Urnik : od 10.00 do 16.30 ( zodmor za kosilo in odmor za kavo )

Program: 1. Notranjih organizacijskih in upravnih dokumentov
podjetja - notranje predpise;
- Kolektivna pogodba - uradniki
navodila - Navodila za varnost in požarno
Zaščita - uporaba ekonomskih in civilnih kode
v delo osebja - kadrovsko. Postopek za sestavljanje
in spremembe števila zaposlenih, pogoste napake - Uvod
delavci z normativnim - pravni dokumenti podjetja v skladu
z zahtevo delovnega prava. 2. Zaposlovanje
- Rov delo nekaterih check-up
kategorije delavcev. Zavrnitev zaposlenega, da opravijo zdravstveni pregled obvezen;
- Nerazumno zavrnitev najem - Zaključek
dela pogodbe (pogodba). Določila, pogoji in postopek prijave. Lastnosti
za nedoločen in določen čas. Podaljšanje začasnih zaposlitev
pogodbe; - Features zaključek z zaposlenih
pogodbe. Priznanje pogodbe, sklenjene z zaposlenim v nasprotju z zakonom;
- Obdobje poskusnega dela. Postopek za nastavitev časa testov
njegovo podaljšanje in razmišljanje čas testiranja v dokumentih osebja - Kategorije
zaposleni niso predmet poskusne dobe -
Značilnosti zaposlovanja mladih delavcev - polaganje
na dolžnosti zaposlenega niso zajete v pogodbo o zaposlitvi;
3 Prevodi in gibanja - prevod razliko
gibanja - zahteve delovnega prava
da bi prenos registracije - začasne in trajne
Prenos delavcev. Prisotnost prevajanja bistvenih sprememb v pogojih
Dela 4. Pluralizem in prekrivajo delovna mesta. Notranji in zunanji
delno. - Zahteve za registracijo delnega da
(Notranji in zunanji) - Re-registracija za krajši delovni čas
ključnih kadrov in ključnih zaposlenih s krajšim delovnim obnovo;
- Razlika med kombinacijo delovnih mest s krajšim delovnim časom -
Zahteve in postopek za izdajo izravnana posla;
- Postopek za delavce s krajšim delovnim letno
večje in manjše počitnice - Ločevanje letnega
pustite glavni del, prenos dopusta za drugega časa - Plačilo
nadomestila za neizkoriščene počitnice ali dopust, s krajšim delovnim časom;
5. Odpoved pogodbe o zaposlitvi - Vrste
Odpoved pogodbe o zaposlitvi - posebno za preklic
pogodbe o zaposlitvi v zvezi z likvidacijo organizacije, downsizing
ali stanje (čas, dodatne varovalke) - Features
2009, da odpove pogodbe o zaposlitvi - Sposobnost, da prekine
pogodbo o zaposlitvi brez povečevanja delovnem sporu ali sodni postopek;
6. Tipične napake, ki jih delodajalci na recepciji, prevajanje,
odpuščanje zaposlenih Speaker: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Svetovalec, kadrovske evidence in delovnih razmerij. Expert
za izvedbo revizije osebja v podjetju, poslovni trener. Developer
Metodologija revizije osebja za podjetja vseh oblik lastništva,
avtor številnih priročnikov "v pomoč zaposlenega osebja oddelka."
Organizacijske zadeve: Kraj: Izobraževalni center v Kijevu
Chamber of Commerce Naslov: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m University), 7. Floor Fee: 890 USD. (DDV-one
davka) Cena vključuje: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-break,
Obed - pisalne - Potrdilo
strokovnih delavnic na temo razvoja. Popusti: - na
sodelovanje dveh članov - 5% - z udeležbo treh jo plačate za
dve leti in tretje osebe - brezplačno - ob registraciji 4 ali več udeležencev
- 1 je brezplačna + 10% popust na celoten znesek plačila. Pomoč in
Registracija udeležencev po telefonu: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: