Program : 10.00 - 16.30 ( cu o pauză de prânz şi pauza de cafea )

Program: 1. Documentele interne organizatorice şi administrative
companii - regulamentele interne;
- Acord colectiv - Ofiţeri
instrucţiuni - Instrucţiuni de siguranţă şi de incendiu
Protecţia - utilizarea codurilor de economice si civile
în muncă de personal - personalul. Procedura pentru compilarea
şi schimbări de personal, greseli comune - Introducere
lucrătorilor cu un normativ - documente juridice a întreprinderii, în conformitate
cu cererea de legislaţia muncii. 2. Recrutare
- Trecerea unui loc de muncă de către unii de check-up
categorii de lucrători. Refuzul salariatului de a se supună unui examen medical obligatoriu;
- Refuzul nejustificat de a angaja - Concluzie
contract de muncă (contract). Termenii, condiţiile şi procedura de solicitare. Caracteristici
contractelor pe perioadă nedeterminată şi pe durată determinată. Reînnoirea de muncă temporară
contractului; - încheierea Caracteristici cu angajaţii care lucrează
contractului. Recunoaşterea a contractului încheiat cu salariatul împotriva legii;
- Perioada de probă. Procedura de stabilire a testelor de timp
extindere a acestuia în perioadă de reflecţie şi de testare în documentele de personal - Categorii
angajaţii nu sunt supuse la o perioadă de probă -
Caracteristici de angajarea lucrătorilor tineri - ouătoare
privind taxele de un angajat care nu fac obiectul contractului de muncă;
3 Traduceri şi libera - diferenţa de traducere
de circulaţie - Cerinţe de dreptul muncii
să dispună transferul de înregistrare - temporare şi permanente
transferul de lucrători. Prezenţa a traducerii schimbări esenţiale în condiţiile
Forţei de muncă 4. Pluralismul şi locuri de muncă se suprapun. Internă şi externă
-parte. - Cerinţe de înregistrare de o parte, pentru a
(Intern şi extern) - Re-înregistrare a part-time
angajaţi-cheie şi angajaţii cheie cu fracţiune de reînnoire;
- Diferenţa dintre Amestec de part-time de locuri de muncă -
Cerinţele şi procedura de eliberare a tranzacţiilor potrivite;
- Procedura de angajaţi part-anuale
Vacanta majore şi minore - Separarea anual
concediu partea principală, transferul de concediu pentru altă dată - de plată
compensare pentru vacanta sau concediu nefolosite de fracţiune de normă;
5. Încetarea contractului de muncă - Tipuri de
încetarea contractului de muncă - anulare comanda speciala
contractului de muncă în legătură cu lichidarea organizaţiei, reducerea
sau de stat (de timp, garanţii suplimentare) - Caracteristici
2009 pentru a rezilia contractele de muncă - Capacitatea de a rezilia
contractul de muncă fără a da naştere la un conflict de muncă sau a procedurilor judiciare;
6. Greşeli tipice efectuate de către angajatori la receptie, de traducere,
concedierea angajaţilor Vorbitor: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Consultant, dosarele de personal şi relaţiile de muncă. Expert
să efectueze personalului de audit în întreprindere, un antrenor de afaceri. Producător
metodologia de audit personal pentru întreprinderile de toate formele de proprietate,
autor al unei serii de manuale "în ajutorul personalului din departamentul angajatului."
Materie de organizare: Loc de desfasurare: Centrul de Instruire de la Kiev
Camera de Comerţ Adresa: Kiev, ul.Bogdana Hmelniţki
55 (Universitatea m), Taxa Etaj 7: 890 USD. (TVA-o
impozit) Pretul include: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - Kofe-break,
Obed - papetarie - Certificat de
de ateliere de dezvoltare profesională pe această temă. Reduceri: - la
participarea a doi membri - 5% - cu participarea a trei dintre voi plăti pentru
doi şi un terţ - gratuit - atunci când înregistrarea 4 sau mai mulţi participanţi
- 1 este gratuit + reducere de 10% asupra sumei totale de plată. Articole introductive şi Ajutor
Înregistrarea participanţilor prin telefon: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: