Распоред : од 10.00 до 16.30 ( са паузом за ручак и паузе за кафу )

Програма: 1. Унутрашње организационе и административне документе
предузећа - интерним прописима;
- Колективни споразум - Службеници
упутства - Упутство за безбедност и ватру
Заштита - Употреба економских и грађанских кодова
кадровски рад - особље. Поступак за састављање
и промене у кадровској политици, уобичајене грешке - Увод
радници са нормативно - правних аката предузећа, у складу
са захтевима закона о раду. 2. Регрутовање
- Усвајање посао неких преглед
категорије радника. Одбијање запосленог да прође лекарски преглед обавезан;
- Неразумне одбијање да се запосли - Закључак
раду споразум (уговор). Услови, услови и поступак примене. Карактеристике
отворени и уговоре. Обнова привремено запошљавање
уговора; - Карактеристике закључак запослених
уговора. Признавање уговора закљученог са запосленима против закона;
- Период пробног. Поступак за подешавање времена испитивања
његовог продужења и одраз период тестирања у кадрова докумената - Категорије
запослени нису предмет пробног периода -
Карактеристике запошљавања младих радника - Полагање
на дужности запослених који нису обухваћени уговором о раду;
3 Преводи и покрет - превод разлика
кретања - закону о раду захтеве
да нареди пренос регистрације - привремени и стални
трансфер радника. Присуство превод суштинске промене у условима
Рад 4.. Плурализма и преклапање послова. Интерна и екстерна
део-. - Захтеви за регистрацију део реда
(Интерни и екстерни) - пререгистрација са скраћеним радним временом
кључне запослених и кључни запослени са скраћеним радним обнове;
- Разлика између комбинација са скраћеним радним временом -
Услови и поступак за издавање одговарајућих трговине;
- Процедура за запослене део-годишњи
Главни и споредни празника - Одвајање годишње
напусти главни део, пренос оставити за неки други пут - плаћање
накнада за неискоришћени одмор или одсуство у трајању од пола радног времена;
5. Отказ уговора о раду - Типови
отказ уговора о раду - специјални како отказа
уговор о запослењу у вези са ликвидацијом организације, смањење броја
или државу (време, додатне мере) - Карактеристике
2009 да прекине уговор о раду - Способност да укине
уговор о раду без давања доводи до радног спора или судском поступку;
6.. Типичне грешке које послодавци на рецепцији, превођење,
отпуштање запослених звучника: Заболотнаиа Светлана Петровна
- Консултант, кадровске евиденције и радних односа. Експерт
да спроведе особље ревизије у предузећу, пословне тренер. Девелопер
методологија особља ревизије за предузећа свих облика власништва,
аутор серије приручника "у помоћ особља одељења запосленог."
Организациона питања: Место: Центар за обуку Кијеву
Привредна комора Адреса: Кијев, ул.Богдана Хмељницки
55 (М Университи), 7. спрат Цена: 890 УСД. (ПДВ-један
пореза) У цену је укључено: - информатсионно-консилтатсионное
обслизхивание - методицхеское пособие - кофе-паузе,
Обед - канцеларијски материјал - сертификат
стручног усавршавања радионица на тему. Попусти: - на
учешће два члана - 5% - уз учешће три плаћате
два и трећа страна - бесплатно - приликом регистрације 4 или више учесника
- 1 је бесплатно + 10% попуста на укупан износ уплате. Помоћ и
Регистрација учесника на телефон: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: