Schema: från 10,00 till 16,30 ( med avbrott för lunch och fika )

Program: 1. Den interna organisatoriska och administrativa handlingar
företag - interna regelverk;
- Kollektivavtal - tjänstemän
instruktioner - Instruktioner för säkerhet och brand
Skydd - Användningen av ekonomiska och civila koder
av personalen arbetar - bemanning. Förfarandet för att sammanställa
och förändringar i bemanning, vanliga misstag - Introduktion
arbetstagare med en normativ - juridiska dokument av företaget i enlighet
med efterfrågan på arbetskraft lagar. 2. Rekrytering
- Passage av ett jobb av någon check-up
kategorier av arbetstagare. Vägran av arbetstagaren att genomgå en läkarundersökning obligatorisk;
- Orimliga vägran att anställa - Slutsats
arbetskraft avtal (kontrakt). Villkor och ansökningsförfarande. Funktioner
öppen och visstidsanställningar. Förnyelse av tidsbegränsade anställningar
kontraktet, - Funktioner slutsats anställda
kontrakt. Erkännande av avtal som ingåtts med arbetstagaren mot lagen;
- Perioden av skyddstillsyn. Förfarandet för fastställande av tid tester
dess förlängning och reflektion period av tester i personalen dokument - Kategorier
anställda inte är föremål för en prövotid -
Funktioner för att anställa unga arbetstagare - Läggning
på uppdrag av en anställd som inte omfattas av anställningsavtalet,
3 översättningar och rörelse - omräkningsdifferens
rörligheten - arbetsrätt krav
att beställa överföring av registrering - tillfälliga och permanenta
överföring av arbetstagare. Förekomst av översättning av väsentliga förändringar i villkoren
Labour 4. Pluralism och överlappande arbete. Intern och extern
deltid. - Krav på registrering av del-order
(Intern och extern) - Omregistrering av deltidsarbete
nyckelpersoner och nyckelpersoner del-förnyelse;
- Skillnaden mellan en kombination av deltids-jobb -
De krav och förfarande för utfärdande av matchande affärer;
- Förfarande för anställda deltid årliga
större och mindre Semester - Separation av den årliga
lämna den viktigaste delen, överföring av ledighet för en annan tid - Betalning
kompensation för oanvända semester eller tjänstledighet på deltid;
5. Uppsägning av anställningsavtal - Typer
uppsägning av anställningsavtal - särskilt för annullering
anställningsavtal i samband med avvecklingen av organisationen, downsizing
eller stat (tid, ytterligare säkerhetsåtgärder) - Funktioner
2009 att säga upp anställningsavtal - Förmåga att avsluta
anställningsavtal utan att ge upphov till en arbetskonflikt eller rättegång;
6. Typiska misstag från arbetsgivaren i receptionen, översättning,
uppsägning av anställda Högtalare: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Konsult, personal-och relationer arbete. Expert
att genomföra personal revision i företaget, en affärscoach. Utvecklare
metoder av personalen revisionen för företag av alla ägande former,
författare till en serie handböcker "i hjälp av personalavdelningen anställd."
Organisatoriska frågor: Plats: Training Centre i Kiev
Handelskammaren Adress: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m Universitet), plan 7 Avgift: 890 USD. (VAT-ett
moms) I priset ingår: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-paus,
Obed - brevpapper - Certifikat
av workshops i ämnet. Rabatter: - vid
deltagande av två ledamöter - 5% - med deltagande av tre man betalar för
två och en tredje part - gratis - när du registrerar dig 4 eller flera deltagare
- 1 är gratis + 10% rabatt på det totala beloppet för betalning. Hjälp och
Registrering av deltagare på telefon: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: