Em junho , os empregadores têm aplicado a 90 , 5000 Professional

Centro de Emprego do Estado acreditam que cria condições de máxima
para desempregados ucranianos rapidamente capaz de encontrar um trabalho decente.
Estes serviços, em particular, e todos os ucranianos base de vagas, e conselhos
inspetores, e cursos de reciclagem e reconversão profissional, bem como suporte
iniciativa empresarial. Que só se aplica aos centros de emprego
quarto de todas as pessoas desempregadas em idade activa, definida pela metodologia
Organização Internacional do Trabalho. "Bagnet" decidiu descobrir o porquê. Especialmente,
antes que o nosso portal já tenha escrito sobre o que procura de emprego a assistência pode
Estado a oferecer, e centro de emprego não tem esse problema sem solução.
Oferece abaixo da média ver a lista de vagas que têm
na rede de centros públicos de emprego, não podemos apenas nos centros,
mas também aos recursos relacionados. O número de vagas relatado pelos empregadores
em junho deste ano diminuiu, de acordo com Goskomstat, 4, 7%, em comparação
com maio e totalizou 90, 5000 proposta. Metade do trabalho proposto
assentos reservados para os profissionais de profissionais que trabalham, um terço - para os funcionários
e outros - para aqueles que não têm profissão. Em geral, as sem fins lucrativos
Como regra, sempre compõem a maior parte das propostas nos centros de emprego.
Se você olhar para as ocupações, a maioria dos pedidos a partir de uma ampla
trabalhos simples - produtos de limpeza, porteiros, faxineiros com os salários do mínimo
salário de 960 hryvnia para 2-2, 8000. Não menos na demanda são
"Gestores e profissionais." Verdade, as propostas, nesta categoria, não uniforme.
Por exemplo, juntamente com a mensagem do diretor de produção vaga com o declarado
níveis salariais em 29 000 40 hryvnia pode ser encontrado e anúncio para um certo
"Líder da equipe" em 961 salários hryvnia. Em contraste com serviços privados
agências de recrutamento, para gosresurse quase sempre indicado o tamanho proposta
salários. Que é apenas ligeiramente superior ao que é muitas vezes o salário mínimo
e ainda muito aquém do salário médio na Ucrânia 2, 7000 hryvnia.
Culpa do empregador? Por conta disso o Centro de Emprego Estado
observa que a base é formada por vagas de emprego somente em Serviço
Com base nas informações fornecidas pelos empregadores. E especialistas Centers
lei não tem a autoridade para influenciar o empregador em relação ao aumento
empregos de qualidade: "No âmbito do seu Serviço de Emprego competência realiza regularmente
sensibilização para líderes de negócios, e organiza para
Empregadores seminários especiais, convida empregadores sociais
responsabilidade ". Como os advogados escritório de advocacia "Rybin e parceiros", Stanislav Lobko
e Vitaliy Savchuk, existentes a longo prazo vagas muitas vezes são deixados nas sombras.
Encontrá-los desempregados nos centros de emprego é mais difícil do que na auto-
pesquisa. O empregador espera uma redução significativa na carga sobre a folha de pagamento
trabalho, sem o qual dificilmente é possível atingir uma melhoria significativa na qualidade
postos de trabalho. Estas perguntas são apenas responsabilidade do Ministério sotspolitiki,
na gestão do que é e do Centro de Emprego. Verdade, a visão do
Ministério sobre como a legalização dos salários é limitado a apenas
métodos administrativos. Conforme observado pelo diretor-executivo do All-ucraniana
associação patronal da indústria leve e Izov Tatiana, e sua produção
Agora, como o ar, reduzir a carga fiscal, "Fabricação
pagando todos os impostos: gás, energia, matérias-primas estão constantemente se tornando mais caro.
O resultado - em termos de salários, este sector não pode competir com o
indústria leve como o comércio de mercadorias que não exigem investimento de longo, e pode ser
mais rápido para o lucro: bem comprado e vendido. Em uma costureira para os nossos negócios
salário médio foi de 1, 6000 hryvnia para 2010. Embora existam empresas
onde ganham 3-4000 5-6000 ou mesmo hryvnia. Mas os jovens estão relutantes em
entra em produção. Agora a tendência é que a maioria dos dirigido
desempregados nos centros de emprego são convidados a "Escreva-me, que eu não vou subir",
- Disse Tatiana Izov. Funcionário é culpado? Segundo ela, em algumas regiões
empresas na indústria de luz tem desenvolvido uma cooperação frutuosa com os centros
emprego, mas em toda a equipe para a produção de muita falta.
"Centros de emprego hoje não fornecem os empregadores com os trabalhadores necessários
de pessoal. Ao trabalhar profissões crise de hoje no país. Estamos preparados
principalmente advogados, contadores e economistas. " Curiosamente, metade
desempregados inscritos com o Centro de Emprego, são apenas representantes do
especialidades trabalho. O problema é que as pessoas estão interessadas a serem
registrados e recebem assistência no desemprego, ao invés de aceitar
ir para o trabalho por um salário que é menor que as suas expectativas. O número de registrados
desempregados a partir de 1 de Julho foi 506 000 pessoas, mais de 70% dos quais são
assistência aos desempregados. Seu tamanho é, em média, para um único desempregado
838 hryvnia. Ou seja, é apenas ligeiramente inferior ao salário mínimo.
Qual é o significado do trabalho naqueles locais onde o "salário mínimo" proposto? O que
Centro de emprego é desempregado, com quem temos sido capazes de falar em Kiev
centros de emprego, dizem que mesmo uma deficiência. É a ausência de
Em alguns casos, uma análise preliminar do trabalho de centros
emprego. Como resultado, os desempregados podem obter a partir de seu inspector
um monte de propostas, a parte do leão dos quais não cumprir a sua especialização.
No pior dos casos, a vaga pode fazer em desacordo com a essência do trabalho.
Por exemplo, sob o pretexto de empregadores economistas podem realmente ser exigido
gerentes de vendas ou de promotores. Mas eles se aplicam para o economista,
eo inspetor simplesmente transmitir informações. O Centro de Emprego Estado
"Bagnetu" relatou que, no caso de seleção de um emprego adequado, Centro de Especialista "
Necessariamente o emprego de pré-associados com a entidade patronal por telefone,
esclarece a existência de uma vaga, as exigências em matéria de educação, qualificação, experiência
de candidatos para o cargo vago, fornece informações para o empregador
para as qualificações profissionais como um candidato para o trabalho, coordenar
a data ea hora de acesso ao empreendimento. " Empregos para desempregados
como observado no Centro de Emprego, é um trabalho que corresponde à formação,
Formação profissional (especialidade) e está disponível na mesma localidade,
casa para as pessoas. Neste caso, os salários devem respeitar o nível
homem que no trabalho anterior, com base em um salário médio,
que foi formado no respectivas indústrias. O que um sistema - como
e emprego Segundo o presidente da Associação dos Empregadores Privados de Kharkov
Alexander Chumak, o estado atualmente não cultiva a confiança
cidadãos e, como resultado do serviço de emprego torna-se menos como competidores,
e empregadores que têm uma necessidade real para qualificados
empregados. "Nós normalmente desenvolver agências de recrutamento privadas,
que usam técnicas avançadas de busca e treinamento.
Existentes candidato empregado que a saída para um nível em que
necessariamente caber ao empregador ", - disse Alexander Chumak. É compreensível,
afinal de contas, agências de recrutamento privadas têm uma motivação específica: empregos para
empregado - para trabalhar, mas não é empregado - ficou com nada. Em geral, é possível
tanto quanto para dizer que o actual sistema de centros de governo
Emprego mal se adequa ao empregador e ainda menos - do empregado. Mas não podemos
esquecer-se sobre as condições em que foi formado. É uma condição
mais elevadas da Europa por cento carga em folha de pagamento, que
forçando os empregadores a buscar oportunidades para minimizar os impostos.
Este alto nível de corrupção, regulamentação rígida do negócio. Tudo isso, curso de
apenas afeta o mercado de trabalho.

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