Pavarësisht nga numri i personelit me kohë të plotë të ndërmarrjeve dhe aktiviteteve ,
pako sociale konsiderohet si një komponent i rëndësishëm dhe integrale e kompensimit për 72 % e kandidatëve
dhe 78 % të punëdhënësve . Kështu, 77 % e 95 punëdhënësve përgjigjur raportuar
se kompanitë e tyre kanë një pakoje kompensimi për Punonjësit . Rendi
tremujorin e (23 %) e këto kompani ofrojnë pako sociale vetëm për individ
grupe të të punësuarve . Pjesa tjetër - i gjithë stafi i kompanisë ( shih tabelën 1) .
Këto rezultatet e anketës me kusht LigaBusinessInform

Sipas sondazhit, 32% e kompanive që ofrojnë pako sociale, të përfshira në
sigurimin e tij shëndetësore. Opsionet e më të zakonshme në pako sociale
- Pagesa për komunikimit celular (72%), pagesa (përfitimet) në transport (37%) dhe trajnimi
(35%). Në këtë rast, siç tregohet nga rezultatet e anketës, kandidatët / të punësuar
bashkëngjitni rëndësi të madhe në këtë tri shtyllat e pako sociale, si shëndetësia
sigurimi (67%), sigurimin e jetës (sigurim pensional) (49%) dhe pagesa
celular (48%). Opsionet më të rëndësishme të programit të trajtimit mjekësor
sigurimit dhe bashkë-punëtorëve dhe të punëdhënësve e konsiderojnë trajtimin e pacientit
dhe "ambulancë". Në vendin e tretë në rëndësi në mesin e kandidatëve - Stomatologji
(67%), e cila zë pozitën e pestë mbi përhapjen e
paketa të korporatës në sigurimin shëndetësor (24%). Megjithatë, programi
sigurimit shëndetësor të ofruara nga punëdhënësit nuk i përmbush plotësisht
dëshirat e të punësuarve në përmbajtje. Nëse aplikantët dëshironi që të ketë 4,5
më të rëndësishme për ta që të opsionet e shërbimit, kryesisht punëdhënësve
përfshijnë vetëm dy. Ndërkohë, 89% e aplikantëve besojnë se punëdhënësi
duhet të kujdeset për shëndetin e tyre, duke mbajtur në mendje ujit mineral
dhe fruta në zyrë, sallon masazh, të paguar (përfitimet) në palestër dhe të korporatave
sportive. Punëdhënësit pajtohet me kandidatët për këto artikuj,
përveç dhomë masazh, i cili ofroi vetëm 3% e të intervistuarve
kompanive. Tabela 1. Options përfshira në pako sociale e anëtarëve të stafit *
Social opsion pako përqindjen e kompanive përgjigje me e përshtatshme
opsion në pagesa sociale paketën celular pagesën 72% 37% taksë transporti
35% trajnimi 32% Medical Insurance Pagesa Pagesa 26% të letrave me vlerë të ushqimit
26% e programeve të kreditimit të bankave të buta, 19% e sigurimit ndaj aksidenteve
rastin e 17% të paguajë 15% të sigurimit të jetës palestër (pension shtesë
sigurimit) 11% të tjera 27% Gjithsej% 317 * sipas studimit "HeadHunter
Ukrainë "(HH.UA)

Share This Post: