ไม่คำนึงถึงจำนวน ของพนักงาน เต็มเวลา ขององค์กรและ กิจกรรมที่
แพคเกจ ทางสังคม ถือว่า เป็นองค์ประกอบที่สำคัญ และ หนึ่งของ ค่าตอบแทนสำหรับ 72% ของผู้สมัคร
และ 78% ของนายจ้าง ดังนั้น 77% ของ 95 การตอบสนอง การรายงาน นายจ้าง
ที่ บริษัท ของพวกเขา มีแพคเกจ ค่าตอบแทน สำหรับพนักงาน การสั่งซื้อ
ไตรมาส (23%) ของ บริษัท เหล่านี้ ให้แพคเกจ ทางสังคม เท่านั้นที่จะ เป็นรายบุคคล
กลุ่มของพนักงาน ส่วนที่เหลือ -- พนักงาน ทั้งหมดของ บริษัท ( ดูตาราง 1)
เหล่านี้ ผลการสำรวจ ให้ LigaBusinessInform

ตามการสำรวจ, 32% ของ บริษัท ที่เสนอแพคเกจทางสังคมรวมอยู่ใน
การประกันสุขภาพของเขา ตัวเลือกที่พบมากที่สุดในแพคเกจทางสังคม
-- การชำระเงินสำหรับโทรศัพท์มือถือการสื่อสาร (72%), เงินที่จ่าย (ผลประโยชน์) เกี่ยวกับการขนส่ง (37%) และการฝึกอบรม
(35%) ในกรณีนี้ตามที่แสดงโดยผลการสำรวจความคิดเห็นผู้สมัคร / พนักงาน
แนบความสำคัญในเรื่องนี้มากสามเสาหลักของแพคเกจทางสังคมเช่นสุขภาพ
ประกัน (67%), ประกันชีวิต (ประกันเงินบำนาญ) (49%) และการชำระเงิน
มือถือ (48%) ตัวเลือกที่สำคัญที่สุดของโปรแกรมการแพทย์
การประกันและผู้ร่วมงานและนายจ้างพิจารณาการรักษาผู้ป่วย
และ"รถพยาบาล" ในสถานที่ที่สามในความสำคัญในหมู่ผู้สมัคร -- ทันตแพทยศาสตร์
(67%) ซึ่งตรงกับตำแหน่งที่ห้าความชุกของการ
แพคเกจขององค์กรในการประกันสุขภาพ (24%) แต่โปรแกรม
การประกันสุขภาพโดยนายจ้างไม่ครบตาม
ความปรารถนาของพนักงานในเนื้อหา หากผู้สมัครต้องการที่จะมี 4.5
ที่สำคัญที่สุดสำหรับพวกเขาจะเลือกนายจ้างบริการส่วนใหญ่
รวมเพียงสอง ในขณะที่ 89% ของผู้สมัครเชื่อว่านายจ้าง
ควรดูแลสุขภาพของพวกเขาในขณะที่การรักษาในใจน้ำแร่
ผลไม้และในสำนักงานสถานอาบอบนวด, จ่าย (ผลประโยชน์) ในการออกกำลังกายและองค์กร
การแข่งขันกีฬา นายจ้างเห็นด้วยกับผู้ที่เกี่ยวกับรายการเหล่านี้
ยกเว้นสำหรับห้องนวดที่มีเพียง 3% ของผู้ตอบแบบสอบถาม
บริษัท ตารางที่ 1 ตัวเลือกรวมอยู่ในแพคเกจทางสังคมของพนักงาน *
แพคเกจเปอร์เซ็นต์สังคมตัวเลือกของ บริษัท ที่ตอบสนองกับความเหมาะสม
ตัวเลือกในแพคเกจการชำระเงินทางสังคมมือถือการชำระเงิน 72% 37% ค่าขนส่ง
35% การฝึกอบรมการประกันการชำระเงิน 32% การแพทย์การชำระเงิน 26% ของบัตรกำนัลอาหาร
26% ของโปรแกรมการให้กู้ยืมเงินกับธนาคาร concessional, 19% ของการประกันอุบัติเหตุ
17% กรณีจ่าย 15% ของการประกันชีวิตออกกำลังกาย (เงินบำนาญเพิ่มเติม
การประกัน) 11% อื่น ๆ 27% รวม 317% * * ตามการสำรวจที่"HeadHunter
ยูเครน"(HH.UA)

Share This Post: