Với số tiền của bất kỳ trò đùa lạc quan sống, và bạn cố gắng mà không có họ , khi
trả tiền cho một mười ngày , và trong ví của tôi - chỉ là một trifle . Tuy nhiên,
như vậy tình hình cho chúng ta - không khác thường . Ukraine đã có
antireyting trong tiền thù lao cho công việc của họ . Điều này thậm chí còn được thảo luận tại chung
Phiên họp của Tổ chức Lao động Quốc tế , Liên Hợp Quốc .

Thuận tiện cho nhà nước quy mô tiền lương để thao tác các vấn đề và thực sự
cấm. Từ đầu nợ lương, theo
Theo Goskomstat, đã phát triển đến 16, 2% và 1000000000 777000000
hryvnia. Tình hình tồi tệ nhất, các chuyên gia - trong Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Kiev và khu vực trong thủ đô. Đó chính là nơi phán quyết
bên kiểm soát một trăm phần trăm điện năng. Và trong bốn tháng qua
nợ tiền lương đã tăng hơn 200 triệu hryvnia. Chỉ có
cho tháng sáu đã tăng 11%. Thiếu quản lý nhà nước đầy đủ
- Không có vấn đề nhỏ. Đối với việc xem xét kịp thời các lao động đã lấy công dân
cá nhân đáp ứng các thủ tướng. Làm thế nào có thể giải quyết vấn đề? Phương pháp là như cũ như thế giới:
quản trị viên chủ chốt của ngân sách sẽ được báo cáo gần như hàng tuần.
Nó sẽ cho điều đó. PGO thậm chí nối. Và những nhà lãnh đạo
vẫn tồn tại và "kẹp tiền" trước ngày 01 tháng 10, đe dọa đến "di chuyển" từ văn phòng.
Âm thanh, tất nhiên, là lạc quan. Quá lạc quan là đúng ...
Còn có một khoảnh khắc cay. Chính phủ mới mạnh mẽ nhấn mạnh
để nhà nước dựa núi vàng. Và họ sẽ tăng tiền lương (kể cả cho một vài
hryvnia, nhưng vẫn còn!), và bồi thường cho bị mất tín nhiệm xã hội
trợ giúp. Có một câu hỏi hợp lý: nơi để cải thiện? Việc nắm bắt, tất nhiên,
không hoàn toàn trên bề mặt. Thật vậy, quy mô nhỏ, doanh nhân chế độ hiện hành
không rất có lợi nhuận. Rất đẹp quyến rũ anh ta với thuế căn hộ trong ngực của ngân sách,
cám dỗ khấu trừ ngay cả đau khổ, nhưng ổn định. Đối với tự cung tự cấp
người cho Nhà nước không cần thiết. Dễ dàng hơn để thao tác đứng
trong một hệ thống ngân sách duy nhất. Người sử dụng lao vs nhân viên Không có vấn đề gì các chủ sở hữu
kinh doanh, giải thích việc thiếu "khó kiếm được", cần nhớ: lập luận của họ là
không luôn luôn đúng. Có lẽ tiền từ công ty và trên thực tế, không - hãy nói,
như một cách để tối ưu hóa chi phí, một loại thay thế cho áp lực giảm tiền lương
và miễn nhiệm. Trong mọi trường hợp, nhấn mạnh điều này làm cho luật sư. Một vô danh
Bầu chọn (một trong những địa Ucraina) nguyên nhân chính của sự chậm trễ trong thanh toán
tiền lương, sử dụng lao động được gọi là mong muốn giành chiến thắng trên trao đổi. "Và nếu
khấu trừ tiền lương trong hơn hai tháng, còn có một phương tiện
áp lực lên nhân viên "- một giám đốc điều hành chia sẻ, D., CNTT-công nghệ.
"Trong khu vực của chúng tôi," doanh thu "là khá lớn - người ta thường không hài lòng,
họ bắt đầu thu hút đi. Và bởi vì cơ chế hoạt động: đầu tiên bạn cũng phải trả
và thời gian, sau đó bất kỳ lý do gì để trì hoãn cho một vài tháng, podkidyvaya
tiến bộ nhỏ cho thực phẩm, du lịch, và sau đó lại bắt đầu trả tiền. Nhưng
nợ không phải là đi xa một cách an toàn và được đăng ký cho chủ nhân. Trong khi đó
nhân viên hiểu rõ rằng nếu bị sa thải - tiền của họ sẽ không bao giờ nhận được ".
Tuy nhiên, công nhân viên không phải luôn luôn có thể lừa dối bản thân mình. Trong quá trình
được sáng tạo để tự bảo vệ mình. "Sau một tháng rưỡi của sự chậm trễ
Tôi yêu cầu một phần tiền lương của mình, và tôi đã cho đi - cho biết quảng cáo
Alevtina đại lý. - Rõ ràng là tôi đã kiếm được một không được tính.
Nhưng không phải quá lười biếng, và ở tất cả có liên quan để nhận xét về
rằng trong công ty cũ của tôi đã "kẻ lừa đảo." Cho rằng thành phố có
Chúng tôi có một chút, điều này là khó có một hiệu quả tốt về kinh doanh của họ. " P.S. Nếu người
bạn giữ lại tiền lương và các bạn không nhìn thấy các hội đồng trên sử dụng lao động của họ, chúng tôi
sẵn sàng để kể câu chuyện của bạn trong các trang của "BB". Khiếu nại, và sẽ đến với bạn!
Cục trưởng Cục giám sát nhà nước về việc tuân thủ pháp luật
Lao động 'Gosnadzortruda "Vladimir Sumovsky: - Hàng năm chúng tôi dành 45 000
kiểm tra, và trong 93-94% trường hợp phát hiện hành vi vi phạm truy thu tiền lương.
Man đủ để viết một tuyên bố rõ ràng cho thấy nơi
nó hoạt động, bao nhiêu năm và tiền lương trong thời gian ông không nhận được, cũng như
địa chỉ của bạn và các thông tin liên lạc khác. Tất nhiên, ông có thể nộp bất kỳ
tài liệu (bản sao hồ sơ việc làm, thu nhập tuyên bố, họ phải
có xác nhận), nhưng điều này là tùy chọn. Tất cả các vật liệu trong mọi trường hợp
chuyển đến thi hành pháp luật. Nếu họ trong vòng 10 ngày không biến
trường hợp vì thiếu bằng chứng, người đứng đầu công ty này thu hút
phí hành chính, cũng như điều tiết sự trưởng thành
nợ. Công nhân đi vòng - nộp tiền phạt từ 11 tháng Ba, Ukraine thắt chặt
trách nhiệm về hành vi vi phạm pháp luật lao động. Cố ý không có căn cứ
không thanh toán tiền lương của hơn một tháng nay bị phạt phạt tiền không chỉ
$ 8, Nghìn 5-17. Nhưng khắc phục lao động cho đến hai
năm. Để điều chỉnh vấn đề quan tâm hiện nay,
công nhân, đủ để nộp đơn khiếu nại với Bộ Lao động hoặc chính quyền khu vực.
Một câu hỏi là làm thế nào có hiệu quả cuối cùng nó sẽ hấp dẫn kéo ...
Bạn có trả tiền và làm thế nào bạn đối phó với việc thiếu tiền? Đây là những gì chúng tôi hỏi
công dân. Nó chỉ ra rằng hầu như mọi người đến với các điều khoản với tình hình. Nói,
và phải làm gì? "Tôi cố gắng tiết kiệm - để cho khó khăn", Tatyana Ivanovna, giám đốc
- Tôi làm việc trên hợp đồng, và chúng tôi đã "chậm" tiền lương - tiêu chuẩn hoàn hảo
cuộc sống. Tôi thay vì sẽ ngạc nhiên nếu đó là về thời gian. Đúng, sự chậm trễ
không phải là nhiều - trong một tuần và một nửa. Nhưng điều này là đủ để bắt đầu
đếm từng ngày đến giờ, "X". Nếu cô ấy sống một mình, đã phải rất khó khăn. Và vì vậy tôi cố gắng
tiết kiệm và vay. Bởi vì chỉ sau đó nó là rất khó khăn để cung cấp cho. "Làm thế nào
tồn tại - cô không hiểu ", Tamara, một kỹ sư - tiền lương trong sự chậm trễ viện của chúng tôi
liên tục. Đầu tiên là năm ngày, và sau đó bắt đầu tăng chậm trễ.
Và trong tháng bảy, Thiên Chúa cấm, để quyên tiền cho tháng. Và những gì bạn nói, làm việc
địa điểm - một, hai và tính nhầm. Nếu điều đó không thích nó - đi trước, với những điều trên
đầu ra. Tôi cảm thấy khủng khiếp. Người chồng với tình hình công việc là tương tự. Như
tồn tại - cô không hiểu. Mùa hè, và tôi đã sợ hãi để tìm đến các quầy - chúng tôi vẫn
đơn trái cây, trái cây duy nhất là không ăn ... "giải cứu cho một stash mưa
ngày ", Valentine, người quản lý - Tôi có hai việc làm - tốt, không kể một lúc mà
việc làm lịch sử. Trên mỗi sự chậm trễ trả tiền. Nhưng bởi vì họ vẫn
hai, tôi sẽ không biến mất. Trong một hai tuần bị trì hoãn - trước vào thứ hai tới.
Vì vậy, mát mẻ. Đó là khó chịu, tất nhiên - để mua một cuốn sách tốt, đã có
giới hạn mình, và nếu bạn có tiền và thời gian không - vì vậy cả. Tất cả
cũng cố gắng để có ít nhất là tối thiểu, và các cổ phiếu, hay chỉ là khủng khiếp
cảm thấy. Stash cho một ngày mưa và giúp bạn sống sót khi bạn không trả tiền
trong hai văn phòng. Oh, tôi sẽ ít nhất là 5000 - có thể sống. Tôi bản thân mình
cảm thấy tự do - và một kỳ nghỉ sẽ đi, và sở thích yêu thích của bạn
làm. Và 10.000 - do đó, dreamboat. Và như vậy - vẫn là duy nhất
giấc mơ ...

Share This Post: