Bila kujali idadi ya muda wafanyakazi wa makampuni ya biashara na shughuli,
paket kuchukuliwa sehemu muhimu ya kijamii na muhimu ya fidia kwa ajili ya 72 % ya wagombea
na 78 % ya waajiri. Hivyo, 77 % ya waajiri 95 kukabiliana taarifa
kwamba makampuni yao na mfuko fidia kwa wafanyakazi. ili
robo ( 23 %) ya makampuni haya kutoa paket ya kijamii tu kwa mtu binafsi
makundi ya wafanyakazi. Wengine - wafanyakazi wote wa kampuni ( tazama Jedwali 1 ).
Matokeo ya utafiti hizi zinazotolewa LigaBusinessInform

Kulingana na utafiti, 32% ya makampuni ya sadaka ya mfuko wa jamii, pamoja na katika
bima ya afya yake. njia ya kawaida katika mfuko wa jamii
- Malipo kwa ajili ya mawasiliano ya simu (72%), malipo (faida) ya usafiri (37%) na mafunzo
(35%). Katika kesi hiyo, kama inavyoonekana kwa matokeo ya uchaguzi, wagombea / wafanyakazi
ambatisha umuhimu mkubwa katika nguzo hii ya tatu ya mpango wa kijamii, kama vile afya
bima (67%), bima ya maisha (pensheni bima) (49%) na malipo ya
Mkono (48%). njia muhimu ya mpango wa matibabu
bima na ushirikiano wa wafanyakazi na waajiri kuzingatia tiba ya mgonjwa
na "ambulance". Katika nafasi ya tatu katika umuhimu kati ya wagombea - Dentistry
(67%), ambayo inachukuwa nafasi ya tano juu ya maambukizi ya
ushirika paket katika bima ya afya (24%). Hata hivyo, mpango
bima ya afya zinazotolewa na waajiri si kikamilifu kukutana
matakwa ya wafanyakazi juu ya maudhui. Kama unataka kuwa na waombaji 4.5
muhimu kwa ajili yao ya huduma ya chaguzi, waajiri hasa
ni pamoja na mbili tu. Wakati huo huo, 89% ya waombaji kuamini kwamba mwajiri
lazima kutunza afya zao, wakati kuweka katika akili maji ya madini
na matunda katika ofisi, massage Parlor, kulipwa (faida) juu ya fitness na kampuni ya
michezo matukio. Waajiri kukubaliana na wagombea juu ya vitu hivi,
isipokuwa kwa ajili ya chumba massage, ambayo inapatikana tu 3% ya washiriki
makampuni. Jedwali 1. Chaguzi ni pamoja na katika mfuko wa jamii ya wafanyakazi *
Social mfuko chaguo asilimia ya makampuni ya kukabiliana na sahihi
chaguo katika mfuko wa jamii ya malipo ya simu ya malipo ya ada ya 72% 37% ya usafiri
mafunzo ya 35% 32% Medical Bima ya Malipo ya 26% ya malipo ya vocha za chakula
26% ya mipango ya masharti nafuu ya mikopo kwa mabenki, 19% ya bima dhidi ya ajali
kesi 17% kulipa 15% ya fitness ya bima ya maisha (wa nyongeza ya pensheni
bima) 11% nyingine 27% Jumla ya 317% * kulingana na utafiti "HeadHunter
Ukraine "(HH.UA)

Share This Post: