Haziran ayında , işverenler , 90 5000 Professional başvuruda bulunmuş

Devlet İstihdam Merkezi maksimum koşulları yaratır inanıyorum
iyi bir iş bulmak için hızlı bir şekilde mümkün işsiz Ukraynalılar için.
Bu hizmetler, özellikle, ve boş tüm-Ukrayna taban ve tavsiye
müfettişler ve tazeleme kursları ve yeniden eğitim gibi destek
girişimci girişim. Bu sadece iş merkezleri için geçerlidir
metodolojisine göre belirlenen çalışma çağındaki tüm işsizlerin dörtte biri
Uluslararası Çalışma Örgütü. "Bagnet" nedenini bulmak karar verdi. Özellikle,
Daha önce Portalımızdaki zaten ne iş arama yardımı yapabilirsiniz hakkında yazdığınız
Devlet sunmak ve iş merkezi bu konuda adressiz yok.
Ortalamasının altında sunar var boş listesini görmek
Kamu istihdam merkezleri ağı, biz sadece merkezlerinde değil
aynı zamanda ilgili kaynaklar. Işverenler tarafından bildirilen boş kadro sayısı
Bu yılın Haziran göre Goskomstat, 4,% 7 göre, reddetti
Mayıs ile, 9-50 öneri gerçekleşti. Önerilen işin yarısı
profesyonel çalışan profesyoneller için ayrılmış koltuklar, üçüncü bir - çalışanlar için
ve diğerleri - hiçbir meslek sahibi olanlar için. Genel olarak, Kar
Kural olarak, her zaman iş merkezlerinde önerilerin büyük kısmını oluşturur.
Bu meslekler, geniş en istekleri bakarsanız
basit işleri - temizleyiciler, hamal, asgari maaşları ile kapıcı
2-2 ile 960 Grivnası ücreti, 8000. Talep yok az
"Yöneticiler ve profesyoneller." Doğru, bu kategoride önerileri, düzensiz.
Örneğin, boşluk üretim yönetmenin ileti ile birlikte ifade ile
29 000 40 Grivnası ücret düzeyleri belli için bulunan ve reklam olabilir
961 Grivnası maaşta "Takım lideri". Özel hizmetler aksine
gosresurse için işe alım ajansları, hemen her zaman önerilen boyutu belirtilen
ücret. Bu genellikle asgari ücret daha sadece biraz daha yüksektir
ve Ukrayna 2, 7000 Grivnası ortalama maaş hala çok kısa.
Işveren Blame? Bu hesapta Devlet İstihdam Merkezi
baz yalnızca İş Kurumu boş oluşur belirtiyor
Işverenler tarafından verilen bilgilere göre. Ve uzmanlar Merkezleri
hukuk artış ilişkin işveren etkileme yetkisi yoktur
kaliteli işler: "kendi uzmanlık İş Kurumu çerçevesinde dışarı düzenli yapar
iş liderlerine sosyal ve için organize
İşverenler özel seminer, sosyal işverenlere çağrı
sorumluluk ". Avukatlar hukuk firması olarak "Rybin ve ortakları" Stanislav Lobko
ve Vitaliy Savchuk, mevcut uzun vadeli pozisyonlar genellikle gölgede kalır.
Iş merkezleri aracılığıyla işsiz bul kendine daha zor
arama. İşveren maaş yükü önemli bir düşüş bekliyor
Bu kalitesinde belirgin bir iyileşme elde etmek pek mümkün olduğu olmadan emek,
işler. Bu sorular, Bakanlık sotspolitiki sadece sorumluluğundadır
ve İstihdam Merkezi. hangi yönetiminde Doğru, vizyon
Maaş yasallaştırılması sadece sınırlı nasıl Bakanlığı
idari yöntemleri. Gibi All-Ukrayna arasında yöneticisi tarafından belirtildiği
Hafif endüstri Izov Tatiana işveren ilişkisi ve üretim
Şimdi, hava gibi, vergi yükünü azaltmak, "Üretim
Tüm vergi ödeyerek: Doğal gaz, enerji, hammadde sürekli daha pahalı hale gelmektedir.
Sonuç - ücret açısından, bu sektör ile rekabet edemez
hafif uzun yatırım gerektirmeyen mal ticareti, endüstri, ve olabilir
kar daha hızlı: emtia alım satımı. Işimizin bir terzi az
ortalama maaş 2010 yılı için 1, 6 bin Grivnası oldu. Işletmeler olmasına rağmen
nerede hatta bin 3-4 ya da 5-6 bin Grivnası kazanın. Ama gençler için isteksiz
üretim gider. Şimdi eğilim yönelik olduğunu en
istihdam merkezlerinden işsiz "Ben gitmek olmaz, bana yaz" istenir
- Tatiana Izov Said'in. Çalışan suçlu? Bazı bölgelerde, ona göre
hafif sanayi işletmelerin merkezleri ile verimli bir işbirliği geliştirdi
istihdam, ama fena halde eksik üretimi için tüm personel.
"İstihdam merkezleri bugün gerekli işçi ile işveren vermeyin
personel. Ülkede meslek bugün kriz çalışarak. Biz hazırız
çoğunlukla avukatlar, muhasebeciler ve ekonomistler. " İlginç bir şekilde, yarım
İstihdam Merkezine kayıtlı işsiz, sadece temsilcileri
iş spesiyalleri. Sorun insanlar için ilgi olmasıdır
kayıtlı ve işsizlik yardımı almak yerine kabul
beklentilerini daha az bir maaş için işe gitmek. Kayıtlı sayısı
1 Temmuz olarak işsiz olan kimi% 70 üzerinde, 506 000 kişi oldu
işsizlik yardımı. Büyüklüğü bir tek işsiz için ortalama bir
838 Grivnası. Yani, sadece asgari ücretin biraz daha az bulunuyor.
Önerilen "asgari ücret" bu yerlerde iş anlamı nedir? Ne
İstihdam Merkezi biz Kiev konuşmak mümkün olmuştur kiminle, işsiz
iş merkezleri, hatta bir eksikliği söylüyorlar. Bu yokluğudur
Bazı durumlarda, işin bir ön analiz merkezleri
istihdam. Sonuç olarak, işsiz sizin müfettiş alabilirsiniz
önerileri, aslan payını çok kendi uzmanlık karşılamıyor.
En kötü durumda, boşluk işin özü ile oran yapabilirsiniz.
Örneğin, ekonomistler işverenlerin kisvesi altında aslında gerekebilir
satış yöneticileri veya rehberleri. Ama, ekonomist uygulamak yapmak
ve müfettiş sadece bilgi iletmek. Devlet İstihdam Merkezi
"Bagnetu" bildirilen uygun bir iş, "Uzman Merkezi seçmek durumunda
İstihdam mutlaka telefonla işveren önceden ilişkili
bir boşluk varlığı, eğitim talepleri, nitelik, deneyim açıklık
boş pozisyon için başvuru, işveren için bilgi sağlar
çalışmak için aday olarak mesleki yeterlilikler için, koordinat
tarih ve saat, kurumsal erişim. " Işsizler için iş
gibi İş Merkezi'nde belirtildiği gibi, oluşum karşılık gelen bir iştir
Meslek (uzmanlık) eğitim ve aynı yöredeki mevcut
insanlara ev. Bu durumda ücret düzeyini karşılaması gerekir
ortalama ücret esas önceki iş vardı adam,
hangi ilgili sanayi kuruldu. Ne bir sistem - örneğin
ve Kharkov Özel İşverenler Derneği Başkanı göre istihdam
Alexander Chumakov, hükümetin bugüne kadar ekili olan, güven
istihdam hizmetinin bir sonucu olarak vatandaşlar ve daha az rakipleri kadar olur
ve yetenekli için gerçek bir ihtiyaç var işverenlerin
çalışanlar. "Biz normal, özel istihdam kurumları geliştirmek
hangi gelişmiş arama teknikleri ve eğitim kullanın.
Bir aday Mevcut bir seviyeye çıktı hangi bir
mutlaka işveren uygun "- Alexander Chumak söyledi. Bu, anlaşılabilir bir durumdur
için iş: tüm sonra, özel istihdam kurumları belirli bir motivasyona sahip
işçi - iş, ama istihdam yok - hiçbir şey kalmamıştı. Genel olarak, mümkün
kadar söylemek gibi hükümetin merkezlerinin mevcut sistem
İstihdam kötü daha az işveren uygun ve - Çalışanın. Ama olamaz
Bu oluşmuş koşulları unutun. Bu bir durumdur
, maaş yüzde şarj başına Avrupa'da en yüksek olduğu
işverenlerin vergi en aza indirmek için fırsat aramaya zorladı.
Yolsuzluk Bu yüksek düzey, iş katı düzenleme. Bütün bunlar, elbette
sadece işgücü piyasası etkiler.

Share This Post: