Orari : 10,00-16,30 ( me një pushim për drekë dhe pushim për kafe )

Programi: 1. Dokumentet e brendshme organizative dhe administrative
kompanitë - rregulloret e brendshme;
- Marrëveshja kolektive - Zyrtarët
udhëzime - Udhëzime për sigurinë dhe zjarr
Mbrojtja - Përdorimi i kodeve ekonomike dhe civile
në punë të personelit - e personelit. Procedura për përpilimin e
dhe ndryshimet në personel, gabimet e zakonshme - Hyrje
punëtorëve me një normative - dokumentet ligjore të ndërmarrjes, në pajtim
me kërkesën e ligjeve të punës. 2. Rekrutim
- Miratimi i një punë nga disa kontroll-
kategori të punëtorëve. Refuzimi i punonjësit për të nënshtrohet kontrollit mjekësor të detyrueshëm;
- Refuzimi pa arsye për të punësuar - Përfundim
Marrëveshja e punës (kontratë). Termat, kushtet dhe procedurën e aplikimit. Features
kontrata të hapura dhe me afat të caktuar. Rinovimi i punësimit të përkohshëm
kontratës; - Features përfundim me punonjësit që punojnë
kontratës. Njohja e kontratës së lidhur me punonjësit kundër ligjit;
- Periudha e provës. Procedura për vendosjen e testeve kohë
zgjerimin e saj dhe periudhë kalimtare e testimit në dokumentet e personelit - Categories
punonjësit nuk janë subjekt i një periudhe prove -
Karakteristikat e punësimin e punëtorëve të rinj - hedhjen
mbi detyrat e një punonjësi që nuk mbulohen nga kontrata e punës;
3 Translations dhe lëvizja - ndryshim përkthim
e lëvizjes - kërkesat e ligjit të punës
të urdhërojë transferimin e regjistrimit - përkohshëm dhe të përhershëm
transferimin e punëtorëve. Prania e përkthimit të ndryshimeve thelbësore në kushtet e
Punës 4. Pluralizmi dhe punë mbivendosjes. Brendshëm dhe të jashtëm
part-. - Kërkesat për regjistrimin e një pjesë për-
(Brendshëm dhe të jashtëm) - Re-regjistrimin e me kohë të pjesshme
punësuarit kyç dhe punonjësit kyç part-rinovimi;
- Dallimi në mes të kombinimit të me kohë të pjesshme -
Kërkesat dhe procedura për lëshimin e profesione përputhen;
- Procedura për të punësuar part-vjetore
festat e mëdha dhe të vogla - Ndarja e buxhetit vjetor
lënë pjesën kryesore, transferimin e lënë për një kohë tjetër - Pagesa
kompensim për pushime të papërdorura ose të lënë të me kohë të pjesshme;
5. Ndërprerja e kontratës së punës - Llojet
ndërprerjen e kontratës së punës - anulimin e veçantë për
kontratën e punës në lidhje me likuidimin e organizatës, zvogëlimit
ose shtetërore (koha, masa mbrojtëse shtesë) - Karakteristikat
2009 për të përfunduar kontratat e punës - Aftësia për të përfundojë
kontratës së punës pa i dhënë të rritet në një mosmarrëveshje të punës ose procedurës gjyqësore;
6. Gabimet tipike e bëra nga punëdhënësit në, përkthimi pritje,
pushimin e punonjësve Kryetari: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
-, Konsulenti dosjeve të personelit dhe të marrëdhënieve të punës. Ekspert
për të kryer auditimin e personelit në ndërmarrje, një trajner të biznesit. Zhvillues
Metodologjia e auditimit personelit për ndërmarrjet e të gjitha formave të pronësisë,
autor i një seri të manualeve "në ndihmë të punonjësit departamentet e personelit."
Çështjet organizative: Vendi: Qendra e Trajnimit të Kievit
Dhoma e Tregtisë Adresa: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m University), Tarifa 7 Kati: 890 USD. (TVSH-një
tatimore) Çmimi përfshin: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-break,
Obed - shkrimi - Certifikata
i seminareve profesionale të zhvillimit në temë. Zbritje: - në
pjesëmarrjen e dy anëtarë - 5% - me pjesëmarrje të tre nga ju të paguani për
dy dhe një palë të tretë - për të lira - gjatë regjistrimit 4 ose më shumë pjesëmarrës
- 1 është falas + 10% zbritje në shumën totale e pagesës. Ndihmë dhe
Regjistrimi i pjesëmarrësve me telefon: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: