Gamit ang pera ng anumang mabuhay, at subukan mo nang walang mga ito, biro optimista , kapag
magbayad para sa isa pang sampung araw, at sa aking pitaka - lamang ng isang maliit na bagay . Gayunpaman,
tulad ng isang sitwasyon para sa amin - hindi pambihira . Ukraine ay nakuha
antireyting sa gantimpala para sa kanilang mga trabaho. Ito ay kahit na tinalakay sa Pangkalahatang
Session ng Organisasyon International Labour , ang United Nations .

Maginhawa ang estado ang suweldo scale na manipulahin ang mga isyu at sa katunayan
humahadlang. Dahil ang simula ng atraso ng sahod, ayon sa
Ayon sa Goskomstat, ay lumago sa 16, 2% at 1 bilyong 777,000,000
Hryvnia. Ang pinakamasama sitwasyon, eksperto say - sa Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Kyiv Rehiyon at sa capital. Iyon ay eksakto kung saan ang kapangyarihan
party kontrol isang daang porsiyento kapangyarihan. At para sa huling apat na buwan
atraso ng suweldo ay nadagdagan ng higit sa 200 milyong Hryvnia. Lamang
para sa Hunyo rosas 11%. Kakulangan ng sapat na estado control
- Walang maliit na problema. Para sa mga napapanahong mga pagsasaalang-alang ng labor kinuha ang mga mamamayan
personal na matugunan ang mga kalakasan ministro. Paano malutas ang problema? Pamamaraan ay ang mga lumang bilang ng mundo:
key administrator ng mga pondo na badyet ay pag-uulat halos linggu-linggo.
Magiging para na. PGO kahit baluktot. At mga lider na
ayaw tumigil at "clamped pera" bago Oktubre 1, nagbabala sa "ilipat" mula sa opisina.
Tunog, siyempre, ay maasahin sa mabuti. Masyadong maasahin sa mabuti na maging totoo ...
May isa pang kawili-wili sandali. Ang bagong pamahalaan Matindi emphasizes
sa estado na umaasa bundok ng ginto. At sila ay itaas ang salaries (kahit para sa isang pares ng mga
Hryvnia, ngunit pa rin!), at kabayaran para sa nawala panlipunan kredito
sa tulong. May ay isang lohikal na katanungan: kung saan upang mapabuti? Ang catch, siyempre,
ay hindi pa sa ibabaw. Sa katunayan, maliit na-scale negosyante sa kasalukuyang rehimen
hindi masyadong pinakinabangang. Karamihan nicer seduced kanya sa flat tax sa kailaliman ng badyet,
tuksuhin kahit kahabag-habag, ngunit matatag na pagbabawas. Para makapag-iisa
mga tao na ang Estado ay hindi kinakailangan. Lubhang mas madaling manipulahin ang nakatayo
sa isang solong sistema ng badyet. Employer vs empleyado Hindi mahalaga kung ano ang mga may-ari
negosyo, na nagpapaliwanag ng mga kakulangan ng "pinagtrabahuhan," upang tandaan: ang kanilang mga argumento ay
hindi laging totoo. Marahil na ang pera mula sa mga kumpanya at sa katunayan, walang - sabihin natin,
tulad ng isang paraan upang i-optimize ang mga gastos, isang uri ng alternatibo sa pababang presyon sa sahod
at pagpapaalis. Sa anumang kaso, diin na ito gumagawa ng abogado. Isang anonymous
Poll (isa sa mga Ukrainian mga site) ang pangunahing sanhi ng mga pagkaantala sa pagbabayad
sahod, employer na tinatawag na pagnanais upang manalo sa exchange. "At kung
magbawas ng sahod para sa higit sa dalawang buwan, doon ay isa pang paraan ng
presyon sa mga tauhan ng "- isang ibinahaging, D., CEO ng IT-teknolohiya.
"Sa aming lugar," pagbaliktad "ay masyadong malaki - madalas na mga tao na hindi nasisiyahan,
magsimula sila sa pag-akit ang layo. At dahil ang mga mekanismo ang gumagana: unang magbabayad ka na rin
at oras, pagkatapos ay humingi ng paumanhin sa anumang sa pagka-antala ng ilang buwan, podkidyvaya
maliit na advances para sa pagkain, travel, at pagkatapos ay muling magsisimulang bayaran. Pero
utang ay hindi papunta sa layo at ligtas na ay nakarehistro para sa mga tagapag-empleyo. Samantala
empleyado malinaw na maunawaan na ang kung fired - ang kanilang pera ay hindi kailanman ay makakakuha ng ".
Gayunpaman, manggagawa at mga empleyado ay hindi palaging magagawang manlinlang sa kanilang sarili. Patungo
ay medyo creative mga paraan upang maprotektahan ang kanilang mga sarili. "Pagkatapos ng isa at kalahating buwan ng pagkaantala
suweldo ko demanded kanyang bahagi, at ako ay ipaalam sa pumunta - sabi sa advertising na
Alevtina agent. - Ito ay malinaw na ako ay may nakuha ng isang hindi mabibilang.
Ngunit hindi masyadong tamad, at sa lahat ng kaugnay na para sa mga komento sa
na sa aking dating kumpanya ay "scammers." Given na lungsod ang may
Mayroon kaming maliit na, ito ay marahil ay hindi isang magandang epekto sa kanilang negosyo. " P.S. Kung ang taong
mong magbawas ng sahod at hindi mo makita ang konseho sa kanilang employer, namin
handa na upang sabihin sa iyong kuwento sa mga pahina ng "BB". Nagrereklamo, at ay darating sa iyo!
Direktor ng Kagawaran ng Estado pangangasiwa sa paglipas ng pagsunod sa batas
Labour 'Gosnadzortruda "Vladimir Sumovsky: - Bawat taon gastusin namin 45 000
inspections, at sa 93-94% ng mga kaso ay nakita paglabag sa atraso pasahod.
Man sapat na upang makapagsulat ng isang pahayag na malinaw na nagpapahiwatig kung saan
ito gumagana, kung paano maraming mga taon at ang suweldo para sa isang panahon ng hindi siya ay makakatanggap, pati na rin
ang iyong address at iba pang mga impormasyon ng contact. Siyempre, maaaring siya ay magsumite ng anumang mga
mga dokumento (kopya ng trabaho record, income statement, dapat silang
ay sertipikadong), ngunit ito ay opsyonal. Lahat ng mga materyales sa anumang kaso
ipinadala sa mga alagad ng batas. Kung ang mga ito sa loob ng 10 araw ay hindi turn
kaso para sa kakulangan ng katibayan, ang pinuno ng kumpanya umaakit
administratibong singil, pati na rin umayos ang kapanahunan
utang. Nawala ikot manggagawa - ang magbabayad ng multa mula sa Marso 11, Ukraine tightened
pananagutan para sa paglabag sa mga batas paggawa. Sinasadya walang dahilan
hindi pagbabayad ng salaries ng higit sa isang buwan na ngayon ang karapat-dapat sa parusa sa pamamagitan ng multa ng hindi lamang
$ 8, 5-17 thous. Ngunit pinagpaparusa paggawa ng hanggang sa dalawang
taon. Upang problema ngayon interesado regulators,
sapat na manggagawa upang maghain ng reklamo sa Labor Ministry o ang pampook na administrasyon.
Tanong ng isa pang ay kung paano epektibong ito ay ganap na apila Hilahin ...
Huwag mong bayaran at kung paano makitungo sa iyo ng kakulangan ng pera? Ito ay kung ano ang aming tinanong
mamamayan. Ito ay lumiliko out na ang mga tao halos magkaroon ng samahan na may ang sitwasyon. Sabihin nating,
at kung ano ang gagawin? "Sinusubukan kong i-save - upang magbigay ng mahirap," Tatyana Ivanovna, director
- Gawain ko sa kontrata, at mayroon kaming "ipinagpaliban" sahod - ang perpektong pamantayan
buhay. Gusto ko sa halip mabigla kung ito ay sa oras. Totoo, ang pagka-antala
hindi na magkano - para sa isang linggo at isang kalahati. Ngunit ito ay sapat na upang simulan ang
bilangin ang mga araw sa oras, "X". Kung siya ay nanirahan nag-iisa, ay upang maging matigas. At kaya subukang kong
i-save at humiram. Dahil lamang pagkatapos ito ay lubos na mahirap na bigyan. "Paano
mabuhay - hindi siya naintindihan, "Tamara, isang engineer - suweldo sa aming instituto pagkaantala
Patuloy na. Una ito ay limang araw, at pagkatapos ay nagsimula upang madagdagan ang pagka-antala.
At sa Hulyo, huwag sana, na itaas ang pera para sa Mayo. At kung ano ang ginagawa mong sabihin, nagtatrabaho
mga lugar - isa, dalawa at miscalculated. Kung iyon ay hindi tulad nito - sige, na may mga bagay sa
output. Pakiramdam ko ay kahila-hilakbot. Ang asawa sa mga sitwasyon sa trabaho ay pareho. Bilang
mabuhay - hindi siya naintindihan. Tag-init, at ako ay horrified upang tumingin sa counter - pa rin namin
solong prutas, iisang bunga ay hindi kinakain ... "rescues itago para sa isang maulan
araw, "Valentine, ang manager - mayroon akong dalawang trabaho - na rin, hindi bilangin ang isa sa kung saan
trabaho kasaysayan. Sa bawat pay pagkaantala. Pero dahil sila pa rin
dalawa, hindi ako mawawala. Sa isang dalawang-linggong maantala - maaga sa ikalawang pagdating.
Kaya cool. Ito ay hindi kasiya-siya, siyempre - upang bumili ng isang mahusay na libro, mayroon
limitasyon ang iyong sarili, at kung mayroon ka ng pera at walang oras - kaya sa lahat. Lahat
ring subukan ang magkaroon ng hindi bababa sa minimum na, at ang mga stock, o lamang ang kakila-kilabot
pakiramdam. Itago para sa isang araw ng kagipitan at tumutulong sa iyo na mabuhay kapag hindi ka na magbayad
sa dalawang opisina. Oh, Gusto ko ng hindi bababa sa 5000 - maaaring mabuhay. Gusto ko ang aking sarili
huwag mag-atubiling - at bakasyon sa isang nais pumunta, at ang iyong mga paboritong libangan
gawin. At sampung libong - kaya huwag dreamboat. At kaya - nananatiling lamang
managinip ...

Share This Post: