雇主正積極尋找銷售經理,IT專家,工程師,食品工業
專業人士和一些稀缺職位

最近,求職和招聘求職人士及雇主
越來越多地使用互聯網。因此,我們分析了一些專家
雇主正在尋找網站的就業機會。研究的空缺,建議
上個月,在流行的網站,發現工作人員:rabota.ua,
job.ukr.net,www.work.ua,www.trud.ua,hh.ua,www.rabotaplus.com.ua和www.rabota2000.com.ua。
看的廣告數量上的搜索人員在近期市場
勞動更添明顯,而且在某些領域已接近危機前的
指標。根據總幹事人事門戶 hh.ua濱海
罌粟在十一月,雇主有40%的就業安置提供
較三月份,和一般勞動力市場秋季達到最高速度
對於 2010年全年。這些信息也證實了官方統計
資料:“在過去幾個月的2010年,增加
空缺的雇主提供公共服務就業“
- 報“Bagnetu”在國家就業中心。隨著增加
職位空缺數目在就業服務狀態“的不平衡問題
在勞動力市場仍然嚴峻,“他們說,需求的不同專業的專家
很大的不同。 “Bagnet”做出了自己的名單中最流行
專業在烏克蘭。這個排名是根據編制信息網站
就業,在我們看來,相當客觀地反映了當前
國家對勞動力市場。 1。在清單的最熱門行業領先
銷售經理。這些專家都需要在幾乎每一個行業:
從汽車市場和結束領域的智力服務。
2。排在第二位的排名在我們的IT專業人才。為他們提供就業
了一半。首先,用人單位需要的程序員
(PHP,C + +,JAVA,1C),WEB開發人員和IT總監,專業
在銀行系統,數據庫和IT安全。 3。高需求
工程師,技術人員和質量管理人員,以及其他
製造學科。此外,大部分的工作 - 在
食品行業。 4。許多雇主提供就業機會,代表
工作專業,特別是 - 在電工和細木工,機械和
管道,司機及行李處理,保姆,清潔工和裁縫。空缺
工作發表在特殊的標題(“藍),所以
和大多數的其他項目(“生產”,“建設”,“辦公室
人員“)。 5。再次,需求品牌經理,廣告專家,
市場營銷和公關,我們的一些顧問與增加
經濟 - 公司,他們說,開始實施新的戰略,為此,
需要專家在“促銷”。 6。在秋天的數量明顯增加
在銀行部門的職位空缺,提供就業經理常
與客戶和專家的貸款,銀行經理
分行及計票人。 7。大量的審計人員還需要和
會計師。應該指出的是,一個特殊的需求總會計師,
這將完全進行賬戶的小企業,並同時進行
署理首席財務總監。 8。今天有需求的專家
物流外貿,海關經紀人。 9。需要在建築工人
業內人士也增加了,雖然比較,與危機前的狀況,需求
還小。如果在群眾需要的勞動者,用人單位現在
越來越多地尋找高素質的建築師,監督,和工程師。 10。
尾隨的排名是一組辦公室工作人員的職位空缺(辦事處經理,
經理助理,運營商,PC)和管理人員的不同層次:酋長
部門和地區,銷售及市場推廣董事,區域
和IT董事。不幸的是,網站的就業不充分
反映需求人員的工作特色。很大一部分的代表
這些專業都是不活躍的互聯網用戶,和雇主
喜歡廣告上尋找鎖匠,管道工,搬運工,
供應商,廚師和服務員在當地報紙或找
他們通過失業辦公室。據估計門戶 hh.ua,上網獲取不超過
10%的職位空缺總數為代表的藍領職業。
同時,對他們最大的需求對勞動力的交換。據報導由“Bagnetu”
國家就業中心,“最流行的今天
專業的高技能工人 - 鉗工,車工,電,氣焊工,
司機,廚師,供應商和其他代表的藍領職業。“
但最流行的 - 並不意味著最高薪:很多
代表稀缺的職業是相對適度的財政
報酬,在很大程度上負責缺乏專家
在該行業。回想一下“Bagnet”已經寫了什麼職業最
“錢”。專家認為,在未來幾年將是需求量很大
為代表的工人和高技能的專業
在信息技術和製造。 “至於中
角度,以及5,10,15年前,在未來,潛在需求
將有代表工人的職業。在員工
未來數年的需求將是最大的工程師和
高素質的IT專業人士“ - 預計在國家大劇院
就業。據 hh.ua,2011年,主要是為了繼續
這些專業人才的短缺就如何開發 C + +和PHP開發人員。 “我們期待
建議的平均工資在烏克蘭增加了10%。與此同時
公司不會降低員工工資在2011年。因此,他們說
我們的內部人士“ - 說”Bagnetu“瑪麗娜的Mac。在十二月。在
勞動力市場將是一個平靜 - 在節前搶雇主
不太可能尋求新的員工。因此,一股新的就業機會,應
預計不會結束,直到2011年1月

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