracy, do gosresurse prawie zawsze wskazuje proponowanej wielkości
wynagrodzenia. To jest tylko nieznacznie wyższa niż jest to często płacy minimalnej
i jeszcze daleko odbiega od przeciętnego wynagrodzenia na Ukrainie 2, 7000 hrywien.
Winy pracodawcy? Na tym koncie Centrum Zatrudnienia państwa
zauważa, że ​​baza jest utworzona przez oferty Służby Zatrudnienia tylko na
Na podstawie informacji dostarczanych przez pracodawców. I ekspertów Centers
Prawo nie mają uprawnienia do wpływania na pracodawcę w zakresie zwiększenia
jakości miejsc pracy: "W ramach swojej służby zatrudnienia kompetencji przeprowadza regularne
dotarcie do liderów biznesu i organizuje dla
Pracodawcy specjalistyczne seminaria, wzywa pracodawców do społecznej
odpowiedzialności ". Jako prawnicy kancelarii "Rybin i partnerów," Stanisław Lobko
i Witalij Savchuk, istniejących długoterminowych oferty są często pozostawiane w cieniu.
Znajdziesz je bezrobotnych poprzez centra zatrudnienia jest trudniejsze niż w samo-
wyszukiwania. Pracodawca oczekuje znacznego zmniejszenia obciążenia na liście płac
pracy, bez których trudno się możliwe do osiągnięcia znaczącej poprawy jakości
miejsc pracy. Te pytania są tylko Ministerstwu sotspolitiki,
w zarządzaniu, który jest i Centrum Zatrudnienia. Prawda, że ​​wizja
Ministerstwo na temat legalizacji wynagrodzeń jest ograniczony tylko do
metod administracyjnych. Jak zauważył dyrektor wykonawczy All-ukraińskiej
związek pracodawców przemysłu lekkiego Izov Tatiana, a ich produkcja
Teraz, jak powietrze, zmniejszenie obciążeń podatkowych, "Produkcja
płaci wszystkie podatki: gazu, energii, surowców ciągle drożeją.
Rezultat - w zakresie płac, a sektor ten nie może konkurować z
przemysłu lekkiego w handlu towarami, które nie wymagają długich inwestycji i może być
szybciej zysk: towar kupić i sprzedać. W krawcowa dla naszych przedsiębiorców
przeciętnego wynagrodzenia to 1, 6 tysięcy hrywien na rok 2010. Mimo że istnieją przedsiębiorstwa
gdzie zarabiać 3-4 tysięcy lub nawet 5-6 tysięcy hrywien. Ale młodzi ludzie niechętnie
trafi do produkcji. Teraz trend jest, że większość skierowane
bezrobotnych z ośrodków pracy proszeni są o "Napisz do mnie, że nie pójdzie w górę"
- Powiedziała Tatiana Izov. Pracownik jest winny? Według niej, w niektórych regionach
przedsiębiorstw w przemyśle lekkim rozwinął owocną współpracę z ośrodkami
zatrudnienia, ale na cały personel do produkcji bardzo brakuje.
"Centra Zatrudnienia dziś nie dają pracodawcom potrzebne pracowników
personelu. Dzięki współpracy zawodów kryzysu dzisiaj w kraju. Jesteśmy przygotowani
głównie prawników, księgowych i ekonomistów. " Co ciekawe, w połowie
bezrobotnych zarejestrowanych z Centrum Zatrudnienia, są tylko przedstawiciele
specjalności pracy. Problem polega na tym, że ludzie są zainteresowani, aby być
zarejestrowane i otrzymać pomoc na temat bezrobocia, a nie akceptować
iść do pracy za wynagrodzenie, które jest mniejsze niż ich oczekiwania. Liczba zarejestrowanych
bezrobotnych od 1 lipca było 506 000 osób, ponad 70% z nich
pomocy dla bezrobotnych. Jej rozmiar jest średnio na jednego bezrobotnego
838 hrywien. Oznacza to, że to tylko nieco mniej niż wynosi płaca minimalna.
Jaki jest sens pracy w tych miejscach, gdzie zaproponowane "minimalne wynagrodzenie"? Co
Centrum Zatrudnienia jest bezrobotny, z którym byliśmy w stanie rozmawiać w Kijowie
biur pośrednictwa pracy, powiedzieć, że nawet niedobór. To jest brak
W niektórych przypadkach, wstępna analiza pracy ośrodków
zatrudnienia. W rezultacie, bezrobotni mogą uzyskać od inspektora
wiele propozycji, lwia część, która nie spełnia jego specjalizacji.
W najgorszym przypadku wakatu może to w sprzeczności z istotą pracy.
Na przykład, pod pozorem ekonomistów pracodawcy mogą być w rzeczywistości wymagane
menedżerów sprzedaży lub promotorami. Ale oni nie zastosować go do ekonomista,
i inspektora po prostu przekazać informacje. Centrum Zatrudnienia państwa
"Bagnetu" poinformował, że w przypadku wyboru odpowiedniej pracy, "Centrum Specialist
Zatrudnienia muszą wstępnie związane z pracodawcą przez telefon,
wyjaśnia istnienie wakatu, wymagania dotyczące wykształcenia, kwalifikacji, doświadczenia
kandydatów na wolne stanowiska, zawiera informacje dla pracodawcy
zawodowych kwalifikacji kandydata do pracy, koordynacja
data i czas dostępu przedsiębiorstw ". Praca dla bezrobotnych
jak zauważono w Centrum Zatrudnienia, jest praca, która odpowiada formacji,
Zawodu (specjalności) kształcenia i jest dostępna w tej samej miejscowości,
domem dla ludzi. W tym przypadku wynagrodzenie musi spełniać poziom
człowieka, który w poprzedniej pracy na podstawie przeciętnego wynagrodzenia,
, która powstała w poszczególnych branżach. Co systemowe - takie
i zatrudnienia Według przewodniczącego Związku Pracodawców Prywatnych w Charkowie
Alexander Chumak, państwo nie ma obecnie kultywuje zaufanie
obywateli oraz w wyniku służby zatrudnienia staje się mniej jako konkurentów,
i pracodawców, którzy naprawdę potrzebują wykwalifikowanych
pracowników. "Zwykle w rozwoju prywatnych agencji pośrednictwa pracy,
które wykorzystują zaawansowane techniki wyszukiwania i szkolenia.
Istniejące kandydata pracownika one wyjście do poziomu, na którym
muszą pasować do pracodawcy "- powiedział Alexander Chumak. Jest zrozumiałe,
po wszystkich, prywatne agencje pośrednictwa pracy mają szczególne motywacja: praca dla
pracowników - do pracy, ale nie jest zatrudniony - pozostało nic. Ogólnie rzecz biorąc, jest to możliwe
jak powiedzieć, że obecny system ośrodków rządowych
Zatrudnienie słabo pasuje do pracodawcy, a nawet mniej - pracownika. Ale nie możemy
zapominać o warunkach, w jakich powstała. Jest to warunek
najwyższy w Europie procent opłaty na liście płac, które
zmusza pracodawców do poszukiwania możliwości, aby zminimalizować podatki.
Tak wysoki poziom korupcji, sztywnych regulacji biznesowych. Wszystko to, oczywiście
tylko wpływa na rynek pracy.

Share This Post: