Waajiri ni juhudi kuangalia kwa mameneja wa mauzo , wataalam wa IT, wahandisi, sekta ya chakula
wataalamu na uhaba wa ajira chache

Hivi karibuni, kwa ajili ya kazi ya kutafuta na kuajiri wanaotafuta kazi na waajiri
wanazidi kutumia Internet. Kwa hiyo, sisi kuchambua baadhi ya wataalam
Waajiri ni kuangalia kwa ajili ya maeneo kwa ajili ya ajira. Alisoma nafasi, mapendekezo ya
Mwezi uliopita kwenye tovuti maarufu ya kupata wafanyakazi: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua na www.rabota2000.com.ua.
Kwa kuangalia idadi ya matangazo ya kutafuta wafanyakazi katika soko ya hivi karibuni
Kazi noticeably nuru juu, na katika makundi baadhi tayari inakaribia kabla ya mgogoro
viashiria. Kwa mujibu wa Mkurugenzi Mkuu wa Utumishi Portal hh.ua Marina
Poppies katika Novemba, waajiri kuwekwa inatoa kazi 40% zaidi
ya mwezi Machi, na kwa ujumla soko la ajira katika vuli kufikiwa kiwango cha juu
kwa mwaka mzima 2010. Habari hii lilithibitishwa na takwimu za serikali
data: "Katika miezi ya mwisho ya 2010, ongezeko la
nafasi kuwa waajiri kutoa huduma za umma ajira "
- Taarifa "Bagnetu" katika Kituo cha Ajira Serikali. Pamoja na kuongeza
idadi ya nafasi za kazi katika hali ya huduma ya ajira kuwa "tatizo la kukosekana kwa usawa
katika soko la ajira bado ni muhimu, "wanasema, mahitaji ya wataalamu wa fani mbalimbali
tofauti sana. "Bagnet" imefanya orodha yake ya maarufu
fani ya Ukraine. Hii ni cheo compiled kuzingatia taarifa maeneo
ajira na, kwa maoni yetu, lengo kabisa huonyesha sasa
hali ya soko la ajira. 1. Katika orodha ya fani maarufu zaidi katika kuongoza
mauzo ya mameneja. Wataalam vile zinahitajika katika karibu kila sekta ya:
kutoka soko la magari na kuishia katika nyanja za huduma za kitaaluma.
2. Katika nafasi ya pili katika cheo yetu ya wataalamu wa IT. Kazi inatoa kwa ajili yao
katika nusu. Kwanza kabisa, waajiri haja ya kuwa na programmers
(PHP, C + +, Java, 1C), WEB-watengenezaji na IT Mkurugenzi, Professional
juu ya mifumo ya benki, databaser na IT usalama. 3. Mahitaji makubwa
wahandisi, teknolojia na mameneja quality, kama vile wengine
viwanda taaluma. Aidha, sehemu kubwa ya kazi - katika
sekta ya chakula. 4. Waajiri wengi kutoa ajira kwa wawakilishi wa
kazi taaluma, hasa - umeme na joiners, na mashine
mabomba, madereva na handlers mizigo, nannies, cleaners na washonaji. Nafasi za kazi kwa
kazi kuchapishwa katika vichwa maalum ("Blue), hivyo
na zaidi ya washiriki wengine ("Uzalishaji", "Ujenzi", "Ofisi ya
wafanyakazi "). 5. Tena, mahitaji ya mameneja brand, matangazo ya wataalamu,
Masoko na PR, kwamba baadhi ya washauri wetu ni kuhusishwa na kuongezeka kwa
uchumi - kampuni, wanasema, ni mwanzo wa kutekeleza mikakati mipya, ambayo
haja ya wataalamu katika "kukuza". 6. Katika vuli kwa kiasi kikubwa kuongeza idadi ya
nafasi za kazi katika sekta ya benki, mara nyingi kutoa wasimamizi wa kazi
kufanya kazi kwa wateja na wataalamu katika mikopo, benki ya mameneja
matawi na tellers. 7. idadi kubwa ya wakaguzi pia required na
wahasibu. Ikumbukwe kwamba mahitaji maalum wahasibu wakuu,
kwamba itakuwa kabisa kufanyika akaunti ya kampuni ndogo na wakati huo huo akifanya
Kaimu Afisa Mkuu wa Fedha. 8. Leo kuna mahitaji ya wataalamu
Logistics \u0026 Biashara ya Nje, Forodha Brokers. 9. Haja ya wafanyakazi katika ujenzi
pia sekta ya kuongezeka, ingawa kwa kulinganisha na hali ya kabla ya mgogoro huo, mahitaji ya
bado kidogo. Kama kabla ya molekuli zinahitajika wafanyakazi waajiri, sasa
inazidi kuangalia kwa wasanifu sana wenye sifa, superintendents, na wahandisi. 10.
Trailing katika cheo ilikuwa ni kundi la nafasi za kazi kwa wafanyakazi wa ofisi (ofisi mameneja,
meneja msaidizi, waendeshaji, PC) na mameneja wa ngazi mbalimbali: Chiefs
idara na maeneo, wakurugenzi wa mauzo na masoko, kikanda
na IT wakurugenzi. Kwa bahati mbaya, maeneo ya ajira ni kikamilifu
kuonyesha mahitaji ya Specialties wafanyakazi kufanya kazi. sehemu kubwa ya wawakilishi wa
fani hizi si kazi ya watumiaji wa mtandao, na waajiri
wanapendelea kutangaza ya kutafuta Locksmiths, plumbers, movers,
wachuuzi, wapishi na watumishi katika magazeti au kuangalia kwa
yao kupitia ofisi ya ukosefu wa ajira. Inakadiriwa portal hh.ua, Internet anapata si zaidi ya
10% ya jumla ya idadi ya nafasi za kazi kwa ajili ya wawakilishi wa kazi blue-collar.
Wakati huo huo katika mahitaji yao ya kazi kubwa kwa ajili ya kubadilishana. Kama ilivyoripotiwa na "Bagnetu"
Ajira State Center, "leo ni maarufu zaidi
taaluma ya wafanyakazi wenye ujuzi - fitters, turners, umeme na gesi Welder,
madereva, wapishi, wauzaji na wawakilishi wengine wa kazi blue-collar. "
Lakini maarufu zaidi - haina maana wengi sana kulipwa: wengi
Wawakilishi wa kazi chache ni za kawaida za fedha
malipo kwa kiasi kikubwa na jukumu la ukosefu wa wataalamu
katika sekta hiyo. Kumbuka "Bagnet" tayari aliandika kuhusu fani ni ya
"Fedha." Wataalamu wanaamini kwamba katika miaka ijayo watakuwa katika mahitaji makubwa
kwa wawakilishi wa wafanyakazi wenye ujuzi na fani
katika teknolojia ya habari na viwanda. "Kama kwa ajili ya kati
mtazamo, kama vile 5, 10, 15 iliyopita, na katika siku zijazo, mahitaji ya msingi
kutakuwa na wawakilishi wa wafanyakazi katika kazi. Kati ya wafanyakazi katika
mahitaji ya miaka michache ijayo itakuwa kubwa ya wahandisi na
IT wataalamu wenye ujuzi "- makadirio katika Kituo cha Taifa
ajira. Kulingana na hh.ua, katika 2011, hasa kwa kuendelea
uhaba wa wafanyakazi wa vile jinsi gani C + + developer na PHP developer. "Tunatarajia
kwamba wastani wa malipo ya pendekezo katika Ukraine kuongezeka kwa 10%. Wakati huo huo
makampuni si chini mshahara kwa wafanyakazi wake katika 2011. Hivyo wanasema
Wenyeji wetu "- alisema" Bagnetu "Marina Macs. Katika Desemba. , Saa
soko la ajira itakuwa lull - kwa waajiri kukimbilia kabla ya likizo ya
ni uwezekano wa kutafuta wafanyakazi mpya. Kwa hiyo, mawimbi ya ajira mpya lazima
si inatarajiwa hadi mwisho wa Januari 2011

Share This Post: