Prawie połowa " obroże biały " są skłonni do popełnienia niemoralnego działania
ze względu na pracę w czasie kryzysu. Są to wyniki ankiety do refleksji ,
prowadzone witryny, aby znaleźć pracę i Headhunter pracowników.

Tak, co najmniej skłonny do niemoralności dla dobra
44% pracowników. Prawie jeden na dziesięciu pracowników (11%) są jednoznacznie
potwierdziła swoją gotowość do popełnienia takiego czynu. Spośród tych, którzy
przyznaje popełnienia niemoralnego działania, 60% z nich miał na myśli lub leżeć
oszustwa, prawie jedna czwarta - "nieformalne stosunki" z szefem, a 16% - podano
inni Cebe usług, a 5% nie gardził do kradzieży. Razem
tak, 45% respondentów badania Ukraińców uważa, że ​​takie środki
prac konserwatorskich - to nie jest opcja, wierząc, że uczciwość - ponad wszystko.
Należy zauważyć, że jest to objęte zostało przeprowadzone w kwietniu wśród rosyjskich
"Białych kołnierzyków". Procent, który zgłosił gotowość do złożenia nieetyczne
czyn, w rosyjskiej grupie była niższa - 49% w porównaniu z ukraińskim -
55%. Jednak według sondażu przez serwis rekrutacyjny
Superjob, większość Ukraińców (71%) nie obawia się utraty pracy. Co do zasady,
mniejsze od pozostałych respondentów obawia się utraty pracy w wieku poniżej 25 lat - w tym
bez obawy o pozostałe 25%. Respondenci z tej grupy wiekowej
bardziej optymistycznie w przyszłość i wierzyć w siebie, "Nie boję Zwolnienia
ze względu na fakt, że posiada wyższe wykształcenie, znajomość dwóch języków, a liczba
ukończone kursy i szereg cech, które są niezbędne dla każdego zadania. "Ale
Nawet tych respondentów, którzy obawiają się utraty pracy, bardziej doświadczonych
nie "dla samej pracy", boją się go bez dochodów. "W każdym przypadku, bez
pracy, nie pozostanie. Szkoda tylko, że chwilowo udać się do mniejszych
wynagrodzenia. "

Share This Post: