Найефективніші способи пошуку роботи

Портал з працевлаштування Superjob у своєму дослідженні визначив найбільш
ефективні способи працевлаштування. Виявилося, активно використовують інтернет
в пошуках роботи 73% опитаних українців. Як аргументи респонденти
приводили такі доводи: "на даний момент інтернет є найефективнішими
при працевлаштуванні ", тоді як" газети, журнали і кадрові агентства -
це просто втрата часу ". Як правило, за допомогою спеціалізованих інтернет
сайтів воліють працевлаштовуватися українці 20-30 років (75%). При цьому
зі збільшенням віку впевненість в ефективності працевлаштування за допомогою
інтернету пропадає. Більше половини опитаних (51%) вважає єдиним
ефективним способом пошуку роботи рекомендації знайомих. На їхню думку,
роботодавці охочіше приймають на роботу людей, які прийшли за рекомендацією,
оскільки зараз компанії як ніколи зацікавлені в "перевірених кадрах".
Закономірно, що частіше за інших через знайомих шукають роботу фахівці старше
50 років, що встигли обзавестися широким колом спілкування (57%), ніж молодь
(41%). Вдаються до допомоги кадрових агентств п'ята частина респондентів
(21%). Основними плюсами агентств опитані вважають "широкий доступ до вакансій"
і врахування побажань шукачів. Шукати роботу за допомогою спеціалізованих
друкованих ЗМІ віддають перевагу тільки 19% безробітних. "Чому друковані видання
краще інтернету? Та тому, що багато безробітних або не мають доступу
до Мережі, або взагалі не вміють нею користуватися ", - коментують опитані.
Найбільш неефективними способами працевлаштування українці вважають
пошук роботи за допомогою державних служб зайнятості (5%), особисте звернення
в компанії (3%) і перегляд оголошень на вуличних стовпах (1%). Не змогли
з відповіддю 4% українців. "Роботу-то знайти неважко, якщо дійсно хочеш
працювати. А от знайти роботу з гарним заробітком і до душі - це вже кому
як пощастить. Головне - сподіватися, шукати! "- Міркують вони.

джерело www.realt5000.com.ua

blog comments powered by Disqus