A grande diferença : quantos estão na capital e as regiões ?

Salários em regiões da Ucrânia estão atrasados ​​Kiev por quatro anos.

A grande lacuna nos padrões de vida entre a capital eo resto do
Ucrânia continua. Capital continua a liderar na média de desempenho
salários no país: o povo de Kiev estão a pagar mais de cinqüenta por cento mais do que
em geral, na Ucrânia. Como aumentar o salário do país? Em que
regiões têm a ganhar menos? Qual é a diferença entre os salários dos pontos
que o desenvolvimento desigual regionais atingiu um ponto crítico?
As respostas a estas perguntas e muito mais descobri o jornal Internet "AGORA".
Injustiça social na capital metropolitana continua a liderar
Indicadores de salário médio no país, diz o Comité Estatal de Estatísticas. Se o
Ucrânia como um salário todo média em julho de 2008 foi de UAH., A média
Kiev ganhou 3.320 USD. Salários por região de Kiev significativamente
diferentes. No entanto, a diferença entre salário metropolitano e regional
a declinar lentamente. Em dezembro de 2007, Kiev recebeu 3.038 USD. (Média
na Ucrânia - 1675 GRN), em dezembro de 2008 -. 3549 (na Ucrânia - 2001). Em
Junho deste ano, o cidadão médio de trabalho do capital auferidos
UAH 3283. (1980 UAH / mês). Vale ressaltar que na capital - as suas próprias
injustiça social: salário por região variam consideravelmente.
Conforme relatado pelo jornal Internet "AGORA" no Departamento de Estatística na principal
Kiev, os líderes eram, em junho, Shevchenko (3835 UAH / mês) e Caves
(3818 UAH / mês) áreas onde o salário médio excedeu o
média para a capital a 16, 8% e 16 3%, respectivamente. Lacuna
uma de quatro anos, o mais próximo, conforme calculado pelo SSC, para Kiev
salários mais perto Donetsk (2196 UAH / mês), Kiev (2104) e Dnepropetrovsk
(2065) da região - o salário médio nestas regiões está acima da média
na Ucrânia, embora apenas ligeiramente. [Http: / i.domik.net/_xmlimg/xml_2640bd4a6fcfd767d0f0d3b8e1071fe3ededbd3d.png /
] Apesar do fato de que o salário médio na Ucrânia, em julho, ante
do mês anterior subiu 1980-2008 UAH / mês, em cinco regiões
lucros diminuíram. Em Sevastopol, começou a receber menos de 63 USD., A
Zhytomyr região - 24 UAH, em Ivano-Frankivsk e Ternopil regiões.
- Hrn 23, Na região Chernihiv - 20. UAH. Permanecer o menor
salários dos moradores da região ocidental da Ucrânia. Trabalhadores da região Ternopil
Em julho de 2009 ganhou uma média de 1.512 USD miserável. - A capital de tal
salários pagos há quatro anos! Para comparação, as pessoas que trabalham de Kiev
em Dezembro de 2005 ganhou 1,755 UAH / mês. Ainda não é capaz de
lucros ultrapasse o capital há quatro anos, como residentes de Volyn
(1548 UAH / mês), Chernigov (1566), Kherson (1593), Zhitomir (1602)
Cherkassy (1610), Vinnitsa (1624), Chernivtsi (1630), Khmelnitsky (1645)
Kirovograd (1649), dos Cárpatos (1685), Sumy (1689) e Rivne
(1692) regiões. A diferença de salários entre as regiões em duas ou mais vezes
disse de desenvolvimento regional desigual. Segundo o diretor
programas sociais do Centro de Estudos Econômicos e Políticos.
Razumkov Ludmila Shangin, a diferença entre os salários na capital e regiões
1, 2-1, 5 vezes é considerado normal. Por definição, o capital - é muito
cidades caro não é apenas um custo muito mais elevado de vida,
mas também concentra o ucraniano maior e mais caro e internacionais
da empresa. "Ao mesmo tempo, a diferença de salários entre as regiões em duas ou mais vezes
fala do desenvolvimento regional desigual. Idealmente, tal situação
para perturbar o estado para que sejam tomadas medidas para aumentar a
que vivem nas regiões, mas na realidade há 18 anos nesta área
Nada foi feito ", - disse o especialista ao jornal Internet" AGORA ".
Por outro lado, não é segredo que os residentes rurais não
viver em um salário para venda de produtos agrícolas é consideravelmente
aumentar sua renda. Mas aqui reside um outro problema: mais cedo ou mais tarde
eles vão em merecido descanso e substituído muito pouco dinheiro virá
pensões miseráveis. Bem-vindo, ou Não Trespassing?
Os empregadores têm de contar com o fato de que muito de viver em Kiev
superior à média nacional, e, portanto, oferecer mais kievanos
altos salários. A diferença de salários, por sua vez, leva a um aumento
influxo de especialistas das regiões para a capital. Os visitantes a encontrar
trabalhar rapidamente, para que eles concordam em pagar abaixo da média do mercado.
Como sabemos, os especialistas provincial pedidos a menos de
capital. Primeiro, eles são menos exigentes e, segundo, avaliar-se
objetivo um pouco mais do que os moradores da capital, e, finalmente, que muitas vezes escolher
não é necessário. Devido ao fato de que os visitantes precisam encontrar um emprego rapidamente (caso contrário
Se eles apenas não levar isso em casa), eles estão dispostos a aceitar
com salários inferiores à média do mercado. Ao mesmo tempo, os especialistas
Informações do mercado de trabalho refutar que outras cidades na capital à espera de
alguns assédio na forma de salários mais baixos e, principalmente, em negação
emprego. Como observado pelo jornal Internet "AGORA" Gerente de Pessoal
uma das capitais de empresas Stotskaya Fé ", o mercado de trabalho metropolitano não é
sem preconceitos sobre a chegada. Ainda assim, o critério básico é
competência do candidato. A nível profissional não depende de sua localização
nascimento e de residência e de experiência, áreas em que trabalhou
especialista em uma determinada empresa. "Além disso, os especialistas lembram
que quando se trata de visitar top-managers, eles são não só o custo
não menos, mas mais caro, porque a empresa muitas vezes paga por eles para ficar
na capital. Aqueles que não são sortudos o suficiente para obter uma posição superior,
depois de trabalhar algum tempo na capital, muitas vezes, chegar à conclusão de que o trabalho
em uma casa pequena para saídas menos rentáveis: o alto custo de vida
na capital, literalmente "come" todos os ganhos. Portanto, a previsão
Especialistas no fluxo futuro de profissionais para a capital vai secar, e até mesmo
se redirecionar para as regiões. Mas mesmo neste caso, para chegar a um absoluto
equalização dos salários nas capitais e regiões seria irrealista.
fonte www.realt5000.com.ua
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