Ratiba : 10.00-16.30 ( kwa kuvunja kwa chakula cha mchana na kuvunja kahawa)

Programu ya: 1. ndani ya shirika na utawala nyaraka
Makampuni - ndani ya kanuni;
- Pamoja makubaliano - Maafisa
maelekezo - Maelekezo kwa ajili ya usalama na moto
Ulinzi - matumizi ya namba za kiuchumi na za kiraia
katika kazi wafanyakazi - wafanyakazi. utaratibu kwa ajili ya kuandaa
na mabadiliko ya wafanyakazi, pamoja na makosa - Utangulizi
wafanyakazi na unaozidi kuongezeka - hati ya kisheria ya biashara kwa mujibu
na mahitaji ya sheria za kazi. 2. Kuajiri
- Passage ya kazi na kuangalia-up baadhi
makundi ya wafanyakazi. kukataa kwa mfanyakazi kufanyiwa uchunguzi wa afya ya lazima;
- Haina maana kukataa kuajiri - Hitimisho
kazi makubaliano (mkataba). Masharti, hali na mchakato wa maombi. Features
wazi na kuweka mrefu mikataba. Marudio ya ajira za muda
mkataba; - Features hitimisho na wafanyakazi kufanya kazi
mkataba. Kutambua mkataba alihitimisha na mfanyakazi kinyume cha sheria;
- Kipindi cha majaribio. utaratibu wa kuweka vipimo vya wakati
ugani yake na kipindi reflection ya kupima katika hati ya wafanyakazi - Jamii
wafanyakazi ni si chini ya kipindi cha majaribio -
Features ya kukodisha wafanyakazi vijana - kuwekea
juu ya wajibu wa mfanyakazi si kufunikwa na mkataba wa ajira;
3 Translations na harakati - tafsiri tofauti
ya harakati - kazi sheria mahitaji
kwa amri ya uhamisho wa usajili - muda na ya kudumu
uhamisho wa wafanyakazi. mbele ya tafsiri ya mabadiliko muhimu katika hali ya
Kazi 4. Vyama vingi na ajira zinazobadilika. Ndani na nje ya
sehemu. - Mahitaji ya usajili wa sehemu ili-
(Ndani na nje) - Re-sehemu ya usajili wa muda
muhimu ya wafanyakazi na wafanyakazi sehemu muhimu-upya;
- Tofauti kati ya mchanganyiko wa ajira ya muda -
mahitaji na utaratibu wa utoaji wa biashara vinavyolingana;
- Utaratibu wa wafanyakazi sehemu ya kila mwaka
kuu na ndogo likizo - Mgawanyo wa mwaka
kuondoka sehemu kuu, uhamisho wa kuondoka kwa muda mwingine - Malipo
fidia kwa ajili ya likizo outnyttjade au idhini ya sehemu ya muda;
5. Kusitisha mkataba wa ajira - Aina
kusitisha mkataba wa ajira - maalumu ili kufuta
ajira makubaliano kuhusiana na omstrukturerings ya shirika, downsizing
au serikali (wakati, ziada ulinzi) - Features
2009 kusitisha mikataba ya ajira - Uwezo wa kuondoa
ajira ya mkataba bila ilisababisha mgogoro kazi au mashauri ya mahakama;
6. Typical makosa yaliyofanywa na waajiri katika tafsiri ya mapokezi,,
kuondolewa kwa Spika wafanyakazi: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Mshauri, wafanyakazi wa kumbukumbu na mahusiano ya kazi. Mtaalam
kufanya ukaguzi wa wafanyakazi katika biashara, kocha wa biashara. Developer
mbinu ya ukaguzi wa wafanyakazi kwa ajili ya makampuni ya biashara ya umiliki wa aina zote,
mwandishi wa mfululizo wa vitabu vya "katika misaada ya mfanyakazi wa idara ya wafanyakazi."
Mambo ya shirika: Plats: Mafunzo ya Kiev
Chama cha Biashara Address: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m Chuo Kikuu), 7th Floor Fee: 890 USD. (VAT na moja
kodi) bei ni pamoja na: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-mapumziko,
Obed - stationery - Cheti
warsha ya maendeleo ya mtaalamu juu ya mada. Punguzo: - katika
ushiriki wa wabunge wawili - 5% - na ushiriki wa tatu wa kulipa kwa
mbili na upande wa tatu - kwa ajili ya bure - wakati kusajili washiriki 4 au zaidi
- 1 ni bure + 10% discount juu ya jumla ya kiasi cha malipo. Msaada na
Usajili wa washiriki kwa njia ya simu: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: