Регламент: з 10.00 до 16.30 (з перервою на обід та кава- паузу)

Програма: 1. Внутрішні організаційно-розпорядчі документи
підприємства - Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- Колективний договір; - Посадові
інструкції; - Інструкції з охорони праці та протипожежної
охороні; - Застосування господарського та цивільного кодексів
в кадровій роботі; - Штатний розклад. Порядок складання
та внесення змін до штатного розпису, типові помилки; - Ознайомлення
працівників з нормативно - правовими документами підприємства відповідно
з вимогою трудового законодавства. 2. Прийом на роботу
- Проходження при прийомі на роботу медогляду деякими
категоріями працівників. Відмова працівника від проходження обов'язкового медогляду;
- Необгрунтована відмова в прийомі на роботу; - Висновок
трудового договору (контракту). Умови, терміни і процедура оформлення. Особливості
безстрокових і строкових трудових договорів. Продовження дії строкового трудового
договору; - Особливості укладення з працівниками трудового
контракту. Визнання укладеного з працівником контракту протизаконним;
- Випробувальний термін. Порядок встановлення терміну випробування,
його продовження і відображення строку випробування у кадрових документах; - Категорії
працівників, що не підлягають встановленню випробувального терміну; -
Особливості прийому на роботу неповнолітніх працівників; - Покладання
на працівника виконання обов'язків, не передбачених трудовим договором;
3 Переклади і переміщення - Відмінність перекладу
від переміщення; - Вимоги трудового законодавства
до порядку оформлення перекладу; - Тимчасовий та постійний
переведення працівників. Наявність при перекладі істотних змін умов
праці; 4. Сумісництво і суміщення професій. Внутрішні і зовнішні
сумісники. - Вимоги до порядку оформлення сумісників
(Зовнішніх і внутрішніх); - Переоформлення сумісників
основними працівниками і переоформлення основних працівників сумісниками;
- Відмінність суміщення професій від сумісництва; -
Вимоги та порядок оформлення суміщення професій;
- Порядок надання працівникам-сумісникам щорічних
основних і додаткових відпусток; - Поділ щорічної
основної відпустки на частини, перенесення відпустки на інший час; - Виплата
компенсації за невикористану відпустку або частину відпустки сумісникам;
5. Розірвання трудового договору - Види
припинення трудового договору; - Особливий порядок розірвання
трудового договору у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності
або штату (терміни, додаткові гарантії); - Особливості
2009 р. в розірванню трудових договорів; - Уміння розірвати
трудовий договір без виникнення трудового спору або судового розгляду;
6. Типові помилки, яких припускаються роботодавцями при прийомі, переведенні,
звільнення працівників Доповідач: Заболотна Світлана Петрівна
- Консультант з питань кадрового обліку та трудових правовідносин. Експерт
з проведення кадрового аудиту на підприємстві, бізнес-тренер. Розробник
методики проведення кадрового аудиту для підприємств усіх форм власності,
автор серії методичних посібників «На допомогу працівникові відділу кадрів».
Організаційні питання: Місце проведення: Навчальний центр Київської
торгово-промислової палати Адреса: м.Київ, вул.Богдана Хмельницького,
55 (м. Університет), 7-й поверх Вартість участі: 890 грн. (Без ПДВ-єдиний
податок) У вартість включено: - інфoрмаціoннo-кoнсyльтаціoннoе
oбслyжіваніе; - метoдіческoе пoсoбіе; - кoфе-брейк,
oбед; - канцелярське приладдя, - сертифікат
про підвищення кваліфікації за темою практикуму. Знижки: - при
участю двох учасників - знижка 5%; - за участю трьох ви платите за
двох, а третій учасник - безкоштовно; - при реєстрації 4-х і більше учасників
- 1 йде безкоштовно + 10% знижка на загальну суму оплати. Довідки і
реєстрація учасників за телефонами: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: