Sobre o dinheiro todo ao vivo, mas você experimentá-lo sem eles otimista piada , quando
para pagar por mais dez dias, e na minha bolsa - apenas um pouco . No entanto,
tal situação para nós - e não fora do comum . Ucrânia tem
antireyting na remuneração pelo seu trabalho. Este foi ainda discutida na Assembléia Geral
sessão da Organização Internacional do Trabalho, das Nações Unidas.

Conveniente para o estado a escala de salários para manipular as questões de fato e
proibitivo. Desde o início dos pagamentos em atraso de salários, de acordo com
De acordo com Goskomstat, cresceu para 16, 2% e 1 bilhão 777 milhões
hryvnia. A pior situação, dizem os especialistas - em Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Regiões Kyiv e na capital. Que é exatamente onde a decisão do
partido controla um poder cem por cento. E nos últimos quatro meses
atraso de salários aumentaram mais de 200 milhões hryvnia. Apenas
para junho subiu 11%. Falta de controle adequado estado
- Não tem problema pequeno. Para a consideração oportuna de trabalho levou os cidadãos
conhecer pessoalmente o primeiro-ministro. Como se pode resolver o problema? Métodos são tão antigas quanto o mundo:
administradores-chave dos fundos do orçamento será de relatórios quase semanalmente.
Seria por isso. PGO mesmo viciado. E os líderes que
persistem e "pinçada dinheiro" antes de 01 de outubro, ameaçando "move" do escritório.
Sons, é claro, é otimista. Otimista demais para ser verdade ...
Há um outro momento picante. O novo governo enfatiza
para o estado que dependem montanhas de ouro. E eles vão aumentar os salários (mesmo para um casal de
hryvnia, mas ainda!), a compensação pela perda e sociais creditado
assistência. Há uma questão lógica: onde melhorar? O problema, é claro,
não é bem na superfície. De fato, o empresário de pequena escala com o regime actual
não é muito rentável. Muito mais agradável o seduziu com o imposto único no seio do orçamento,
tempt deduções, mesmo miserável, mas estável. Para auto-suficiente
pessoas ao Estado não são necessárias. Muito mais fácil de manipular pé
em um sistema único orçamento. Empregadores empregados vs Não importa o que os proprietários
negócios, explicando a falta de "hard-ganhou", para lembrar: os seus argumentos são
nem sempre é verdade. Talvez o dinheiro da empresa e, na verdade, não - vamos dizer,
de forma a otimizar os custos, uma espécie de alternativa à pressão descendente sobre os salários
e demissão. Em qualquer caso, esta ênfase torna advogados. Um anônimo
Enquete (um dos sites ucraniano) a principal causa de atrasos nos pagamentos
salários, os empregadores chamado o desejo de ganhar em troca. "E se
reter os salários para mais de dois meses, não há outro meio de
pressão sobre o pessoal "- um CEO compartilhada, D., de TI tecnologias.
"Na nossa área," turnover "é muito grande - muitas vezes as pessoas que não estão satisfeitos,
eles começam a seduzir. E porque o mecanismo funciona: primeiro você paga bem
e tempo, então qualquer desculpa para adiar por alguns meses, podkidyvaya
pequenos avanços para alimentação, viagens, e novamente começar a pagar. Mas
dívida não está indo embora e segurança são registrados para o empregador. Entretanto
empregados compreender claramente que, se demitido - seu dinheiro nunca vai chegar ".
No entanto, trabalhadores e empregados nem sempre são capazes de enganar-se. No curso de
são maneiras muito criativas para se proteger. "Depois de um meses e meio de atraso
salário Exigi sua parte, e eu estava deixe ir - diz a publicidade
Agente Alevtina. - É claro que eu ganhei um não contados.
Mas não muito preguiçoso, e em todos os relevantes para comentários sobre
que na minha antiga empresa tem "golpistas". Dado que a cidade tem
Nós temos um pouco, este não é um bom efeito em seus negócios. " P.S. Se a pessoa
você reter salários e você não vê o conselho de seus empregadores, que
pronto para contar a sua história nas páginas de "BB". Reclamar, e virão até você!
Diretor do Departamento de supervisão do Estado sobre o cumprimento da legislação
Gosnadzortruda do Trabalho '"Vladimir Sumovsky: - Todo ano gastamos 45 000
inspeções, e em 93-94% dos casos são detectados violações dos salários em atraso.
Homem o suficiente para escrever uma declaração que indique claramente onde
ele funciona, quantos anos eo salário por um período ele não recebe, bem como
seu endereço e outras informações de contato. Claro, ele pode apresentar as
documentos (cópia de registro de emprego, demonstração de resultados, eles devem
ser certificado), mas isso é opcional. Todos os materiais em qualquer caso
transmitida à aplicação da lei. Se eles estão dentro de 10 dias não liga
caso por falta de provas, o chefe da empresa atrai
encargos administrativos, bem como regular a maturidade
dívida. Ido trabalhadores round - pagar a multa de 11 de Março, Ucrânia apertados
responsabilidade por violação das leis trabalhistas. Infundada deliberada
não pagamento de salários de mais de um mês agora punível com uma multa de não só
US $ 8, thous 17/05. Corretiva de trabalho, mas por até dois
anos. Aos reguladores problema agora interessado,
trabalhadores o suficiente para apresentar uma queixa junto do Ministério do Trabalho ou da administração regional.
Outra questão é quão eficaz ele acabará por apelo Pull ...
Você paga e como você lida com a falta de dinheiro? Isto é o que pedimos
cidadãos. Acontece que as pessoas quase chegar a um acordo com a situação. Dizer,
eo que fazer? "Tento salvar - para dar difícil", Tatyana Ivanovna, diretor
- Eu trabalho em contrato, e temos "adiada" salários - a norma perfeita
a vida. Eu prefiro ser surpreendido se fosse no tempo. Verdade, o atraso
não tanto - por uma semana e meia. Mas isto é o suficiente para começar
contando os dias para horas, "X". Se ela morava sozinha, tinha que ser duro. E então eu tento
guardar e emprestar. Porque só então é muito difícil de dar. "Como
sobreviver - ela não entendeu ", Tamara, um engenheiro - salário em atraso nosso instituto
constantemente. Primeiro foi de cinco dias, e depois começou a aumentar atraso.
E em julho, Deus me livre, para arrecadar dinheiro para maio. E o que você diz, trabalhando
lugares - um, dois e mal calculado. Se isso não gosta - ir em frente, com as coisas em
saída. Eu me sinto terrível. O marido com a situação de trabalho é semelhante. Como
sobreviver - ela não entendeu. Verão, e fiquei horrorizada a olhar para os contadores - que ainda
só fruta, frutas único não são comidos ... "resgata stash para uma chuvosa
dia, "Valentine, o gerente - Eu tenho dois empregos - bem, não contando o de que
história de emprego é. Em cada atraso de pagamento. Mas porque ainda
dois, eu não desaparecerá. Em uma de duas semanas atrasada - avançar para a segunda vinda.
Muito legal. É desagradável, é claro - para comprar um bom livro, já tem
limitar-se, e se você tem dinheiro e não há tempo - assim em tudo. Todos
também tentar ter pelo menos o mínimo, e os estoques, ou simplesmente horrível
sentir. Stash para um dia chuvoso e ajuda a sobreviver quando você não paga
em dois escritórios. Oh, eu, pelo menos, cinco mil - poderia viver. Gostaria de me
sinta-se livre - e um período de férias iria, e seu passatempo favorito
fazer. E 10 mil - o mesmo acontece com dreamboat. E assim - continua sendo a única
sonho ...

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