Работодатели активно ищут менеджеров по продажам, ИТ-специалистов, технологов-пищевиков и специалистов еще нескольких дефицитных профессий

В последнее время для поиска работы и подбора персонала соискатели и работодатели все чаще пользуются интернетом. Поэтому мы проанализировали, каких специалистов ищут работодатели на сайтах по трудоустройству. Изучили вакансии, предлагавшиеся за последний месяц на популярных сайтах по поиску персонала: rabota.ua, job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua и www.rabota2000.com.ua. Судя по количеству объявлений о поиске сотрудников, в последнее время рынок труда заметно оживился, а в некоторых сегментах уже приближается к докризисным показателям. По словам генерального директора кадрового портала hh.ua Марины Маковий, в ноябре работодатели разместили на 40% больше предложений о работе, чем в марте, а в целом рынок труда осенью достиг своего наивысшего показателя за весь 2010 год. Эту информацию подтверждают и официальные статистические данные: «В последние месяцы 2010 года наблюдается увеличение количества вакансий, которые работодатели предоставляют государственной службе занятости», – сообщили «Багнету» в Государственном центре занятости. Наряду с увеличением количества вакансий в службе занятости констатируют, что «проблема дисбаланса на рынке труда остается острой», мол, спрос на специалистов разных профессий очень разнится.

«Багнет» составил собственный рейтинг самых востребованных профессий в Украине. Этот рейтинг составлен на основании информации сайтов по трудоустройству и, на наш взгляд, вполне объективно отображает нынешнее состояние на рынке труда.

1. В списке самых востребованных профессий лидируют менеджеры по продажам. Такие специалисты требуются практически во всех отраслях: начиная от автомобильного рынка и заканчивая сферой интеллектуальных услуг.

2. На втором месте в нашем рейтинге ИТ-специалисты. Вакансий для них предлагается в два раза меньше. В первую очередь работодатели нуждаются в программистах (PHP, C++, Java, 1C), WEB-разработчиках, а также ИТ-директорах, специалистах по банковским системам, базам данных и ИТ-безопасности.

3. Весьма востребованы инженеры, технологи и менеджеры по качеству, а также представители других производственных специальностей. Причем значительная часть вакансий – в пищевой промышленности.

4. Много рабочих мест работодатели предлагают представителям рабочих специальностей, в частности – электрикам и столярам, слесарям и сантехникам, водителям и грузчикам, няням, швеям и уборщицам. Вакансии для рабочих публикуют как в специальных рубриках («Рабочие специальности), так и в большинстве других рубрик («Производство», «Строительство», «Офисный персонал»).

5. Снова растет спрос на бренд-менеджеров, специалистов по рекламе, маркетингу и пиару, что некоторые наши консультанты связывают с активизацией экономики – компании, мол, начинают реализацию новых стратегий, для которых необходимы специалисты по «раскрутке».

6. Осенью значительно возросло количество вакансий в банковской сфере, чаще всего предлагают работу менеджерам по работе с клиентами и специалистам по кредитованию, руководителям банковских отделений и кассирам.

7. В большом количестве требуются также аудиторы и бухгалтеры. Следует отметить, что особым спросом пользуются главные бухгалтеры, которые бы полностью вели бухгалтерию небольшой фирмы и одновременно исполняли обязанности финансового директора.

8. Сегодня есть спрос на специалистов по логистике и ВЭД, таможенных брокеров.

9. Потребность в работниках в строительной отрасли тоже возрастает, хотя по сравнению с докризисной ситуацией, спрос еще небольшой. Если раньше массово требовались разнорабочие, то теперь работодатели чаще ищут высококвалифицированных архитекторов, прорабов, инженеров.

10. Замыкающей в рейтинге оказалась группа вакансий для офисных работников (офис-менеджеры, помощники руководителя, операторы ПК) и руководителей разного уровня: начальников отделов и направлений, директоров по продажам и маркетингу, региональных и ИТ-директоров.

К сожалению, сайты по трудоустройству не в полной мере отображают спрос на персонал рабочих специальностей. Немалая часть представителей этих профессий не являются активными пользователями интернета, и работодатели предпочитают давать объявления о поиске слесарей, сантехников, грузчиков, продавцов, поваров и официантов в местных печатных изданиях или же искать их через биржу труда. По оценкам портала hh.ua, в интернет попадает не более 10% от общего количества вакансий для представителей рабочих профессий. В то же время на них самый большой спрос на бирже труда. Как сообщили «Багнету» в Государственном центре занятости, «самыми популярными сегодня являются профессии высококвалифицированных рабочих - слесарей, токарей, электрогазосварщиков, водителей, поваров, продавцов и других представителей рабочих профессий».

Но самые востребованные – еще не значит самые высокооплачиваемые: многие представители дефицитных профессий получают довольно скромное материальное вознаграждение, что в значительной мере и обусловливает недостаток специалистов в отрасли. Напомним, «Багнет» уже писал о том, какие профессии сейчас самые «денежные».

Эксперты полагают, что в ближайшие годы будет большой спрос на представителей рабочих специальностей и высококвалифицированных специалистов в сфере информационных технологий и производства. «Что касается среднесрочной перспективы, то как и 5, 10, 15 лет назад, так и в будущем, основной спрос будет наблюдаться на представителей рабочих профессий. Среди служащих в ближайшие несколько лет наибольшим спросом будут пользоваться инженеры и ИТ-специалисты высокой квалификации», – прогнозируют в Государственном центре занятости.

По информации hh.ua, в 2011 году в первую очередь сохранится дефицит на таких специалистов как C++ developer и PHP developer. «Мы ожидаем, что среднее зарплатное предложение в Украине вырастет на 10%. В то же время компании не будут снижать зарплаты своим сотрудникам в 2011 году. Так говорят наши инсайдеры», – заявила «Багнету» Марина Маковий.

В декабре с. г. на рынке труда будет некоторое затишье – в предпраздничной суматохе работодатели вряд ли будут искать новых сотрудников. Поэтому всплеск новых вакансий следует ожидать не раньше конца января 2011 г.

Share This Post: