Angajatorii caută în mod activ managerii de vânzări , specialisti IT , ingineri , industria alimentară
profesionişti şi o rară putine locuri de munca

Recent, pentru locuri de muncă căutare şi recrutare solicitanţilor de locuri de muncă şi a angajatorilor
folosesc tot mai mult pe Internet. Prin urmare, am analizat unii experti
Angajatorii sunt caută site-uri pentru ocuparea forţei de muncă. Studii de post vacant, a propus
Luna trecută, pe site-uri populare pentru a gasi personalul: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua şi www.rabota2000.com.ua.
Judecând după numărul de anunţuri de căutare pentru personalul în recente ale pieţei
Forţei de muncă se însenină considerabil, iar în unele segmente se apropie deja de pre-criză
indicatori. Potrivit directorului general Personal portalul hh.ua Marina
Macul din noiembrie, angajatorii au plasat oferă cu 40% mai multe locuri de muncă
decât în ​​martie, şi, în general, piaţa forţei de muncă în toamna anului a atins cea mai ridicată rată de
pentru întregul an 2010. Această informaţie a fost confirmată de statisticile oficiale
de date: "In ultimele luni ale anului 2010, o creştere de
vacante că angajatorii oferă locuri de muncă de serviciu public "
- Raportat "Bagnetu" din Centrul de ocuparea forţei de muncă de stat. Odată cu creşterea
numărul de posturi vacante la serviciul de stat ocuparea forţei de muncă că "problema de dezechilibru
de pe piaţa forţei de muncă rămâne critică ", spun ei, cererea de specialisti de diferite profesii
foarte diferite. "Bagnet" a făcut propria listă de cele mai populare
profesii în Ucraina. Acest clasament este compilat pe site-uri de informare
ocuparea forţei de muncă şi, în opinia noastră, destul de obiectiv reflectă curent
de stat de pe piaţa forţei de muncă. 1. În lista de cele mai multe profesii populare din plumb
managerii de vânzări. Aceşti experţi sunt necesare în aproape fiecare industrie:
de pe piaţă auto şi se termină sfera serviciilor intelectuale.
2. Pe locul al doilea în clasament noastre de profesionişti IT. Oferte de muncă pentru ei
în jumătate. În primul rând, angajatorii trebuie să fie programatori
(PHP, C + +, Java, 1C), WEB-dezvoltatori şi specialişti IT Director, Professional
privind sistemele bancare, baze de date şi de securitate IT. 3. De înaltă a cererii
ingineri, tehnologi şi managerii de calitate, precum şi alte
discipline de fabricaţie. Mai mult decât atât, o mare parte din muncă - în
industria alimentară. 4. Multi angajatori ofera locuri de munca pentru reprezentanţii de
profesii de lucru, în special - electricieni şi tâmplari, mecanici şi
sanitare, şoferi şi Stivuitoare bagajelor, bone, detergenţi universali şi cusatorese. Posturi vacante pentru
lucrare publicată în rubrici speciale ("Blue), astfel încât
şi cele mai multe dintre celelalte intrări ("producţie", "Construcţii", "Oficiul pentru
personal "). 5. Din nou, cererea pentru brand manageri, specialişti în publicitate,
De marketing şi PR, că unii dintre consultantii nostri sunt asociate cu creşterea
economie - firma, spun ei, au început să pună în aplicare noi strategii, pentru care
nevoie de specialişti în "promovare". 6. In toamna a crescut semnificativ numărul de
posturile vacante în sectorul bancar, oferă de multe ori managerii de locuri de muncă
de lucru cu clienţii şi cu specialişti în creditare, banca manageri
sucursale şi observatori. 7. Un număr mare de auditori, de asemenea, sunt necesare şi
contabili. Trebuie remarcat faptul că o contabilii şefi de construcţii a cererii,
care ar fi efectuate complet conturile unei firme mici şi simultan efectuate
Hotărând Chief Financial Officer. 8. Astăzi există o cerere pentru specialisti
Logistica \u0026 Comert Exterior, brokerilor vamali. 9. Aveti nevoie de muncitori în construcţii
industrie, de asemenea, a crescut, deşi în comparaţie cu situaţia anterioară crizei, cererea
încă mici. Dacă înainte de masa necesare muncitori, angajatorii acum
caută tot mai mult pentru arhitecţi cu înaltă calificare, supraveghetorii, şi ingineri. 10.
Trailing în clasament a fost un grup de locuri de muncă pentru lucrătorii de birou (manageri de birou,
asistent manager, operatori, PC) şi managerii de diferite niveluri: Chiefs
departamentele si zonele, directori de vânzări şi marketing, regionale
şi directorilor IT. Din pacate, site-uri de locuri de muncă nu sunt pe deplin
reflectă cererea de specialităţi personalul care lucrează. O mare parte din reprezentanţii
aceste profesii nu sunt utilizatori activi de internet, precum şi angajatorii
preferă să facă publicitate pe căutare pentru lăcătuşi, instalatori, Mutari,
vânzători, bucătari şi chelneri în ziarele locale sau căutaţi
le prin biroul de şomaj. Se estimează portal hh.ua, Internet devine nu mai mult de
10% din numărul total de posturi vacante pentru reprezentanţii de albastru-guler ocupaţii.
În acelaşi timp, pe ele mai mare cerere de forţă de muncă de schimb. Ca şi raportate de către "Bagnetu"
Centrul de ocuparea forţei de muncă de stat, "de astăzi sunt cele mai populare
profesiei de lucrătorii cu înaltă calificare - instalatori, strungari, sudor electric şi gaze,
şoferi, bucătari, vânzători şi alţi reprezentanţi ai gulere albastre ocupaţii. "
Dar cele mai populare - nu înseamnă mai bine platiti: multe
Reprezentanţii ocupaţii rare sunt relativ modeste financiare
remuneraţia, într-o mare măsură responsabili pentru lipsa de specialişti
în industrie. Recall "Bagnet" deja a scris despre ceea ce profesii sunt cele mai
"Banii." Experţii sunt de părere că, în următorii ani va fi în cerere mare
pentru reprezentanţii lucrătorilor cu înaltă calificare şi a profesiilor
în domeniul tehnologiei informaţiei şi de fabricaţie. "În ceea ce priveşte mediul
perspectivă, precum şi 5, 10, 15 ani în urmă, şi în viitor, care stau la baza cererii
vor fi reprezentanţi ai lucrătorilor în ocupaţii. Printre angajaţi în
următorii câţiva ani cererea va fi mai mare de ingineri şi
IT profesionişti cu înaltă calificare "- proiectate la Centrul Naţional
ocuparea forţei de muncă. Potrivit hh.ua, în 2011, în primul rând pentru a continua
penurie de astfel de profesionişti cu privire la modul C + + developer şi dezvoltator PHP. "Ne aşteptăm
că propunerea de salarizare medie în Ucraina să crească cu 10%. În acelaşi timp,
companiile nu vor mai mici salariile angajaţilor săi în 2011. Deci, ei spun
Interior noastre "- a spus" Bagnetu "Marina Mac-uri. În decembrie. , La
piaţa forţei de muncă va fi o perioadă de acalmie - în grabă angajatorilor de pre-vacanţă
Este puţin probabil să caute noi angajaţi. Prin urmare, un val de noi locuri de muncă ar trebui să fie
nu se aşteaptă până la sfârşitul lunii ianuarie 2011

Share This Post: